Selbstständiger Standortleiter m/w/d – Franchise, Immobilien, Teamaufbau & Skalierung in München

Selbstständiger Standortleiter m/w/d – Franchise, Immobilien, Teamaufbau & Skalierung in München

München Freiberuflich 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue deinen eigenen Immobilienstandort auf und führe ein motiviertes Team.
  • Unternehmen: Evernest, eine wachsende Premium-Marke im Immobilienvertrieb.
  • Vorteile: Starke Marke, moderne Infrastruktur und Unterstützung beim Wachstum.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Immobilienvertrieb und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Unternehmerisches Denken und Erfahrung im Immobilienvertrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Du willst im Immobilienvertrieb unternehmerisch wachsen, deinen eigenen Standort aufbauen und ein Team entwickeln? Dann ist diese Möglichkeit als Franchisepartner bei Evernest in München dafür konzipiert. Der Immobilienmarkt professionalisiert sich: Markenpositionierung, digitale Prozesse und planbarer Vertrieb werden zu entscheidenden Erfolgsfaktoren. Evernest wächst konsequent weiter und ist mittlerweile an über 40 Standorten deutschlandweit vertreten. Wir suchen eine unternehmerische Persönlichkeit, die einen Immobilien‑Standort aufbaut und strategisch skaliert.

Du bekommst eine starke Premium‑Marke, moderne Infrastruktur und ein erprobtes Geschäftsmodell – mit dem Ziel, dein Unternehmen in München nachhaltig aufzubauen, zu führen und zu entwickeln.

Das ist dein unternehmerischer Weg:

  • Immobilien‑Standort aufbauen, Team führen, skalieren

Als selbständiger Standortleiter führst du dein Geschäft in Franchise‑Struktur: Du verantwortest Strategie, Wachstum und Teamaufbau. Du arbeitest mit klarer Zielorientierung, strukturierten Prozessen und hoher Umsetzungsgeschwindigkeit.

Schwerpunkte deiner Rolle:

  • Immobilienbüro in deiner Region aufbauen und etablieren
  • Maklerteam rekrutieren, entwickeln und führen
  • Vertriebsstrategie, Pipeline und Performance steuern
  • Premium‑Positionierung in der Region aufbauen
  • Skalierung über Team und Prozesse ermöglichen

Deine Aufgaben als Franchisepartner vor Ort:

  • Standortaufbau & Positionierung
  • Aufbau und Entwicklung des Evernest‑Standorts
  • Planung von Marktansprache, Zielgruppen, Services und regionaler Präsenz
  • Steuerung von Einwertungen, Mandaten, Vermarktung und Umsatz

Teamaufbau & Führung:

  • Aufbau eines leistungsstarken Teams aus Maklern und/oder Mitarbeitenden
  • Strukturierung von Onboarding, Coaching, Standards und Qualität
  • Entwicklung einer Teamkultur, die Zusammenarbeit und Verantwortung stärkt

Vertrieb & Wachstum:

  • Systematische Akquise und Abschlusssteuerung mit klaren Routinen
  • Nutzung digitaler Tools zur Optimierung von Effizienz und Conversion
  • Aufbau regionaler Netzwerke und Partnerschaften

Evernest Franchise: Marke, System und Infrastruktur für Skalierung.

Wenn du nach Franchise‑Immobilien, Standortleiter‑Franchise, Maklerbüro aufbauen oder Teamaufbau Immobilien suchst, sind diese Hebel entscheidend:

  • Premium Brand
  • Hochwertiges Markenimage und professionelle Außenwirkung für Kunden- und Talentgewinnung
  • Marketing & lokale Sichtbarkeit
  • Social‑Media‑Content, Vorlagen, Kampagnen und lokale Aktivierung – modular, professionell und anpassbar

Zentrale Plattform für Akquise, Objektvermarktung, Prozesse und Zusammenarbeit – im Office und unterwegs.

360°‑Experten‑Support:

  • Legal, Business‑Planning, Standortanalyse, Marketing‑Enablement – strategische Begleitung im Aufbau und in der Weiterentwicklung

Skalierbares Geschäftsmodell:

  • Team‑ und Prozesslogik ermöglichen planbares Wachstum und attraktive Einkommensperspektiven.

Dein Profil:

  • Unternehmerisches Denken und Lust auf Verantwortung für Standort, Team und Ergebnis
  • Erfahrung im Immobilienvertrieb oder im unternehmerischen Umfeld
  • Führungskompetenz und Motivation, ein Team aufzubauen und weiterzuentwickeln
  • Vertriebs‑ und Abschlussstärke mit klarer Umsetzungsorientierung
  • Digitale Affinität sowie strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
  • Hoher Qualitätsanspruch, professionelles Auftreten und verbindliche Kommunikation

Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und konsequent umzusetzen – auch in anspruchsvollen Phasen.

Bereit, deinen Standort aufzubauen? Vereinbare dein persönliches Erstgespräch und erfahre mehr über deine Möglichkeiten als Franchisepartner bei Evernest.

Selbstständiger Standortleiter m/w/d – Franchise, Immobilien, Teamaufbau & Skalierung in München Arbeitgeber: Evernest

Evernest bietet dir als selbstständiger Standortleiter in München die Möglichkeit, unternehmerisch zu wachsen und ein starkes Team im Immobilienvertrieb aufzubauen. Mit einer renommierten Marke, modernster Infrastruktur und einem erprobten Geschäftsmodell unterstützt dich das Unternehmen dabei, deinen Standort nachhaltig zu entwickeln und erfolgreich zu skalieren. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während du von einem umfassenden Experten-Support profitierst, der dir hilft, deine Ziele zu erreichen.

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Kontaktdaten:

Evernest Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Selbstständiger Standortleiter m/w/d – Franchise, Immobilien, Teamaufbau & Skalierung in München erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten und ehemaligen Kollegen über deine Pläne. Oft ergeben sich durch persönliche Kontakte die besten Möglichkeiten.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen Franchise-Möglichkeiten oder offenen Positionen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über Evernest, deren Werte und das Geschäftsmodell. Zeige, dass du die Marke verstehst und wie du sie in München erfolgreich positionieren kannst.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt als Franchisepartner bewerben. Lass uns gemeinsam deinen Standort aufbauen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Selbstständiger Standortleiter m/w/d – Franchise, Immobilien, Teamaufbau & Skalierung in München mit Bravour zu bestehen

Unternehmerisches Denken
Führungskompetenz
Vertriebsstärke
Teamaufbau
Markenpositionierung
Digitale Affinität
Strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein unternehmerisches Denken sind entscheidend. Lass deine Leidenschaft für den Immobilienvertrieb in deiner Bewerbung durchscheinen.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, wie du zu unserem Team passt und was du mitbringst.

Verbindung zur Marke herstellen!:Mach deutlich, warum du dich für Evernest interessierst und wie du unsere Premium-Marke weiter stärken kannst. Zeig uns, dass du die Vision und Werte von Evernest verstehst und lebst.

Online bewerben!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alle Informationen direkt bei uns ankommen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evernest vorbereitet

Verstehe die Marke Evernest

Mach dich mit der Marke und den Werten von Evernest vertraut. Informiere dich über ihre Positionierung im Immobilienmarkt und wie sie sich von anderen abheben. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team aufgebaut oder eine Vertriebsstrategie umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Rolle des Standortleiters mitbringst.

Zeige dein unternehmerisches Denken

Evernest sucht nach einer unternehmerischen Persönlichkeit. Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Skalierung des Standorts und zur Optimierung von Prozessen zu präsentieren. Überlege dir, wie du das Wachstum des Unternehmens aktiv gestalten würdest und bringe diese Ideen ins Gespräch ein.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die der Standortleiter in den ersten Monaten erwarten kann, oder nach den Zielen, die Evernest für die nächsten Jahre hat. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.