Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Immobilienmaklern und steigere deren Vertriebserfolge.
- Unternehmen: Evernest – ein innovatives Immobilienunternehmen mit modernem Ansatz.
- Vorteile: Regelmäßige Team-Events, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein herzliches Onboarding für deinen erfolgreichen Start.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Immobilienvermittlung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Immobilienbranche und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind Evernest – das Immobilienunternehmen, das Technologie und persönliche Beratung auf höchstem Niveau vereint. Mit digitalen Tools, maßgeschneiderten Marketingstrategien und tiefem lokalen Marktverständnis machen wir den Kauf und Verkauf von Immobilien effizienter und erfolgreicher. Unser Franchisepartner am Standort Rosenheim sucht einen Teamleiter (m/w/d), der die Vertriebserfolge seines Teams auf das nächste Level hebt.
Als professioneller Coach unserer selbständigen Immobilienmakler teilst du dein Wissen und deine Expertise im Bereich Immobilien und befähigst das Team, seine individuellen Fähigkeiten zu optimieren und die Umsätze zu steigern. Dabei bist du selbst aktiv in der Akquise, begleitest Kundentermine und Preisermittlungen, bist mit an der Front und lebst vor, was exzellente Immobilienvermittlung bei Evernest bedeutet.
Dein Potenzial bei Evernest:
- Talententwicklung & Expansion: Du führst Performance-Reviews und regelmäßige Feedback-Sessions mit unseren Maklern durch, um deren Potenzial optimal zu entfalten und arbeitest in enger Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team für den Zugewinn talentierter Agents.
- Strategische Ausrichtung: Im stetigen Austausch mit der Standortleitung spiegelst du Feedback und trägst zur strategischen Positionierung des Unternehmens bei.
- Kommunikation und Verhandlung: Du begleitest kritische Verhandlungsszenarien zwischen Agents und Eigentümern und führst diese zum Erfolg.
- Vertriebsmanagement: Du erstellst Forecasts und bist für die Freigabe von Vertriebsprozessen, inkl. Preise, Vermarktungsstarts und Closings verantwortlich.
- Finanz- und Marketingfreigaben: Du genehmigst Rechnungen und Marketingkosten und bist für die regionale Lead-Verteilung sowie die Azubi-Betreuung zuständig.
Dieses Potenzial bringst du mit:
- Erfahrung: Du bringst eine tiefe Leidenschaft für die Immobilienbranche mit. Gepaart mit langjähriger Erfahrung als Makler, behältst du auch in kritischen Situationen einen kühlen Kopf.
- Eigeninitiative: Du übernimmst die Verantwortung für die gesamten Vertriebsprozesse deines Teams. Mit deinen proaktiven und überzeugenden Art baust du ein vertriebsstarkes Team auf.
- Lösungsorientiert: Du strebst stets nach Höchstleistungen und bist nicht bereit, dich mit dem Durchschnitt zufriedenzugeben. Du siehst jede Herausforderung als Chance, dich und dein Team weiterzuentwickeln und die Ziele zu erreichen.
- Sympathieträger: Dank deiner ausgeprägten Menschenkenntnis erkennst du schnell die Entwicklungsfelder deiner Teammitglieder und bist in der Lage, zu motivieren und differenzierte Hilfestellung zu leisten.
Der Evernest-Spirit:
- New Work: Unsere modernen Büroflächen bieten nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern einen Ort für Austausch und Kreativität. Hier findest du alles, was du brauchst, um immer dein Bestes zu geben.
- Teamwork: Bei uns steht der Zusammenhalt im Vordergrund. Wir pushen einander zu Höchstleistungen, feiern gemeinsame Erfolge und meistern Herausforderungen im Team.
- On Fire: Wir sind ständig in Bewegung, offen für Neues und bereit, die Extrameile zu gehen. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungen und geben jedem die Möglichkeit, sich einzubringen, kreative Ideen zu entwickeln und Veränderungen zu ermöglichen.
- Professionelles Onboarding: Wir legen großen Wert darauf, dass du von Anfang an bestens in unser Team integriert wirst und alle notwendigen Werkzeuge an die Hand bekommst, um erfolgreich durchzustarten.
- More Benefits: Doch das ist noch nicht alles. Wir bieten regelmäßige Team-Events bis hin zu individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten – bei Evernest setzen wir alles daran, dass du dich voll und ganz entfalten kannst.
Bewirb dich heute und erlebe den einzigartigen Evernest-Spirit. Zusätzlich kannst du dich für weitere Informationen auf www.evernest.com umschauen und bei Fragen gerne an recruiting@evernest.com wenden. Wir freuen uns auf dich!
Teamleiter Rosenheim (m/w/d) Arbeitgeber: Evernest
Evernest ist ein herausragender Arbeitgeber, der moderne Arbeitskultur mit individueller Förderung verbindet. Am Standort Rosenheim bieten wir nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Team-Events, die den Zusammenhalt stärken. Hier hast du die Chance, als Teamleiter aktiv zur Entwicklung deines Teams beizutragen und deine Karriere in der dynamischen Immobilienbranche voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Rosenheim (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter bei Evernest interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Rolle oder dem Team. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Immobilienbranche oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei Evernest arbeiten. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Immobilienmarkt und über Evernest selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über alle offenen Stellen zu informieren und die beste für dich auszuwählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Rosenheim (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evernest vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit dem Evernest-Spirit vertraut! Informiere dich über die Werte und die Teamdynamik des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur positiven Atmosphäre und zum Teamgeist beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Fähigkeiten als Teamleiter unter Beweis gestellt hast. Ob es um Coaching, Vertriebsmanagement oder strategische Entscheidungen geht – konkrete Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird. So zeigst du, dass du proaktiv denkst.
✨Sei authentisch und sympathisch
Evernest sucht nach einem sympathischen Teamleiter, der motivieren kann. Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Immobilienbranche. Deine Menschenkenntnis und Fähigkeit, andere zu inspirieren, sind entscheidend – lass das im Interview durchscheinen!
