Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ganzheitliche Social-Media-Strategien und entwickle kreative Inhalte für unsere Kunden.
- Unternehmen: Dynamische Full-Service-Agentur mit digitalem Fokus und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Mentoring-Programme und attraktive Benefits.
- Weitere Informationen: Spannende Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden, agilen Team.
- Warum dieser Job: Werde zentrale:r Ansprechpartner:in für innovative Kundenkommunikation und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Interesse an B2B-Marketing, erste Erfahrungen im Social Media und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Frühester Beginn ab Mai 2026, befristet auf 18 Monate, Vollzeit, Einsatzort München - Home Office möglich.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Steuerung ganzheitlicher Social-Media-Strategien für unsere Kunden – von der Positionierung bis zur operativen Umsetzung.
- Verantwortung für Social Media als zentralen Bestandteil der Kommunikation (LinkedIn, ggf. weitere Business-Plattformen) und Entwicklung von Formaten, Inhalten und Kampagnen.
- Planung, Erstellung und Optimierung von Content entlang der gesamten Customer Journey – mit Fokus auf Reichweite, Engagement und Leadgenerierung.
- Orchestrierung von Social Media im Zusammenspiel mit anderen Disziplinen wie Content Marketing, PR, Kampagnen, Performance und Web im Sinne eines konsistenten „One Voice“-Ansatzes.
- Arbeit an Projekten rund um digitale Transformation & Kommunikation.
- Übernahme von Verantwortung für eigene Projekte und Kunden – von der Idee bis zur Umsetzung.
- Entwicklung und Orchestrierung von Maßnahmen entlang aller relevanten Kanäle (z. B. Content, Social, Performance, PR, Web) im Sinne eines konsistenten „One Voice“-Ansatzes.
- Nutzung moderner Tools und KI-Anwendungen, um effizient zu arbeiten und neue Lösungen zu entwickeln.
- Enger Austausch mit interdisziplinären Teams aus Strategie, Kreation, Development und externen Partnern.
Für Junioren gilt:
- Gezielte Einarbeitung in die Rolle.
- Intrinsisches Interesse an B2B Marketing – im Idealfall erste Erfahrungen und selbstständige Arbeit mit ersten KI-Tools.
- Erste fundierte Erfahrung im Bereich Social Media (idealerweise im B2B-Kontext) und ein gutes Gespür für Inhalte, Formate und Plattformmechaniken.
Für Senioren gilt:
- Erfahrung im strategischen und operativen Social Media Management, kanalübergreifendes Denken und Übernahme einer führenden Rolle in Kundenprojekten sowie in der Weiterentwicklung von Social-Media-Ansätzen.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung – Leidenschaft für Marketing, Kommunikation und Digitalisierung.
- Interesse an Trends.
- Ganzheitliches Denken und Lust, sich in alle relevanten Marketingdisziplinen einzuarbeiten bzw. diese weiterzuentwickeln.
- Eigenverantwortliches, strukturiertes und zuverlässiges Arbeiten.
- Neugier auf neue Technologien und idealerweise Nutzung diverser KI-Tools im Kontext von Kommunikation & Marketing.
- Freude am direkten Kundenkontakt und sicheres, lösungsorientiertes Auftreten.
- Teamplayer:in mit hohem Qualitätsanspruch.
Wir bieten:
- Eine spannende Rolle an der Schnittstelle von Agentur & Beratung.
- Die Möglichkeit, dich zur zentralen One Voice-Ansprechperson für Kundenkommunikation zu entwickeln.
- Frühe Eigenverantwortung und echte Gestaltungsspielräume – unabhängig vom Senioritätslevel.
- Ein individuelles Mentoring- und Weiterentwicklungsprogramm, abgestimmt auf dein Erfahrungslevel.
- Ein wachsendes, offenes Team mit starkem Zusammenhalt und hoher Agilität.
- Top Kontakte in die IT-Branche mit spannenden Kunden.
- Moderne Tools, flexible Arbeitszeiten und New-Work-/Homeoffice-Modelle.
- Attraktive Benefits.
- Klare Entwicklungsperspektiven und langfristige Übernahmeoption.
(Junior / Senior) One Voice Communication Manager (m/w/d) Arbeitgeber: EVERNINE
Als dynamische Full-Service-Agentur und Kommunikationsberatung mit digitalem Fokus bieten wir dir die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Unsere offene und agile Teamkultur ermöglicht es dir, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen und deine Fähigkeiten in der B2B-Kommunikation weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen schaffen wir ein attraktives Arbeitsumfeld, das auf deine individuellen Bedürfnisse eingeht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior / Senior) One Voice Communication Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, seine Kunden und deren Herausforderungen. So kannst du gezielt zeigen, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen, nutze diese Chance. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten, an denen du arbeiten würdest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die besten Chancen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle relevanten Informationen bereitstellst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior / Senior) One Voice Communication Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie das für uns von Nutzen sein kann.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVERNINE vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends im B2B-Marketing und der digitalen Kommunikation. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Gespür für die Herausforderungen und Chancen in der IT-Branche hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, deine Erfahrungen im Social Media Management zu teilen und wie du dabei den 'One Voice'-Ansatz umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kreativität
Überlege dir innovative Ideen für Social Media Formate oder Kampagnen, die du in das Gespräch einbringen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Lösungen zu entwickeln.
✨Frage nach dem Team
Stelle Fragen zur Teamdynamik und den interdisziplinären Projekten. Das zeigt dein Interesse an Zusammenarbeit und gibt dir einen Einblick, wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst.
