Senior Associate, Strategy & Corporate Development in Berlin

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sennder ist Europas führender digitaler Frachtführer. In einer traditionellen Branche bewegen wir uns schnell, um alle Straßenlogistikprozesse zu digitalisieren und zu automatisieren. Wir bewegen Lkw mit Mut und der Kraft von Daten, um endlose und nachhaltige Kapazitäten von außergewöhnlicher Qualität freizusetzen.

Wir sind ein wachsendes Team und suchen einen Senior Associate, Strategy & Corporate Development mit starken quantitativen Fähigkeiten, um unserem 'CEO Office' in Mailand (Italien) oder Berlin (Deutschland) beizutreten. Visa-Sponsoring ist nicht möglich.

ÜBER DIE ROLLE

Als Senior Associate, Strategy & Corporate Development im CEO Office werden Sie an einer spannenden Vielzahl von strategischen und operativen Themen arbeiten. Sie spielen eine integrale Rolle im CEO Office-Team und arbeiten eng mit den Mitbegründern, dem CEO und dem gesamten Führungsteam von sennder zusammen. Sie berichten an den VP, Strategy & Corporate Development und arbeiten mit Kollegen aus dem Consulting- und Bankwesen zusammen. Diese Position bietet eine einzigartige Gelegenheit, einen 360°-Blick auf die Abläufe eines schnell wachsenden Unternehmens zu gewinnen und aktiv zur Bewältigung der kritischsten Herausforderungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Führungskräften beizutragen. Darüber hinaus bietet die Rolle Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Abteilungen (insbesondere Strategie, Vertrieb oder Finanzteams).

IN DIESER ROLLE WERDEN SIE…

• Die Identifizierung, Konzeptualisierung und Umsetzung von Schlüsselprioritäten vorantreiben, um sennders strategische Ziele und funktionsübergreifende Projekte zu fördern.
• Eng mit dem CEO und dem Führungsteam von sennder zusammenarbeiten und greifbare Ergebnisse von der Projektkonzeption bis zur Umsetzung liefern.
• Eine treibende Kraft bei der Orchestrierung eines unternehmensweiten AI-first-Transformationsprogramms sowie strategischer Finanzprogramme sein, um nachhaltige Auswirkungen zu erzielen und die Marktführerschaft von sennder zu sichern.
• Umfassende Geschäftspläne, Finanzmodelle, Pitch-Decks und andere strategische Dokumente co-kreieren.
• Als Verbindungsglied zwischen dem CEO und verschiedenen Stakeholdern innerhalb und außerhalb von sennder fungieren (z. B. Vorstandsmitglieder und Investoren), um eine klare Kommunikation und Abstimmung der Prioritäten sicherzustellen.
• Die Führungskräfte von sennder unterstützen, um deren Effizienz zu maximieren, indem Sie wichtige Meetings, einschließlich Vorstandssitzungen und Strategie-Offsites, vorbereiten.
• Marktanalyse und Wettbewerbsforschung steuern, um Wachstumschancen zu identifizieren.

VORZUGSWEISE HABEN SIE…

• 3+ Jahre Erfahrung in herausfordernden und schnelllebigen Umgebungen, vorzugsweise in einer Top-Managementberatung, Transaktionsberatung oder Investmentbank (oder gleichwertig).
• Exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit der Fähigkeit, diese in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen; Erfahrung in quantitativer Modellierung und Finanzanalyse ist ein Muss.
• Nachweisliche Erfolge bei der Leitung strategischer, funktionsübergreifender Projekte oder Initiativen, idealerweise großangelegte Transformations- oder Post-Merger-Integrationsprogramme, bei denen mehrere verschiedene Stakeholder gesteuert wurden.
• Starke Handlungsorientierung und ergebnisorientierte Denkweise mit einem strategischen Plan zur Erreichung der Ziele.
• Erfahrung in der Führung kleiner, leistungsstarker Teams (1-3 Teammitglieder) ist von Vorteil.
• Kenntnisse in der Nutzung von MS-Office-Programmen (Excel, PowerPoint, Word) und AI-first-Arbeitsweisen.

ÜBER SENNDER

sennder bewegt Lkw mit der Kraft von Daten, um endlose und nachhaltige Kapazitäten von unvergleichlicher Qualität freizusetzen. Durch unser proprietäres Transportbetriebssystem, das von unseren internen Technikteams entwickelt wurde, verbinden wir nicht nur Verlader mit unserer Flotte von Tausenden von Lkw, sondern verbessern auch, wie sie Produkte auf nachhaltige, kosteneffiziente und transparente Weise bewegen - und machen die Logistikbranche fit für die Zukunft. In einer traditionellen Branche wachsen wir und bewegen uns schnell, um alle Straßenlogistikprozesse digital zu automatisieren.

Wir bauen ein neugieriges Team auf, das von dem ehrgeizigen Wunsch getrieben wird, die schwierigsten Logistikrätsel zu lösen. Was andere als Unsicherheit betrachten, sehen wir als Gelegenheit zu lernen und proaktiv zu sein. Wir laden Sie ein, diese Reise mit uns zu gehen und Teil einer der inspirierendsten Wachstumsgeschichten Europas zu werden, während wir die Straßenlogistik in die Digitalisierung vorantreiben.

WAS SIE ERWARTEN KÖNNEN

Bei sennder möchten wir das individuelle Potenzial aller Mitarbeiter maximieren und eine inklusive Kultur und Umgebung des kontinuierlichen Lernens fördern, die es den Menschen ermöglicht, als Team erfolgreich zu sein. Neben Demut schätzen wir Engagement, Teamgeist und Respekt, um fruchtbare Zusammenarbeit über Teams hinweg aufzubauen. Erfahren Sie mehr darüber, wer wir sind, auf unserer Karriereseite.

Schnelles Wachstum eines Scale-ups mit einem internationalen Team von über 1.000 Personen und mehr als 70 Nationalitäten. Mit Englisch als unserer gemeinsamen Sprache können wir zusammenarbeiten.

Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten im Job und durch Gespräche mit Ihrem Manager.

Verschiedene Möglichkeiten, sich formal und informell, digital oder persönlich, durch regelmäßige Teamevents, Unternehmenszusammenkünfte und Partnerschaftsevents mit anderen Unternehmen und lokalen Organisatoren zu vernetzen.

Bürofirst-Arbeitsmodell (drei Tage pro Woche), bei dem Sie virtuelle Produktivität nahtlos mit der Zusammenarbeit im Büro mit Ihren Kollegen verbinden.

Wenn Sie im Büro sind: unbegrenzte Snacks, Getränke und Früchte.

Wir schätzen Demut und sind ebenso an Ihrem Charakter interessiert wie an Ihrem Talent. Vielfalt treibt unsere Innovation voran und wir bieten ein kollaboratives, dynamisches und internationales Arbeitsumfeld.