Director Finance, FP&A

Verfügen Sie über die folgenden Fähigkeiten, Erfahrungen und den nötigen Ehrgeiz, um in dieser Position erfolgreich zu sein. sennder HQ Berlin Finance Planning & Analysis In office Full-time sennder ist Europas führender digitaler Frachtführer. In einer traditionellen Branche bewegen wir uns schnell und konzentrieren uns auf die Digitalisierung und Automatisierung der Straßenlogistik. Durch die Nutzung unserer proprietären Technologie bauen wir ein Ökosystem auf, das die Branche ins 21. Jahrhundert führt.

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die finanziellen Planungs-, Budgetierungs- und Prognoseprozesse der Gruppe von Anfang bis Ende und fungieren als vertrauenswürdiger strategischer Partner des CFO und des Führungsteams. Sie leiten ein leistungsstarkes Senior FP&A-Team und treiben die Qualität, Strenge und Geschwindigkeit der finanziellen Einblicke im gesamten Unternehmen voran.

WAS SIE TUN WERDEN

• Besitzen Sie den gruppenweiten jährlichen Budgetzyklus und den 15-monatigen rollierenden Prognoseprozess, einschließlich integrierter 3-Stufen-Finanzplanung (GuV, Bilanz und Cashflow).
• Treiben Sie die Strenge in der Prognosemethodik voran und stellen Sie sicher, dass die Übereinstimmung zwischen Top-Down-Zielen und Bottom-Up-Betriebsinputs gegeben ist.
• Leiten Sie Szenarioplanung und Sensitivitätsanalysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen auf CFO- und Vorstandsebene.
• Bereiten Sie Investorenberichte und Vorstandsmaterialien vor und liefern Sie diese, indem Sie die finanzielle Leistung der Gruppe in klare, executive-fähige Narrative für leitende Stakeholder übersetzen.
• Liefern Sie aufschlussreiche Monatsabschlussabweichungsanalysen und Managementberichte, die Daten in klare, handlungsorientierte Narrative für das e-Team und den CFO übersetzen.
• Arbeiten Sie eng mit regionalen GMs, Commercial, Operations und People-Teams zusammen, um die finanzielle und operative Leistung abzustimmen.
• Entwerfen und pflegen Sie KPI-Rahmenwerke, die das Leistungsmanagement im gesamten Unternehmen unterstützen.
• Arbeiten Sie mit Geschäftsführern zusammen, um Initiativen zur Wertschöpfung zu identifizieren, zu quantifizieren und zu verfolgen, die die Erreichung der Budgetziele unterstützen, einschließlich Kostenoptimierung, Umsatzbeschleunigung und Programme zur operativen Effizienz.
• Treibe kontinuierliche Verbesserungen der FP&A-Prozesse, -Werkzeuge und -Automatisierungen voran – einschließlich Power BI-Dashboards, Planful und NetSuite-Integrationen.
• Fördern Sie die Datenqualität und Disziplin der finanziellen Kontrolle, einschließlich der Governance des Beschaffungsworkflows (ZIP) und des Kostenstellenmanagements.
• Unterstützen Sie die Evolution von ERP- und BI-Tools, während das Unternehmen wächst.
• Leiten, entwickeln und inspirieren Sie ein Senior FP&A-Team, setzen Sie klare Prioritäten und fördern Sie eine Kultur der hohen Leistung und kontinuierlichen Verbesserung.

WAS WIR SUCHEN

• 10+ Jahre progressive FP&A-Erfahrung, einschließlich Teamleitung in einem komplexen, internationalen Umfeld.
• Nachweisliche Erfolge bei der Übernahme vollständiger Budget- und Prognosezyklen auf Gruppenebene in einem schnell wachsenden oder PE-unterstützten Unternehmen.
• Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit CFO und C-Suite-Stakeholdern, Präsentation finanzieller Einblicke mit Klarheit und Selbstbewusstsein.
• Hintergrund in technologiegestützten, Logistik-, Marktplatz- oder Scale-up-Unternehmen stark bevorzugt; FMCG/multinationale Erfahrung von Vorteil.
• Fortgeschrittene Fähigkeiten in der finanziellen Modellierung; starke Kenntnisse in GuV, Cashflow und Konsolidierung mehrerer Einheiten.
• Praktische Erfahrung mit NetSuite (ERP), Planful oder einem gleichwertigen EPM-Tool sowie Power BI oder Looker.
• Excel-Kenntnisse für Szenariomodellierung und Ad-hoc-Analysen; Looker- und SQL-Kenntnisse von Vorteil.
• Komfortabel im Umgang mit Unklarheiten; in der Lage, Prioritäten zu setzen und in einem sich schnell bewegenden Umfeld zu liefern.
• Starker Kommunikator, der konstruktiv herausfordern und Vertrauen innerhalb der Finanzabteilung und des Unternehmens aufbauen kann.

WARUM SENNDER WÄHLEN

Wir glauben daran, unsere Mitarbeiter zu ermächtigen, über ihre Grenzen hinauszuwachsen, Herausforderungen anzunehmen und Lösungen zu schaffen, die unseren gemeinsamen Erfolg vorantreiben. Unsere Kultur gedeiht durch unternehmerischen Geist, Resilienz und Zusammenarbeit.

DYNAMISCHES SCALE-UP

sennder befindet sich in einer entscheidenden Phase – dem Übergang von einem Scale-up zu einem nachhaltig wachsenden Unternehmen. Das bedeutet, dass wir schnell handeln und uns ständig verbessern. Der Beitritt zu uns bedeutet, Teil eines ehrgeizigen, internationalen Teams talentierter Personen zu sein, die Teamarbeit ebenso schätzen wie mutiges Denken. Face-to-Face-Verbindungen in unseren Büros bleiben zentral – es ist nicht ungewöhnlich, in unsere Büros in ganz Europa zu reisen, um zusammenzuarbeiten, während wir Herausforderungen angehen und gemeinsam Erfolge feiern.

SETZEN SIE IHREN STEMPEL IN DER BRANCHE

Wir arbeiten in einer komplexen und sich ständig verändernden Branche, in der Ihre Ideen und Bemühungen greifbare, transformative Auswirkungen haben. Dies ist Ihre Chance, aktiv an der Schaffung nachhaltiger, bedeutungsvoller Lösungen mitzuwirken, die Unternehmen zum Gedeihen verhelfen.

MITARBEITER-WOHLBEFINDEN

Wir legen großen Wert auf psychisches Wohlbefinden und Engagement durch Initiativen wie unser sennCare-Programm, eine Partnerschaft mit nilo (globales Wohlfühlprogramm) und regelmäßige Zufriedenheitsumfragen über Culture Amp. Und am wichtigsten ist, dass Sie mit Menschen zusammenarbeiten, die sich wirklich um Sie als Person kümmern. Es gibt etwas Besonderes an den Menschen bei sennder, das über „Arbeit“ hinausgeht.

Wir glauben daran, unser Team für ihr Engagement und ihre Beiträge zu unserem langfristigen Erfolg zu belohnen. Unser Vergütungspaket kann Leistungsboni, Empfehlungsprämien oder Eigenkapital umfassen, die mit unserem Ziel übereinstimmen, gemeinsam ein florierendes Unternehmen aufzubauen. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen zu wachsen!

LEBENDIGE ARBEITSPLÄTZE

Unsere Büros sind mit gesunden Snacks, Fokuszonen und sozialen Bereichen ausgestattet, um Sie energiegeladen und verbunden zu halten. Wenn Sie ein sennder-Büro betreten, spüren Sie sofort den sennder-Geist: unsere gemeinsame Kultur gepaart mit dem einzigartigen Charakter jedes Standorts. Zu den Highlights gehören eine Rutsche in unserem Büro in Wroclaw und eine sonnige Dachterrasse in Berlin, Amsterdam und Mailand! Wir genießen es auch, regelmäßig zusammenzukommen, von monatlichen Aperitivos bis hin zu spontanen Teammomenten.

Wir feiern Vielfalt und schätzen Ihren Charakter genauso wie Ihre Fähigkeiten. Wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, machen Sie sich keine Sorgen, wir ermutigen Sie trotzdem, es zu versuchen und sich zu bewerben. Bringen Sie Ihr authentisches Ich mit und helfen Sie uns, die Zukunft der Logistik in Europa zu gestalten.