Bereichsleiter Produktion

Bereichsleiter Produktion

Jena Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Produktion und optimiere Prozesse in einem innovativen Pharmaunternehmen.
  • Unternehmen: Wachsendes, global agierendes Unternehmen mit Fokus auf Lebensqualität von Patienten.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Jobsicherheit und individuelle Einarbeitung.
  • Weitere Informationen: Positive Firmenkultur mit viel Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der pharmazeutischen Produktion und führe ein motiviertes Team.
  • Qualifikationen: Naturwissenschaftliches Studium und Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

EVER Pharma ist mit einem breiten Portfolio in den Bereichen Neurologie, Onkologie, Anästhesie und Intensivmedizin ein stetig wachsendes, global agierendes Unternehmen mit Produktions- und Forschungseinrichtungen in Österreich und Deutschland. Mit unserer Arbeit tragen wir einen wichtigen Teil dazu bei, die Lebensqualität von Patientinnen und Patienten erheblich zu verbessern.

Ihre Aufgaben:

  • Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Produktion an unserem Standort Jena und stellen die leistungsfähige, GMP‐konforme Führung der Sterilproduktion, Implantatproduktion, Inspektion und Verpackung sicher.
  • Mit Ihrem strategischen und organisatorischen Geschick entwickeln Sie den Produktionsbereich kontinuierlich weiter, erhöhen Effizienz und Qualität und führen zielorientiert durch moderne Lean- und Shopfloor-Management-Methoden.

Ihre Verantwortlichkeiten umfassen im Einzelnen:

  • Produktivitäts- & Kapazitätsmanagement
  • Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung der Produktionsprozesse unter Anwendung von Lean-Methoden zur Reduzierung von Fehlern und Steigerung der Produktivität
  • Identifikation und Analyse von Engpässen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
  • Entwicklung und Pflege von Kapazitätsmodellen zur vorausschauenden Planung, insbesondere bei Sortimentserweiterungen
  • Definition, Monitoring und Weiterentwicklung relevanter KPIs (z.B. Ausbeute, Ausschussraten, First Pass Yield)
  • Leitung und Management von Projekten zur Rüstzeitoptimierung (SMED) und zur Minimierung von Stillstandzeiten
  • Sicherstellung der GMP-gerechten Produktion
  • Sicherstellung der GMP-Compliance im Verantwortungsbereich
  • Fachliche Begleitung von Change-Control-Prozessen für technische und prozessuale Optimierungen
  • Sicherstellung, dass KVP-Maßnahmen – wie z.B. Anpassungen von Reinigungszyklen – festgelegte Validierungsgrenzen einhalten
  • Fachliche & disziplinarische Führung
  • Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich entsprechend der Unternehmensleitlinien
  • Förderung einer aktiven KVP-Kultur und Coaching der Teams in Methodenkompetenz
  • Moderation von Workshops zur Ursachenanalyse bei Abweichungen und Ableitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
  • Gestaltung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines effektiven Shopfloor-Managements

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium
  • Langjährige Führungs- & Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie, idealerweise in der Aseptik- oder Sterilfertigung
  • Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Lean-Production-Methoden
  • Tiefgreifendes Verständnis der Annex 1 Richtlinien sowie Erfahrung mit Behördeninspektionen (EMA, FDA)
  • Verhandlungssichere Deutsche und sehr gute Englische Sprachkenntnisse
  • Analytisches Denken und hohe strategische Kompetenz
  • Hands-On Mentalität & Pragmatismus
  • Durchsetzungsstärke gepaart mit Empathie

Das bieten wir:

  • Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem verantwortungsvollen, international erfolgreichen Unternehmen, das langfristig in die Zukunft investiert
  • Jobsicherheit durch stabile Auftragslage in einer Wachstumsbranche
  • Eine fachübergreifende, individuelle Einarbeitung mit regelmäßigen Feedbackrunden
  • Ein attraktives Vergütungsmodell und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eine positive Firmenkultur mit viel Kollegialität und Teamgeist in einem motivierten und fachlich erfahrenen Team

Bereichsleiter Produktion Arbeitgeber: Everpharma

EVER Pharma ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden, internationalen Unternehmen bietet, sondern auch langfristige Jobsicherheit in einer stabilen Branche. Die positive Firmenkultur fördert Teamgeist und Kollegialität, während individuelle Einarbeitungen und regelmäßige Feedbackrunden die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.

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Kontaktdaten:

Everpharma Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter Produktion erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Pharmaindustrie zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei EVER Pharma arbeiten oder gearbeitet haben, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Lean-Methoden und GMP-Vorgaben auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Karriere einbringen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Hands-On-Mentalität im Gespräch! Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche konkreten Maßnahmen du ergriffen hast, um Prozesse zu optimieren. Das wird Eindruck machen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter Produktion mit Bravour zu bestehen

GMP-Compliance
Lean-Production-Methoden
Produktivitätsmanagement
Kapazitätsmanagement
KPI-Definition und Monitoring
Projektmanagement
Rüstzeitoptimierung (SMED)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Position als Bereichsleiter Produktion brennst.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Fähigkeiten. So sehen wir sofort, dass du der perfekte Fit für unser Team bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von EVER Pharma zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Everpharma vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission von EVER Pharma vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da du für die Produktion verantwortlich bist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Lean-Methoden, GMP-Compliance und Produktionsoptimierung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.

Zeige Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Denke an Situationen, in denen du Mitarbeitende motiviert oder Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast, und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Produktionsbereich oder wie das Unternehmen seine KVP-Kultur fördert.