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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale HR-Strategie und entwickle innovative HR-Initiativen.
- Arbeitgeber: Wachsendes, globales Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Lebensqualität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte HR international und mache einen echten Unterschied für Mitarbeiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in strategischer HR-Leitung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Schöne Arbeitsumgebung in der Salzkammergut-Region.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 110000 - 110000 € pro Jahr.
Mit einem breiten Portfolio in den Bereichen Neurologie, Onkologie, Anästhesie und Intensivmedizin ist EVER Pharma ein ständig wachsendes, globales Unternehmen mit Produktions- und Forschungseinrichtungen in Österreich, Deutschland und den USA. Mit unserer Arbeit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur signifikanten Verbesserung der Lebensqualität von Patienten.
Sind Sie auf der Suche nach einer Rolle, in der Sie strategisch und operativ beitragen können und einen echten Einfluss ausüben? Möchten Sie mehr als nur HR verwalten? Möchten Sie es aktiv sowohl national als auch international gestalten und vorantreiben? Wenn ja, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie!
Ihre Verantwortlichkeiten – Wo Sie einen echten Einfluss haben:
- Als primärer Ansprechpartner und strategischer Sparringspartner für unsere globalen Führungsteams in allen relevanten HR-Angelegenheiten fungieren
- Globale HR-Initiativen in Talentakquise, Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung vorantreiben
- Effiziente HR-Operationen und -Administration sicherstellen
- Globale Vergütungs- und Leistungsrahmen sowie HR-Berichtstrukturen entwickeln
- Compliance mit Arbeitsrecht und Unternehmens-HR-Richtlinien sicherstellen
- Führungskräfte durch Veränderungs- und Transformationsprozesse unterstützen und interne Workshops moderieren
Ihr Profil – Was Sie mitbringen:
- Mehrere Jahre Erfahrung in strategischer und operativer HR-Führung, idealerweise in internationalen Organisationen
- Starker Hintergrund in Organisationsentwicklung, Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung
- Affinität für HR-Analytik, Reporting, Controlling und HR-IT-Systeme
- Eine praxisorientierte, lösungsorientierte Denkweise kombiniert mit starken Beratungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Fließend in Deutsch und Englisch
Was wir bieten:
- Eine einflussreiche Rolle mit erheblichem Entscheidungsspielraum
- Ein motiviertes Team und ein Umfeld, in dem HR als strategischer Partner agiert
- Gelegenheiten, HR-Initiativen und Projekte eigenständig umzusetzen
- Attraktive Vergütung und Entwicklungsperspektiven
- Ein schönes Arbeitsumfeld in der Region Salzkammergut
Gehalt: ab EUR 110.000 brutto (je nach Erfahrung und Qualifikationen) + Firmenwagen
Wenn Sie bereit sind, HR auf globaler Ebene zu gestalten und Ihre Expertise einzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Head of Global HR (m/f/d) Arbeitgeber: Everpharma
Kontaktperson:
Everpharma HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Global HR (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen HR-Profis. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine HR-Strategien. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist. Übe häufige Interviewfragen mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, von den richtigen Leuten gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Global HR (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Erfahrungen hervor, die für die Rolle als Head of Global HR relevant sind. So zeigst du uns, dass du die Anforderungen verstehst.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Everpharma vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von EVER Pharma. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen HR-Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Karriere, in denen du erfolgreich HR-Initiativen geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Erfahrungen in Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich des Unternehmens oder wie sie den Erfolg ihrer HR-Strategien messen. Das zeigt dein Engagement und dein strategisches Denken.
✨Sprich über internationale Erfahrungen
Da die Rolle global ausgerichtet ist, betone deine Erfahrungen in internationalen Organisationen. Erkläre, wie du kulturelle Unterschiede in HR-Strategien berücksichtigt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.