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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Ausbau des Großkundensegments und aktive Kundenakquise.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit starkem Fokus auf Wachstum und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Zuschüsse für Mobilität und Gesundheit, flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Märkte, entwickle Sales-Strategien und erziele echten Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Sales und starke Fähigkeiten in der Neukundengewinnung.
- Andere Informationen: Wöchentliche Company Lunches und Zugang zu internen Lernplattformen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über die Rolle
In dieser Rolle verantwortest du den Ausbau unseres Großkundensegments und treibst den nachhaltigen Erfolg unseres Geschäfts aktiv voran. Du bist ein Hunter aus Überzeugung, liebst es, neue Kunden zu gewinnen, Potenziale zu erkennen und Deals auf höchstem Niveau abzuschließen. Mit deinem Drive, deiner Abschlussstärke und deinem Gespür für Menschen und Entscheidungsprozesse bewegst du dich sicher auf Management- und C-Level. Du willst nicht nur verkaufen, sondern Märkte entwickeln, Wirkung erzielen und ein skalierbares Sales-Setup mitgestalten. Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und unser Sales-Team strategisch weiter nach vorne zu bringen, ist diese Rolle dein Spielfeld.
Deine Aufgaben
- Eigenständige Outbound-Akquise inkl. Recherche, Qualifizierung und Priorisierung von Leads
- Durchgängige Betreuung des Verkaufsprozesses vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterschrift
- Führen von Verkaufsgesprächen über Telefon, E-Mail und LinkedIn
- Erstellung und Präsentation von Angeboten sowie Durchführung von Vertragsverhandlungen
- Kontinuierlicher Aufbau, Pflege und Erweiterung der Sales-Pipeline
- Umfassende Bearbeitung von Accounts inkl. Identifikation relevanter Ansprechpartner in IT und Einkauf
- Pflege und Dokumentation aller Aktivitäten im CRM (Salesforce)
- Analyse von Sales-Daten und Nutzung von Tools wie Excel, Salesforce und Lusha
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams wie Sales Consultants (technischer Vertrieb), Sales Ops, Marketing und Customer Success
- Repräsentation des Unternehmens auf Branchen-Events und Messen
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie professioneller Umgang mit Herausforderungen im Verkaufsprozess
Dein Wohlbefinden ist unser Investment
- Bezuschusste Mitgliedschaften beim Urban Sports Club
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Monatlich bis zu 50 € Extra-Guthaben über Circula (für Lebensmittel, Drogerie, Baumärkte, Tankstellen u. a.)
- Jährlicher Mobilitätszuschuss von 348 € für den ÖPNV
- Zugang zur High Five App mit einem täglichen Budget
- Zugang zu mentaler Gesundheitsunterstützung über Voiio
- Die Möglichkeit für bis zu 4 Wochen im EU Ausland zu arbeiten
- Betrieblicher Altersvorsorgezuschuss
- Jährliche Grippeschutzimpfungen und Sehtests
- Frisches Obst, gesunde Snacks, hochwertige Kaffeespezialitäten und Softdrinks
Ein Arbeitsumfeld, das mehr bietet
- Laptop und Smartphone deiner Wahl
- Ergonomische Stühle und höhenverstellbare Schreibtische
- Hundefreundliches Büro
Gemeinschaft & Zusammenhalt
- Wöchentliche bezahlte Company Lunches und Frühstücks-Events
- Sommer- und Winterfest
- Teilnahme an unseren Employee Resource Groups
Lernen gehört zum Job
- Zugang zur Everphone Academy
- Interne Lernplattform EverLearn – Lernen voneinander und miteinander
- Vollständig finanzierte Sprachkurse (Deutsch & Englisch)
- Regelmäßige interne Workshops und Lernformate
Das bringst du mit
- Ausgeprägte Hunter-Mentalität mit starkem Fokus auf Neukundengewinnung und Wachstum im Großkundensektor.
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im Großkundenumfeld.
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau und Abschluss komplexer Sales-Deals mit langen Entscheidungszyklen.
- Sehr gutes Verständnis für Konzernstrukturen, Buying Center und mehrstufige Entscheidungsprozesse.
- Erfahrung in der eigenständigen Outbound-Akquise inklusive Recherche, Qualifizierung und Priorisierung von Leads.
- Hohe Abschluss- und Verhandlungssicherheit, insbesondere im Umgang mit Einkauf, IT und Management.
- Fähigkeit, komplexe Lösungen adressatengerecht zu kommunizieren – vom Fachbereich bis zum C-Level.
- Strukturierte und datengetriebene Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit CRM-Systemen wie Salesforce.
- Analytische Stärke und Erfahrung im Arbeiten mit Sales-KPIs, Pipelines und Forecasts.
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und in Englisch.
- Hohe Eigenmotivation, Durchhaltevermögen und ein ausgeprägtes Growth-Mindset.
Account Executive (w/m/d) Arbeitgeber: everphone GmbH
Kontaktperson:
everphone GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Executive (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um potenzielle Kunden zu recherchieren und direkt anzusprechen. Zeig ihnen, dass du die Lösung für ihre Herausforderungen hast.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Verkaufsgespräche vor. Informiere dich über die Unternehmen, mit denen du sprichst, und passe deine Ansprache an deren Bedürfnisse an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser CRM-System, um alle Aktivitäten zu dokumentieren. So behältst du den Überblick über deine Leads und kannst gezielt nachfassen. Effizienz ist der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dein Netzwerk zu pflegen! Besuche Branchen-Events und Messen, um neue Kontakte zu knüpfen und bestehende Beziehungen zu stärken. Networking kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Executive (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über StudySmarter und unsere Produkte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst, hebt das deine Chancen auf jeden Fall!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Sales-Team bist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei everphone GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Account Executives vertraut. Informiere dich über die Unternehmensziele, die Produkte und die Zielgruppe. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder komplexe Deals abgeschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Hunter-Mentalität und Abschlussstärke zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Kenntnis der Sales-Tools
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit CRM-Systemen wie Salesforce und anderen Sales-Tools zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Software bedienen kannst, sondern auch, wie du sie zur Analyse von Sales-Daten und zur Optimierung deiner Verkaufsstrategien nutzt.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Sales-Team aktuell hat, oder nach den Zielen für das kommende Jahr. So kannst du auch herausfinden, wie du am besten zum Erfolg des Teams beitragen kannst.