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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des People & Culture-Teams und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Everphone – ein innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell, Gesundheitsangebote und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Warum dieser Job: Tauche ein in die moderne HR-Welt und entwickle deine Karriere mit echten Einblicken.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in mit Erfahrung im People & Culture-Bereich.
- Andere Informationen: Lerne kontinuierlich mit internen Workshops und Sprachkursen.
Ăśber die Rolle
Als Werkstudent:in (w/m/d) im People-&-Culture-Team wirst du Teil eines Umfelds, das strategisch denkt, innovativ handelt und direkten Einfluss auf unseren Unternehmenserfolg hat. Dabei arbeitest du nicht „im Hintergrund“, sondern bist mitten drin: im Austausch mit dem Head of People & Culture, Talent Acquisition und unseren People Business Partnern. Du bekommst die Chance, tief in die moderne HR-Welt einzutauchen – von Leadership-Entwicklung über People Insights bis hin zu Talent Management und Employer Branding. Gleichzeitig übernimmst du auch operative und organisatorische Aufgaben, die im Alltag eines P&C-Teams anfallen, und unterstützt so dabei, dass unsere Prozesse reibungslos laufen. Durch diese Mischung aus strategischen Einblicken und hands-on Aufgaben lernst du die ganze Bandbreite moderner Personalarbeit kennen – und baust dir ein echtes Sprungbrett für deine weitere Karriere.
Deine Aufgaben
Talent Acquisition & Onboarding
- Koordination von Interviews sowie Kommunikation mit Kandidat:innen
- UnterstĂĽtzung im Active Sourcing und Kandidatenansprache
- Mitarbeit beim Onboarding neuer Mitarbeitender
Employer Branding & Kommunikation
- Erstellung von LinkedIn-Content und Mitarbeit an Employer-Branding-Initiativen
- UnterstĂĽtzung bei Planung und Organisation von Events & Messen
People Insights & Strategy
- Vorbereitung und Nachbereitung von Leadership-Meetings
- Recherchen zu People-&-Culture-Trends und Aufbereitung von Insights
- Mitarbeit an der Evaluation von Leadership- und Engagement-MaĂźnahmen (z.B. Surveys, Feedback-Analysen, Ableitung von Handlungsempfehlungen)
- Unterstützung bei der Entwicklung von Kennzahlen & Reports, die Führungskräften relevante Insights liefern
Processes, Tools & Culture
- Pflege von Knowledge Hubs, Templates und Playbooks
- Mitarbeit bei Workshops und Culture-Events
- Testen neuer Tools (z. B. AI-/Automation) und Dokumentation von Best Practices
- Unterstützung bei der Optimierung von P&C-Systemen und Prozessen (z. B. People Analytics, HR-KPIs, Datenqualität und Dashboards)
Was Everphone dir bietet
Unsere Benefits sind gezielt darauf ausgerichtet, dein Wohlbefinden zu fördern, deine persönliche Entwicklung zu unterstützen und deinen Arbeitsalltag so angenehm wie möglich zu gestalten.
Ein Arbeitsumfeld, das mehr bietet Wir haben einen Arbeitsplatz geschaffen, der dich dabei unterstützt, dein Bestes zu geben: Unser zentral gelegenes, lichtdurchflutetes Büro bietet offene Räume zum Durchatmen, ruhige Ecken für konzentriertes Arbeiten und eine Dachterrasse für sonnige Kaffeepausen. Außerdem erwarten dich:
- Höhenverstellbare Schreibtische
- Ein Laptop deiner Wahl
- Ein Smartphone deiner Wahl
- Ergonomische StĂĽhle
- Ein hundefreundliches Büro Flexibel arbeiten – so wie es für dich am besten passt Arbeiten bei Everphone basiert auf Vertrauen. Wir wissen: Ein Arbeitsplatz muss zu deinem Leben passen – nicht umgekehrt. Deshalb bieten wir dir maximale Flexibilität durch:
- Ein hybrides Arbeitsmodell
- Unsere Workation-Regelung (bis zu 1 Monat pro Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten) Dein Wohlbefinden ist unser Investment Uns ist wichtig, dass es dir langfristig gut geht, du motiviert bleibst und dich nachhaltig mit uns weiterentwickeln kannst. DafĂĽr bieten wir dir unter anderem:
- Zugang zu mentaler GesundheitsunterstĂĽtzung ĂĽber Voiio
- Bezuschusste Mitgliedschaften bei Urban Sports Club
- Jährliche Grippeschutzimpfungen und Sehtests
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Einen betrieblichen Altersvorsorgezuschuss
- Monatlich bis zu 50 € Extra-Guthaben über Circula – einlösbar für Lebensmittel, Drogerieartikel, Baumärkte, Tankstellen und mehr
- Einen jährlichen Mobilitätszuschuss in Höhe von 348 € für den öffentlichen Nahverkehr
- Frisches Obst, gesunde Snacks, hochwertige Kaffeespezialitäten und Softdrinks Gemeinschaft und Zusammenhalt Gemeinschaft zählt bei uns. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das auf Verbindung, Teilhabe und gegenseitiger Unterstützung basiert. Austausch und Teamgeist leben wir unter anderem durch:
- Wöchentliche bezahlte Company Lunches und Frühstücks-Events
- Freitags-Drinks
- Sommer- und Winterfeste
- Unsere Employee Resource Groups Lernen gehört zum Job Für uns ist Lernen kein Ziel, sondern ein kontinuierlicher Weg. Wir schaffen Raum für neue Impulse, den Austausch von Wissen und deine persönliche Entwicklung. Dafür stehen dir folgende Angebote zur Verfügung:
- Die Everphone Academy
- Unsere interne Lernplattform „EverLearn“ – Lernen von und miteinander
- Vollständig finanzierte Sprachkurse (Deutsch und Englisch)
- Regelmäßige interne Lernformate und Workshops
Das bringst du mit
- Eingeschriebene:r Student:in, idealerweise fortgeschritten im Bachelor oder Master mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie, HR/Personalwesen oder einem vergleichbaren Studiengang
- Praktische Erfahrungen im People-&-Culture-Umfeld
- Sehr gute Fähigkeiten in der Erstellung von Präsentationen und visuellen Aufbereitungen
- Erfahrung in der Koordination und Betreuung von Projekten
- Selbstbewusstes Auftreten im Umgang mit externen Kandidat:innen und internen Key Stakeholdern
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Projekte parallel zu steuern sowie Anfragen klar zu priorisieren
- Proaktive, mitdenkende Kommunikation mit Fokus auf relevante Inhalte
- Fähigkeit, People-&-Culture-Daten in ihrem Kontext und Impact einzuordnen
- Offenheit und Verständnis für die Möglichkeiten von AI-/Automation-Tools sowie die Bereitschaft, diese auszuprobieren und zu bewerten
- Tiefergehendes Wissen zu Leadership-Themen, Modellen und Organisationsentwicklung
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (mindestens C1)
Werkstudent - People & Culture (w/m/d) Arbeitgeber: everphone GmbH
Kontaktperson:
everphone GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent - People & Culture (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Gedanken und zeig Interesse an ihren Erfahrungen – so baust du dir ein wertvolles Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv bei der Bewerbung!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist. Wir bei StudySmarter empfehlen, direkt über unsere Website zu bewerben!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Zeig deine Leidenschaft!
Egal ob im Gespräch oder in deiner Kommunikation – lass deine Begeisterung für die HR-Welt und die Rolle im People & Culture-Team durchscheinen. Authentizität und Leidenschaft sind oft der Schlüssel, um im Gedächtnis zu bleiben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent - People & Culture (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle im People & Culture-Team brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, um zu zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten mitbringst. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und glaubwürdiger!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei everphone GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Werkstudentenstelle im People & Culture-Team vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen und bereite konkrete Beispiele vor.
✨Sei proaktiv
Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Sprich über deine Ideen zur Verbesserung von Prozessen oder zur Unterstützung bei Talent Acquisition und Employer Branding. Das zeigt dein Engagement und deine Innovationsfreude.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zu den aktuellen Projekten im People & Culture-Team oder zu den Herausforderungen, die das Unternehmen in diesem Bereich sieht. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Team beizutragen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, deine Ansichten zu Leadership-Themen und People Insights zu teilen.
