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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstĂĽtzt das Recruiting, Active Sourcing und Employer Branding in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Everphone ist ein innovatives Unternehmen, das flexible Arbeitsmodelle und ein modernes Arbeitsumfeld bietet.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, ein hundefreundliches BĂĽro und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke ins Recruiting und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Du bist immatrikulierter Student und hast Erfahrung im Active Sourcing sowie gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Profitiere von der Everphone Academy und regelmäßigen Team-Events für eine starke Gemeinschaft.
Ăśber die Rolle
Als Werkstudent*in im Talent Acquisition Team bekommst du einen vollumfänglichen Einblick in alle Phasen des Recruitings, des Active Sourcings und des Employer Brandings. Du arbeitest aktiv an der Identifikation passender Talente mit, unterstützt unsere Employer-Branding-Projekte und hilfst dabei, den gesamten Recruiting-Prozess effizient zu koordinieren.
Deine Aufgaben
- Active Sourcing – Du identifizierst passende Kandidat*innen über LinkedIn und andere relevante Plattformen und sprichst sie gezielt, professionell und individuell an
- Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess – Von der Interviewkoordination über die Kommunikation mit Kandidat*innen bis hin zum CV-Screening
- Mitarbeit an Employer-Branding-Initiativen – Zum Beispiel durch Recherche, Content-Erstellung oder Unterstützung bei laufenden Kampagnen
- Pflege unseres Bewerbermanagementsystems (Personio) – Du sorgst für eine strukturierte Datenpflege und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse
- Mitarbeit an Projekten im Talent Acquisition – Etwa zur Optimierung unserer Sourcing-Strategien, zur Stärkung der Candidate Experience oder im Bereich Employer Branding
Was Everphone dir bietet
Unsere Benefits sind gezielt darauf ausgerichtet, dein Wohlbefinden zu fördern, deine persönliche Entwicklung zu unterstützen und deinen Arbeitsalltag so angenehm wie möglich zu gestalten.
Ein Arbeitsumfeld, das mehr bietetWir haben einen Arbeitsplatz geschaffen, der dich dabei unterstützt, dein Bestes zu geben: Unser zentral gelegenes, lichtdurchflutetes Büro bietet offene Räume zum Durchatmen, ruhige Ecken für konzentriertes Arbeiten und eine Dachterrasse für sonnige Kaffeepausen. Außerdem erwarten dich:
- Höhenverstellbare Schreibtische
- Ein Laptop deiner Wahl
- Ein Smartphone deiner Wahl
- Ergonomische StĂĽhle
- Ein hundefreundliches BüroFlexibel arbeiten – so wie es für dich am besten passtArbeiten bei Everphone basiert auf Vertrauen. Wir wissen: Ein Arbeitsplatz muss zu deinem Leben passen – nicht umgekehrt. Deshalb bieten wir dir maximale Flexibilität durch:
- Ein hybrides Arbeitsmodell
- Unsere Workation-Regelung (bis zu 1 Monat pro Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten)Dein Wohlbefinden ist unser InvestmentUns ist wichtig, dass es dir langfristig gut geht, du motiviert bleibst und dich nachhaltig mit uns weiterentwickeln kannst. DafĂĽr bieten wir dir unter anderem:
- Zugang zu mentaler GesundheitsunterstĂĽtzung ĂĽber Voiio
- Bezuschusste Mitgliedschaften bei Urban Sports Club
- Jährliche Grippeschutzimpfungen und Sehtests
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Einen betrieblichen Altersvorsorgezuschuss
- Monatlich bis zu 50 € Extra-Guthaben über Circula – einlösbar für Lebensmittel, Drogerieartikel, Baumärkte, Tankstellen und mehr
- Einen jährlichen Mobilitätszuschuss in Höhe von 348 € für den öffentlichen Nahverkehr
- Frisches Obst, gesunde Snacks, hochwertige Kaffeespezialitäten und SoftdrinksGemeinschaft und ZusammenhaltGemeinschaft zählt bei uns. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das auf Verbindung, Teilhabe und gegenseitiger Unterstützung basiert. Austausch und Teamgeist leben wir unter anderem durch:
- Wöchentliche bezahlte Company Lunches und Frühstücks-Events
- Freitags-Drinks
- Sommer- und Winterfeste
- Unsere Employee Resource GroupsLernen gehört zum JobFür uns ist Lernen kein Ziel, sondern ein kontinuierlicher Weg. Wir schaffen Raum für neue Impulse, den Austausch von Wissen und deine persönliche Entwicklung. Dafür stehen dir folgende Angebote zur Verfügung:
- Die Everphone Academy
- Unsere interne Lernplattform „EverLearn“ – Lernen von und miteinander
- Vollständig finanzierte Sprachkurse (Deutsch und Englisch)
- Regelmäßige interne Lernformate und Workshops
Das bringst du mit
- Du bist immatrikulierter Studentin – idealerweise in einem wirtschafts-, wirtschaftspsychologischen oder vergleichbaren Studiengang
- Du hast bereits praktische Erfahrung im Active Sourcing gesammelt und erste Erfolge im Finden und Gewinnen von Talenten erzielt
- Du bist sehr sicher im Umgang mit LinkedIn Recruiter und nutzt das Tool routiniert
- Du bringst ein gutes Gespür für zielgerichtete Ansprache und Talent-Matching mit – und entwickelst kreative, profilbezogene Nachrichten
- Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und zuverlässig – und behältst auch bei parallelen Aufgaben, Anfragen und Projekten den Überblick. Dabei kannst du unterschiedliche Stakeholder effizient einbinden
- Du kommunizierst professionell mit verschiedensten Ansprechpartner*innen auf allen Ebenen
- Erste Erfahrung mit ATS-Systemen, z. B. Personio, ist ein Plus
- Du verfĂĽgst ĂĽber sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1 in beiden Sprachen)
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent - Talent Acquisition (w/m/d) Arbeitgeber: everphone GmbH
Kontaktperson:
everphone GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent - Talent Acquisition (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten im Bereich Talent Acquisition zu vernetzen. Folge relevanten Gruppen und Diskussionen, um Einblicke in aktuelle Trends und Best Practices zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Recruiting und Active Sourcing beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dein Wissen erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Active Sourcing konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich Talente identifiziert und angesprochen hast, um im Gespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Employer-Branding-Strategien von StudySmarter. Zeige im Gespräch, dass du ein Verständnis für die Marke hast und Ideen zur Stärkung der Arbeitgebermarke einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent - Talent Acquisition (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Werkstudentenstelle im Talent Acquisition Team eingeht. Hebe deine Erfahrungen im Active Sourcing und deine Kenntnisse in LinkedIn Recruiter hervor.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du praktische Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing klar hervorheben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge beim Finden und Gewinnen von Talenten zu belegen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf deutlich machst. Erwähne gegebenenfalls auch Sprachzertifikate oder relevante Kurse.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei everphone GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Da du im Talent Acquisition Team aktiv Talente identifizieren wirst, solltest du dich mit den besten Praktiken des Active Sourcings vertraut machen. Ăśberlege dir, wie du Kandidat*innen gezielt und professionell ansprechen kannst, und bringe Beispiele fĂĽr erfolgreiche Ansprache mit.
✨Kenntnisse über LinkedIn Recruiter demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit LinkedIn Recruiter während des Interviews hervorhebst. Zeige, dass du das Tool routiniert nutzt und bereit bist, kreative Ansätze zur Talentansprache zu entwickeln.
✨Strukturierte Arbeitsweise betonen
Da die Rolle eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Fähigkeit zur Organisation und Priorisierung von Aufgaben zeigen.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du wirst mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen, also sei bereit, Beispiele für deine professionelle Kommunikation in unterschiedlichen Kontexten zu teilen.
