(Junior) COO Associate (w/m/d)
(Junior) COO Associate (w/m/d)

(Junior) COO Associate (w/m/d)

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Everphone

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategische Projekte und optimiere Prozesse für unser Wachstum.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit innovativer Kultur und starkem Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Zuschüsse für Mobilität und Gesundheit, flexible Arbeitsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Wöchentliche Company Lunches und Zugang zu internen Lernplattformen.
  • Warum dieser Job: Lerne, wie man ein Unternehmen operativ aufbaut und gestalte aktiv unsere Zukunft.
  • Gewünschte Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung, analytische Fähigkeiten und Begeisterung für neue Technologien.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Als COO Associate (w/m/d) agierst du als zentrale Schnittstelle direkt an der Seite unseres COO und treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Operating Models voran. Mit einem gesamtheitlichen Blick prägst du unsere nächste Wachstumsphase entscheidend mit. Dabei identifizierst du verborgene Potenziale zwischen den Abteilungen sowie in unseren Prozessen und übersetzt diese in durchdachte Lösungen mit messbarem Impact. Du kombinierst das kritische Hinterfragen des Status Quo mit technologischer Neugier (Vibe Coding & neue Tools), um belastbare Strukturen für unseren nachhaltigen Erfolg zu schaffen. Wenn du lernen willst, wie man ein Unternehmen wirklich baut – nicht nur konzeptionell, sondern operativ und skalierbar – bist du hier richtig!

Deine Aufgaben:

  • Strategische Projektleitung & Execution: Du verantwortest die Analyse und operative Umsetzung sowohl zentraler Management-Initiativen als auch eigenständig identifizierter Performance-Hebel.
  • Schnittstellen-Optimierung & OKRs: Du schließt Gaps zwischen den Units, unterstützt unseren OKR-Prozess und stellst sicher, dass Prioritäten klar sind und Themen konsequent umgesetzt werden.
  • Datenbasierte Entscheidungsgrundlagen: Du erstellst Analysen, Präsentationen und Business Cases als fundierte Entscheidungsvorlage für das C-Level.
  • Prozess-Design & Skalierung: Du definierst, dokumentierst und verbesserst unsere Prozesse – immer datenbasiert und mit Blick auf globales Wachstum.
  • Tech-Enablement: Du nutzt Vibe Coding und neue Tools, um manuelle Prozesse zu eliminieren und unsere Effizienz zu steigern.
  • Change Management: Du begleitest die Transformation unserer Struktur und nimmst die Teams bei Veränderungen inhaltlich und kommunikativ mit.
  • Hands-on Problem Solving: Du löst kurzfristige operative Engpässe im Tagesgeschäft und bringst Dinge als „Treiber“ konsequent ins Ziel.

Dein Wohlbefinden ist unser Investment:

  • Bezuschusste Mitgliedschaften beim Urban Sports Club
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Monatlich bis zu 50 € Extra-Guthaben über Circula (für Lebensmittel, Drogerie, Baumärkte, Tankstellen u. a.)
  • Jährlicher Mobilitätszuschuss von 348 € für den ÖPNV
  • Zugang zur High Five App mit einem täglichen Budget
  • Zugang zu mentaler Gesundheitsunterstützung über Voiio
  • Die Möglichkeit für bis zu 4 Wochen im EU Ausland zu arbeiten
  • Betrieblicher Altersvorsorgezuschuss
  • Jährliche Grippeschutzimpfungen und Sehtests
  • Frisches Obst, gesunde Snacks, hochwertige Kaffeespezialitäten und Softdrinks

Ein Arbeitsumfeld, das mehr bietet:

  • Laptop und Smartphone deiner Wahl
  • Ergonomische Stühle und höhenverstellbare Schreibtische
  • Hundefreundliches Büro

Gemeinschaft & Zusammenhalt:

  • Wöchentliche bezahlte Company Lunches und Frühstücks-Events
  • Sommer- und Winterfest
  • Teilnahme an unseren Employee Resource Groups

Lernen gehört zum Job:

  • Zugang zur Everphone Academy
  • Interne Lernplattform EverLearn – Lernen voneinander und miteinander
  • Vollständig finanzierte Sprachkurse (Deutsch & Englisch)
  • Regelmäßige interne Workshops und Lernformate

Das bringst du mit:

  • Du bringst 1–3 Jahre relevante Berufserfahrung mit (z.B. aus der Management-Beratung oder einem dynamischen Start-up).
  • Entrepreneurial Execution: Du willst ein Unternehmen operativ mitbauen. Du besitzt ein ausgeprägtes Ownership-Mindset, erkennst Probleme proaktiv und treibst Lösungen eigenständig voran.
  • Pragmatismus & Speed: Du entwickelst praktikable Lösungen mit hohem Qualitätsanspruch und implementierst diese mit hoher Geschwindigkeit in unserer Organisation.
  • Analytik & Logik: Du bist „Excel-Native“, beherrschst komplexe Modellierungen und kannst Daten in klare, entscheidungsorientierte Handlungsempfehlungen übersetzen.
  • Change Management & Kommunikation: Du hast ein Gespür für Stakeholder und Teamdynamiken und überzeugst durch Kompetenz sowie eine bodenständige Art.
  • Tech-Affinität: Du brennst für neue Technologien (AI, Low-Code) und hast Lust darauf, Prozesse durch Tools und Vibe Coding selbst zu automatisieren.
  • Sprachen: Du kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (C1).

Not a perfect match? Apply anyway! Wenn dich die Rolle begeistert, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung – auch wenn du nicht alles erfüllst. Schau nur, ob die wichtigsten Punkte wie Sprachkenntnisse passen.

(Junior) COO Associate (w/m/d) Arbeitgeber: Everphone

Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der du als (Junior) COO Associate die Möglichkeit hast, aktiv an der Weiterentwicklung unseres Operating Models mitzuwirken. Mit einem klaren Fokus auf persönliches Wachstum und Teamzusammenhalt fördern wir deine berufliche Entwicklung durch interne Schulungen, Sprachkurse und regelmäßige Workshops. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Mobilitätszuschuss, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten im EU-Ausland und einem hundefreundlichen Büro, das ein positives Arbeitsklima schafft.
Everphone

Kontaktperson:

Everphone HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Junior) COO Associate (w/m/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Events oder in Fachgruppen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) COO Associate (w/m/d)

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Technologische Neugier
Prozessdesign
Datenanalyse
Projektmanagement
Change Management
Kommunikationsfähigkeiten
Pragmatisches Denken
Ownership-Mindset
Tech-Affinität
Excel-Kenntnisse
Problem-Lösungsfähigkeiten
Teamdynamik verstehen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Rolle als COO Associate in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug dazu hast, bei uns einen echten Unterschied zu machen.

Daten sind dein Freund!: Da wir datenbasierte Entscheidungen schätzen, solltest du in deiner Bewerbung auch zeigen, wie du Daten genutzt hast, um Lösungen zu entwickeln oder Ergebnisse zu messen. Das wird uns helfen, deine analytischen Fähigkeiten besser zu verstehen.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Everphone vorbereitest

Verstehe die Rolle des COO Associates

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines COO Associates vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Management-Beratung oder in dynamischen Start-ups dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen, in denen du Probleme proaktiv erkannt und Lösungen eigenständig vorangetrieben hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um dein Ownership-Mindset und deine pragmatische Herangehensweise zu demonstrieren.

Zeige deine analytischen Fähigkeiten

Da die Rolle stark datenbasiert ist, solltest du bereit sein, über deine Excel-Kenntnisse und deine Fähigkeit, komplexe Daten in klare Handlungsempfehlungen zu übersetzen, zu sprechen. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel für eine Analyse oder ein Projekt nennen, das du durchgeführt hast.

Sei tech-affin und neugierig

Informiere dich über aktuelle Technologien, die für die Rolle relevant sind, wie AI oder Low-Code-Tools. Zeige im Interview, dass du bereit bist, neue Tools zu nutzen und Prozesse zu automatisieren, um die Effizienz zu steigern.

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Standort: Berlin
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