Territory Systems Engineer, Commercial, Germany

Wir befinden uns in einem unglaublich spannenden Bereich der Technologie und gestalten die Datenstorage-Branche grundlegend um. Hier führen Sie mit innovativem Denken, wachsen mit uns und schließen sich dem klügsten Team der Branche an. Diese Art von Arbeit – Arbeit, die die Welt verändert – ist das, worauf die Technologiebranche gegründet wurde. Wenn Sie bereit sind, die endlosen Möglichkeiten zu ergreifen und Ihren Stempel aufzudrücken, kommen Sie zu uns.

Als Territory Systems Engineer sind Sie der vertrauenswürdige technische Partner des Territory Account Executive und unserer geschätzten Channel-Partner. Ihre Rolle ist entscheidend, um Everpures Vision und innovative Lösungen in greifbare, wertorientierte technische Vorschläge für eine breite und dynamische Kundenbasis zu übersetzen. Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Beschleunigung des Wachstums, indem Sie sicherstellen, dass unsere Partner und Kunden die technischen Ressourcen, Validierungen und Unterstützung haben, die sie benötigen, um Everpure Storage-Lösungen erfolgreich zu übernehmen.

Bei Everpure treten Sie einer Kultur bei, die auf Neugier, Innovation und Integrität basiert. Wir feiern unterschiedliche Perspektiven, hinterfragen Konventionen und ermächtigen unsere Mitarbeiter, groß zu denken, mutige Entscheidungen zu treffen und einen messbaren Einfluss auszuüben.

Die Rolle

Der Territory Systems Engineer (TSE) ist eine Schlüsselwachstumsrolle, die sich auf die Bereitstellung wesentlicher technischer Unterstützung im Vorverkaufsbereich über Konten innerhalb eines bestimmten Gebiets konzentriert. Diese Position erfordert eine Mischung aus technischem Wissen, Partnerschaftsaktivierung und einem proaktiven Ansatz zur Unterstützung von hochvolumigen, transaktionalen Verkaufsbewegungen. Sie fungieren als primärer technischer Coach für unsere Partner und befähigen sie, neue Geschäftsmöglichkeiten und Expansionen unabhängig voranzutreiben.

Was Sie tun werden

• Technischer Markenbotschafter: Agieren Sie als primärer technischer Kontakt neben dem TAE in Kundenengagements, leiten Sie Diskussionen und zeigen Sie die Leistungsfähigkeit und Einfachheit von Pures Lösungen.
• Partnertechnische Teams stärken: Leiten und aktivieren Sie Elite- und bevorzugte Partner Systems Engineers (SEs), indem Sie Coaching und Ressourcen bereitstellen, um ihnen zu helfen, effektiv zu verkaufen, zu konkurrieren und ihr Geschäft mit Everpure zu skalieren.
• Technische Validierung erleichtern: Überprüfen und validieren Sie Größen, Angebote und technische Architekturen für verschiedene Lösungen, um Genauigkeit und Übereinstimmung mit den Kundenbedürfnissen und Produktfähigkeiten sicherzustellen.
• Tool- und Ressourcennutzung fördern: Erhöhen Sie das Bewusstsein und die Nutzung von Everpures Verkaufs- und technischen Tools im Partner-Ökosystem, um sicherzustellen, dass sie effektiv in den entsprechenden Phasen des Verkaufszyklus genutzt werden.
• Technische Aktivierung koordinieren: Organisieren und koordinieren Sie technische Ressourcen (z. B. Spezialisten, Schulungsteams) für Partner-Bootcamps, technische Veranstaltungen und Workshops, um unser Channel kontinuierlich weiterzubilden.
• Ressourcenmanagement & Eskalation: Fungieren Sie als technischer „Go-to“-Berater für Partner, indem Sie sie effizient mit virtuellen Ressourcen verbinden oder komplexe technische Anfragen ordnungsgemäß an dedizierte Systems Engineers (SEs), den Helpdesk oder Product Technical Marketing (PTM) eskalieren.
• Unterstützung des kollaborativen Wachstums: Bauen und pflegen Sie starke, produktive Beziehungen sowohl zum TAE als auch zu Channel-Partnern, um nahtlose technische Unterstützung, gemeinsame Zielverwirklichung und letztendlich abgeschlossene Geschäfte sicherzustellen.

Was Sie mitbringen werden

• Fundamentale technische Erfahrung: Berufliche B2B-Erfahrung in einer technischen Support-, kundenorientierten oder Vorverkaufsrolle, die ein solides Verständnis der Technologie-Verkaufsprozesse demonstriert.
• Bereichskenntnis: Vertrautheit mit dem Enterprise-Storage-Markt, Datenmanagement und aktuellen/aufkommenden IT-Infrastrukturarchitekturen wird stark bevorzugt.
• Proaktive Motivation: Ein hohes Maß an Selbstmotivation, Initiative und der Antrieb, komplexe technische Konzepte schnell zu lernen und sie effektiv in einer dynamischen Umgebung anzuwenden.
• Starke Kommunikations- und Coaching-Fähigkeiten: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, den technischen Wert klar an unterschiedliche Zielgruppen zu vermitteln, von Partner-SEs bis hin zu Geschäftsentscheidern.
• Organisatorische Resilienz: Ausgezeichnete organisatorische und Zeitmanagementfähigkeiten, die erforderlich sind, um mehrere Partnerengagements, technische Validierungen und Schulungsunterstützungsaktivitäten in einem dynamischen Gebiet zu jonglieren.

Was Sie von uns erwarten können

• Innovation: Wir feiern diejenigen, die kritisch denken, Herausforderungen mögen und danach streben, Wegbereiter zu sein.
• Wachstum: Wir geben Ihnen den Raum und die Unterstützung, um mit uns zu wachsen und zu etwas Bedeutungsvollem beizutragen.
• Team: Wir unterstützen uns gegenseitig und stellen das Ego für das größere Wohl zurück.

Und weil wir den Wert verstehen, Ihr volles und bestes Ich zur Arbeit zu bringen, bieten wir eine Vielzahl von Vorteilen, um ein gesundes Gleichgewicht zu managen, einschließlich flexibler Freizeit, Wellness-Ressourcen und unternehmensgesponserter Teamevents. Weitere Informationen finden Sie unter purebenefits.com.

Unterkünfte und Barrierefreiheit: Kandidaten mit Behinderungen können für alle Aspekte unseres Einstellungsprozesses um Unterkünfte bitten. Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns unter TA-Ops@purestorage.com, wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden.

Unser Engagement für ein starkes und inklusives Team: Wir gestalten eine Zukunft, in der jeder seinen rechtmäßigen Platz findet und jede Stimme zählt. Wo Einzigartigkeit nicht nur akzeptiert, sondern umarmt wird. Deshalb setzen wir uns dafür ein, das Wachstum und die Entwicklung jeder Person zu fördern, ein Gefühl der Gemeinschaft durch unsere Employee Resource Groups zu kultivieren und für inklusive Führung einzutreten. Everpure ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandte medizinische Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Transgender-Status, sexuelle Stereotypen, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit Behinderung oder irgendeinem anderen Merkmal, das gesetzlich durch die Gesetze der Gerichtsbarkeit geschützt ist, in der Sie in Betracht gezogen werden.