Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Qualitätssicherung für unsere innovative Plattform und arbeite mit KI-gestützten Tests.
- Unternehmen: EverReal, ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich Immobilien-Transaktionen.
- Vorteile: Feste monatliche Vergütung, 24 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Tech-Stack.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Team mit echten Entwicklungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Qualitätssicherung und arbeite mit KI, um echte Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in QA, starke analytische Fähigkeiten und Begeisterung für Automatisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unsere Mission
EverReal baut das Betriebssystem für Immobiliengeschäfte – unsere Vision sind Immobiliengeschäfte, die sich selbst abwickeln. Heute strukturieren und automatisieren wir Transaktionen. Morgen wird EverReal sie autonom abwickeln, als Ihr digitales Teammitglied. Qualität ist, wie wir das Vertrauen von über 400 Immobilienunternehmen gewinnen, die täglich auf unserer Plattform arbeiten. Und wir glauben, dass der 10-fache Fortschritt in der Software nicht darin besteht, dass KI Code schreibt – es sind scharfe Menschen mit gutem Urteilsvermögen, die KI in großem Maßstab steuern. Dieser Glaube definiert diese Rolle.
Ihre Herausforderung
Sie werden die Qualität der EverReal-Plattform verantworten, während wir skalieren – und Sie werden dies als Betreiber von KI tun, nicht als Skripter. Das Modell, auf das wir hinarbeiten: KI implementiert und führt die Tests durch; Sie leiten sie und besitzen das Urteil. Sie verbringen Ihre Tage nicht damit, Testcode Zeile für Zeile zu überprüfen – zunehmend wird das automatisiert, und Sie betrachten die Ergebnisse. Ihr Urteil geht dorthin, wo es zählt:
- Definieren von Verhaltensweisen in klaren, korrekten Gherkin-Szenarien – die Quelle der Wahrheit dafür, was „funktioniert“ bedeutet.
- Überprüfen der Testfälle, die die KI schreibt (Gherkin und manuell), um sicherzustellen, dass sie tatsächlich korrekt sind.
- Ergebnisse lesen, um zu entscheiden, was wirklich kaputt ist, was flüchtig ist und was versandbereit ist.
KI ist das Werkzeug; Sie sind der Betreiber. Es entfernt die sich wiederholenden Mechaniken, sodass Ihr Urteil skaliert. Dies ist eine absichtlich hohe Messlatte und ein echter Wachstumsweg: Sie beginnen damit, die Qualität praktisch zu übernehmen, und übertragen dann schrittweise die Mechanik auf die KI, während Sie die Standards und die schwierigen Entscheidungen beibehalten.
Was Sie tun werden
- Die Qualität besitzen und das letzte Tor sein. Nichts wird ohne Ihre Genehmigung in die Produktion verschifft.
- Frühzeitig eskalieren, wenn sich die Zeitpläne verkürzen.
- Manuelles Testen und UAT übernehmen. Exploratives, funktionales, Regression- und Benutzerakzeptanz-Testing – die menschlichen Augen, bevor die Kunden es sehen.
- Die Gherkin-Szenarien pflegen. Die lebende Quelle der Wahrheit dafür, wie das Produkt sich verhalten sollte; die Testfälle, die die KI generiert, auf Richtigkeit überprüfen.
- Die automatisierten Tests betreiben, nicht manuell durchführen. KI anweisen, Playwright/E2E- und API-Tests zu implementieren und auszuführen; nach Ergebnissen urteilen und die Suite vertrauenswürdig und grün halten.
- Jede Veröffentlichung genehmigen. Regression durchführen, Go/No-Go geben, die Release-Notizen veröffentlichen (KI entwirft sie, Sie besitzen sie).
- Die erste Verteidigungslinie für die Produktion sein. Kundenberichtete Probleme schnell validieren, reproduzieren und weiterleiten, mit KI. Ergebnisse triagieren. Echte Fehler vs. Flakes, Ursachenanalyse (mit KI + Datadog/Sentry), nur das hervorheben, was einen menschlichen Anruf benötigt.
- Kontinuierlich Ihre eigene Arbeit mit KI automatisieren. Wenn Sie es zweimal manuell gemacht haben, lassen Sie die KI es beim dritten Mal tun. Beweisen Sie es mit Beweisen. Klare Fehlerberichte mit Ursachenanalyse, Regression-Checklisten, Screenshots, Protokollen und Aufzeichnungen – Tests sind die Dokumentation.
- Das zweite Gehirn des Produkts sein. Das Produkt und die Benutzer tief verstehen; das in die richtigen Szenarien und die richtigen Fragen umwandeln.
Das Team, dem Sie beitreten werden
Ein kleines, fokussiertes Team in agilem Scrum: fünf Ingenieure, QA (Sie arbeiten neben unserem aktuellen QA) und ein Produktmanager – alle arbeiten eng mit dem CTO zusammen, der weiterhin hands-on in der Technik tätig ist. QA ist hier keine nachgelagerte Funktion: Sie sind von Anfang an in der Verfeinerung dabei, und Ihre Genehmigung ist ein harter Veröffentlichungsgate.
Wie wir arbeiten
- KI-nativ. Claude Code, Agenten und MCP sind erstklassige Infrastruktur. Jeder Schritt geht zuerst durch KI, dann durch die Person.
- Beweisbasierte Qualität. Jedes Akzeptanzkriterium ist bewiesen, nicht angenommen.
- Async-first. Tiefenfokus-Morgende sind heilig; Überprüfungen werden gebündelt.
- Hohe psychologische Sicherheit. Lob in der Öffentlichkeit, Feedback privat; wir sprechen über das System, nicht über die Person.
- Eigenverantwortung. Konkrete Endziele mit dem Kontext und der Autonomie, um sie zu erreichen.
Ihr Profil
Wir stellen für Intelligenz, Urteilsvermögen und Neugier ein, nicht für eine Werkzeugliste. Frameworks können in Wochen erlernt werden; scharfes, strukturiertes Denken unter Unklarheit kann nicht gelehrt werden. Unser Prozess umfasst eine kurze Denk- / Eignungs-Komponente und eine Live-Testdesign-Übung – wie Sie denken, ist wichtiger als welche Bibliothek Sie zuletzt verwendet haben. Sie verstehen, wie Systeme im Hintergrund funktionieren (HTTP, APIs, der Browser, Docker) gut genug, um über Fehler nachzudenken und zu debuggen, wenn die KI es falsch macht – und vor allem sind Sie ein kontinuierlicher Lerner.
Must
- Fließend in Englisch (Sprechen, Lesen, Schreiben).
- Ein wirklich scharfer Problemlöser – strukturiert, analytisch, komfortabel mit Unklarheiten.
- Ein kontinuierlicher Lerner, der neue Werkzeuge ohne Aufforderung annimmt.
- Solides Verständnis der Grundlagen: HTTP, APIs, wie der Browser funktioniert, wie Docker funktioniert – genug, um zu debuggen, nicht nur zu beschreiben.
- 4+ Jahre in QA / Softwaretesting, mit starker manueller, explorativer, Regression- und UAT-Erfahrung sowie Automatisierung.
- Ein echter Antrieb, Ihre eigenen sich wiederholenden Arbeiten zu automatisieren.
- Starkes Testfall-Design und Gherkin / BDD-Denken.
- Praktische E2E- und API-Automatisierung – Playwright (unsere Richtung) oder starkes Cypress mit der Bereitschaft zu wechseln – und Komfort mit JavaScript / TypeScript, um zu lesen, zu leiten und zu debuggen.
- Begeistert, AI-first zu arbeiten und KI zu betreiben – sie zu leiten, ihre Ausgaben zu beurteilen, Prozesse darum herum aufzubauen.
Nice to have
- Echte Erfahrung mit KI-Tools (Claude Code, Copilot, Agenten, MCP) in der tatsächlichen Arbeit.
- Erfahrung in der Verwaltung von Veröffentlichungen / Veröffentlichungsprozessen.
- Automatisierungstests für mobile Apps (React Native).
- Grundkenntnisse in SQL / PostgreSQL für datengestützte Tests.
- Vertrautheit mit React.js.
- Leistungs-/Lasttests (JMeter, k6).
- ISTQB oder ähnliche Zertifizierung.
- Zusätzliche Programmiersprachen (Python usw.).
Unser QA-Stack & Prozess
- Verhalten & Testdesign: Gherkin / BDD-Szenarien als Quelle der Wahrheit; KI-unterstützte Testfallgenerierung, von Ihnen überprüft.
- Testautomatisierung: Playwright + TypeScript (Migration von Legacy-Cypress); Jest für Unit; API + UI + mobile Emulation – zunehmend über KI ausgeführt.
- KI-native Werkzeuge: Claude Code, Agentenorchestrierung, Playwright über MCP, plus internes Sentinel (Produktanalytik MCP) und Autopilot (autonomer Codierungsloop).
- Plattform: NX-Monorepos (pnpm), React 18 + MUI-Frontend, Node.js/Express + TypeScript-Backend, Sequelize, PostgreSQL, OpenSearch, AWS.
- CI/CD & Ops: GitHub Actions, Datadog + Sentry, umgebungsbasierte Ausführungen (Entwicklung / QA / Staging).
- Prozess & Tracking: Linear, Slite, Slack, 2-wöchige Scrum-Sprints, Freigabebereitschafts-Genehmigung, die von QA übernommen wird.
Ihre Vorteile
Dies ist ein langfristiges, unbefristetes, vollzeit Engagement. Es läuft über ein Rechnungssetup statt über die lokale Gehaltsabrechnung – aber in jeder Hinsicht, die zählt, sind Sie ein vollwertiges Mitglied des Teams, kein Anbieter.
- Zielorientiert, nicht stundenorientiert. Wir kümmern uns um Ergebnisse, nicht um Stundenzettel. Sie erhalten einen festen Betrag monatlich (nicht stundenweise).
- 24 Urlaubstage pro Jahr, plus die deutschen Feiertage (~13 Tage).
- Jährliche Teamevents in Deutschland – wir bringen das gesamte Team persönlich zusammen.
- Ein Unternehmens-MacBook, falls Sie noch keines haben, das Sie lieber verwenden würden.
- Die Möglichkeit, zu gestalten, wie Qualität auf einer skalierenden, kategoriedefinierenden Plattform von Grund auf funktioniert.
- Arbeiten Sie von überall aus zu CET-freundlichen Zeiten, mit einem positiven, hochmotivierten internationalen Team.
- Ein Lern- und Wellness-Budget – wir werden aktiv investieren, um Sie weltklasse im Betrieb von KI für Qualität zu machen.
- Ein wirklich moderner, KI-vorwärts gerichteter Technologie-Stack und eine Kultur, die Denken belohnt, nicht das Abhaken von Kästchen.
AI-First QA Engineer (Quality & Test Automation) (m/f/d) Arbeitgeber: EverReal GmbH
EverReal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der Qualität und Automatisierung im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten im Umgang mit KI zu erweitern und aktiv an der Gestaltung von Qualitätsprozessen in einer zukunftsorientierten Plattform mitzuwirken. Die flexible Arbeitsweise und die Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten, gepaart mit einem positiven internationalen Team, machen EverReal zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die nach bedeutungsvoller und erfüllender Beschäftigung suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so AI-First QA Engineer (Quality & Test Automation) (m/f/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie EverReal GmbH ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn EverReal GmbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei EverReal GmbH bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei EverReal GmbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie EverReal GmbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI-First QA Engineer (Quality & Test Automation) (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei EverReal GmbH anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als AI-First QA Engineer (Quality & Test Automation) (m/f/d) bei EverReal GmbH zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei EverReal GmbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei EverReal GmbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EverReal GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.