Senior Sales Manager - SaaS / German required (m/w/d)

Senior Sales Manager - SaaS / German required (m/w/d)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue deine eigene Pipeline auf und führe Deals von A bis Z.
  • Unternehmen: EverReal, ein innovatives PropTech-Unternehmen mit einer klaren Mission.
  • Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, Home-Office-Möglichkeiten und täglicher Essenszuschuss.
  • Weitere Informationen: Internationales Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum.
  • Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation der Immobilienbranche und nutze KI für deinen Erfolg.
  • Qualifikationen: Nachweisbare Vertriebserfolge und Erfahrung im Umgang mit KI-Tools.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Unsere Mission EverReal verfolgt die Mission Immobilientransaktionen von der analogen in die digitale Welt zu führen, sodass das Vermieten und Verkaufen von Immobilien mit Leichtigkeit und maximaler Transparenz geschieht. Schon heute wird unsere Technologie von Immobilienverwaltern, Wohnungsunternehmen, Eigentümern und Maklern in ganz Deutschland erfolgreich genutzt. Damit sind unsere Kunden 10x so effizient im Vergleich zur Arbeit ohne EverReal und können ein exzellentes Kundenerlebnis abliefern.

Aber das ist nur der Anfang: Die Immobilienbranche ist eine der größten Industrien weltweit. Dieser Industrie steht eine riesige Transformation in der nächsten Dekade bevor, was eine gigantische Chance für DICH ist, an dieser globalen Bewegung mitzuwirken.

Deine Herausforderung

  • Akquise, Inbound wie Outbound: Du baust deine Pipeline selbst auf, aus eingehenden Leads und gezieltem Outbound.
  • Full‑Cycle Ownership: Du führst jeden Deal vom ersten Kontakt bis zur Unterschrift – Discovery, Demo, ROI‑Case, Verhandlung, Closing.
  • Beziehungen in einer Branche, die auf Vertrauen läuft: Immobilienverwaltungen und Wohnungsunternehmen kaufen nicht über Hochglanz‑Slides, sondern über Glaubwürdigkeit und Handschlag‑Qualität.
  • KI als dein Hebel: Du arbeitest mit KI über den gesamten Zyklus – Recherche, Lead‑Priorisierung, personalisiertes Outreach, Call‑Prep, CRM‑Pflege.
  • Feedback‑Loop ins Unternehmen: Was du im Markt hörst, landet direkt bei Produkt und Leadership.

Dein Profil

  • Beweisbarer Top‑Performer: Du hast deine Quota in den letzten zwei Jahren mit über 120 % übertroffen, belegbar durch Zahlen.
  • KI‑nativ: Manuelle Routine ist für dich ein Bug, kein Feature.
  • Hunter mit Schlagzahl: Du baust neue Pipeline selbst auf, über Telefon, LinkedIn, Events und Referenzen.
  • Beziehungsmensch, kein Kontaktsammler: Du gewinnst Menschen, nicht Logos.
  • Closer mit Business‑Fokus: Du steuerst komplexe B2B‑Deals souverän, führst C‑Level‑Gespräche auf Augenhöhe.
  • Unternehmer im Kopf: Volle Verantwortung für Pipeline und Zahl, keine Ausreden.
  • Sprache: Deutsch fließend, Englisch sicher.

Deine Vorteile

  • High‑Impact Umfeld: Kleines, fokussiertes Team + großer Vertrauensvorschuss = maximale Gestaltungsmacht.
  • Branche im Umbruch: Die Immobilienwirtschaft erlebt einen Generationswechsel.
  • Team & Kultur: International, hilfsbereit, ambitioniert.
  • Flexibilität: In München erwartet dich ein zentrales Büro mit der Freiheit für Home‑Office.
  • Upside: Attraktives Vergütungspaket inkl. Virtual Share Options.
  • Zusatz‑Benefits: Täglicher Essenszuschuss (Lunchit), Wellpass/Qualitrain für Fitness & Balance, regelmäßige Team‑Events.

Über uns

EverReal wurde 2017 in München gegründet – mit einer klaren Mission: Immobiliengesellschaften von Zettelwirtschaft, Terminchaos und überlasteten Teams zu befreien. Unsere Plattform ist das Rückgrat für digitale Vermietungs‑ und Verkaufsprozesse: von der ersten Anfrage bis zur Schlüsselübergabe. Sie reduziert Routinearbeit um bis zu 80 %, beschleunigt Transaktionen um den Faktor drei und schafft ein Kundenerlebnis, das begeistert – für Mieter, Käufer und Eigentümer gleichermaßen.

Mehr als 300 Unternehmen in der DACH‑Region vertrauen bereits auf EverReal. Unsere Gründer bringen Valley‑Erfahrung nach Europa. Unterstützt von Investoren bauen wir die nächste Kategorie. Die Branche sieht das: PwC und BUILTWORLD kürten uns zu einem der 100 innovativsten PropTechs Europas.

Senior Sales Manager - SaaS / German required (m/w/d) Arbeitgeber: EverReal

EverReal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das die Immobilienbranche revolutioniert. Mit einem internationalen, hilfsbereiten Team und einer Kultur, die Werte wie Drive und Fortschritt fördert, profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Vergütungspaketen und zahlreichen Zusatzleistungen. In München gelegen, ermöglicht EverReal seinen Angestellten, aktiv an der digitalen Transformation der Branche teilzuhaben und dabei ihre Karriere durch bedeutende Wachstumschancen voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

EverReal Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Manager - SaaS / German required (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze Networking-Events und Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und knüpfe echte Beziehungen – das ist oft der Schlüssel zum Erfolg!

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv und gehe auf LinkedIn auf die Unternehmen zu, die dich interessieren. Teile relevante Inhalte und kommentiere Beiträge, um sichtbar zu werden und deine Expertise zu zeigen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Gespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends in der Immobilienbranche informierst. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du ein echter Branchenkenner bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Immobilienbranche gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager - SaaS / German required (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Akquise
Pipeline Management
Full-Cycle Ownership
Verhandlungsgeschick
Beziehungsmanagement
KI-Integration
Lead-Priorisierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zahlen und Fakten sind wichtig, um zu zeigen, dass du ein Top-Performer bist und deine Quota übertroffen hast.

Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung die gleiche Sprache spricht wie wir. Verwende Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen genau verstanden hast.

Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EverReal vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Digitalisierung und die Rolle von KI in diesem Sektor verstehst. Das wird dir helfen, deine Argumente zu untermauern und zu zeigen, dass du ein echter Insider bist.

Beweise deine Erfolge

Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Zeige, wie du deine Quoten übertroffen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Zahlen und Fakten sind hier entscheidend, um deine Fähigkeiten als Top-Performer zu unterstreichen.

Networking ist alles

Sei bereit, über deine Networking-Fähigkeiten zu sprechen. Teile Geschichten darüber, wie du Beziehungen aufgebaut hast und wie du diese in deinem Verkaufsprozess genutzt hast. Zeige, dass du nicht nur Kontakte sammelst, sondern echte Beziehungen pflegst.

Sei proaktiv mit Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie EverReal die Zukunft der Immobilienbranche sieht. So zeigst du, dass du aktiv mitdenken kannst.