Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Selbständige und Kleinunternehmer*innen mit Beratung und Training.
- Unternehmen: Innovatives Projekt InStart der Hamburger Sozialbehörde.
- Vorteile: Flexible Honorarbasis, spannende Projekte bis Ende 2026.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Hilf anderen, ihre berufliche Situation zu verbessern und wachse dabei selbst.
- Qualifikationen: Erfahrung in rechtlicher oder fachlicher Beratung sowie Training.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30 - 50 € pro Stunde.
InStart ist das neue Beratungsprogramm für Soloselbstständige und Kleinunternehmer*innen, die schneller aus der Krise kommen wollen. Auftraggeber ist die Hamburger Sozialbehörde und der Europäische Sozialfonds (EFS). Es geht darum, Selbständige und Kleinunternehmer*innen mit bis zu 10 Mitarbeitenden, die sich wirtschaftlich und moralisch/motivatorisch in (extremer) Schieflage befinden, beratend zu unterstützen.
EVEREST entwickelt für diese Aufgabenstellung ein hybrides Beratungs- und Qualifikationsprodukt, das diese Menschen darin unterstützen soll, ihre berufliche Situation als Soloselbständige und Unternehmer*innen zu analysieren, zu bewerten und die richtigen Schlüsse daraus zu ziehen. InStart bietet ein fachliches Geländer, um je nach Situation des „Instarters“ zu wissen, welcher Schritt jetzt ansteht, um sich neu und erfolgreich aufstellen zu können.
Das InStart-Angebot setzt sich zusammen aus:
- telefonischer Begleitung und Fachberatung
- einer digitalen Plattform, die Schulungsinhalte und Tools zur Verfügung stellt und den Prozess strukturiert
- Online-Trainingsprogrammen
- Lehrmaterial, das auf der Plattform zu finden sein wird
- Beratungsleistungen anderer Hamburger Beratungs-Stakeholder, die kollaborativ an den digitalen InStart-Prozess angebunden sind
Für das Projekt InStart laden wir dich ein, sich zur punktuellen Unterstützung unseres Beratungs-, Trainings- und Content-Teams für unterschiedliche Honorarleistungen aus verschiedenen Kompetenzfeldern zu bewerben. Es geht hierbei um Mit- und Zuarbeit für den laufenden Projektzeitraum bis Ende 2026 in folgenden Bereichen:
- Juristische Beratung zu: Insolvenzrecht, Arbeitsrecht, Vertragsrecht, Datenschutz, Sozialrecht
- Fachliche Beratung zu: Schuldenbereinigung (Schuldenberatung), beruflicher Neustart, Solopreneurship und digitale Geschäftsmodelle, unternehmerisches Profil (Know-how und Person), Personalentwicklung (z.B. Weiterbildungsbedarfe), Tool-Entwicklung
- Training (Konzeption und Durchführung) zu: beruflicher/unternehmerischer Neustart, Bewerbungsmanagement und Recruiting, Personalentwicklung, Selbstständigkeit in spezifischen Branchen (z.B. Medien/Kultur)
- Redaktionsleistungen: Lektorat/Qualitätssicherung von Content
- Webmastering, Lowcode-Development und Programmierung: Implementierung von Lösungen mit LowCode-Tools, klassische Programmierung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf dein Angebot und über eine kurze Vorstellung deines Profils, deiner beruflichen Erfahrungen und Referenzen sowie eine Angabe zu deinen Stundensätzen und deiner zeitlichen Verfügbarkeit.
Näheres zum Projekt InStart und dem Team dahinter findest du auf der InStart-Webseite.
Freie Mitarbeiter*innen gesucht – Projekt InStart (Honorarbasis) Arbeitgeber: evers & jung GmbH
EVEREST ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem wertschätzenden Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einem attraktiven Gehalt, während du an innovativen Projekten zur Unterstützung von Gründern und Kleinunternehmern in der schönen Hamburger Altstadt mitwirkst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Freie Mitarbeiter*innen gesucht – Projekt InStart (Honorarbasis) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei evers & jung GmbH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie evers & jung GmbH.
✨Direkt bewerben bei evers & jung GmbH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Freie Mitarbeiter*innen gesucht – Projekt InStart (Honorarbasis) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Freie Mitarbeiter*innen gesucht – Projekt InStart (Honorarbasis) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei evers & jung GmbH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Freie Mitarbeiter*innen gesucht – Projekt InStart (Honorarbasis).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von evers & jung GmbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von evers & jung GmbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei evers & jung GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von evers & jung GmbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei evers & jung GmbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei evers & jung GmbH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von evers & jung GmbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
