Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Tools für Gründer*innen und verbessere Plattformen für Start-ups.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Hamburger Altstadt mit einem wertschätzenden Team.
- Vorteile: Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein Deutschland-Ticket.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und großartige Kollegen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Projekts, das Gründern hilft, ihre Ideen zu verwirklichen und die Wirtschaft zu stärken.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung im Produktmanagement und ein unternehmerisches Mindset.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
EVEREST ist Ideengeber und Projektentwickler für digitale Tools, die Gründer*innen und Kleinunternehmer*innen Zugang zu wirtschaftlichem Know-how, Kapital und Ressourcen ermöglichen. Wir entwickeln Empowerment-Plattformen von der Konzeption bis zum Betrieb – z.B. die kostenlose bundesweite Gründerplattform oder das digitale Beratungsprogramm InStart für Soloselbstständige und Kleinunternehmen in der Krise in Hamburg.
Deren Nutzer*innen haben Zugang zu ständig aktualisiertem Wissen, können ihre eigenen unternehmerischen Pläne umsetzen, wichtige Kontakte knüpfen und als Community voneinander profitieren. EVEREST hat die Plattform-Entwicklung standardisiert und sorgt so für eine Demokratisierung dieser Technik.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Hamburg-Altstadt suchen wir dich in Vollzeit oder Teilzeit für eine befristete Position.
Das erwartet dich:
- Du gestaltest die Weiterentwicklung von Produkten und Tools unserer digitalen Lösungen für Gründungen und Start-ups mit.
- Du begleitest die Konzeption eines neuen Plattformprojekts und bringst deine Produkt- und Nutzerexpertise ein.
- Du übernimmst die Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer digitalen Plattformen und sorgst dafür, dass sie Gründungs- und Start-up-Prozesse nachhaltig vereinfachen und verbessern.
- Du entwickelst eine klare Produktvision und leitest daraus gemeinsam mit der Geschäftsführung eine strategisch fundierte Roadmap ab.
- Du definierst Entwicklungsziele, priorisierst Anforderungen und strukturierst das Produkt Backlog.
- Du steuerst das Entwicklungsteam fachlich und führst neue Features über alle Phasen hinweg: von der Idee über die Konzeption bis zum erfolgreichen Go-live.
- Du arbeitest eng mit Stakeholder*innen, Partner*innen und Kund*innen zusammen, um Anforderungen zu schärfen und neue Funktionen sowie Services sinnvoll in die Plattform zu integrieren.
- Du analysierst Nutzerfeedback, KPIs und technische Rahmenbedingungen und leitest daraus konkrete Optimierungen ab.
- Du begleitest den gesamten Produktlebenszyklus, unterstützt den laufenden Betrieb und bringst dein agiles Mindset ein.
Das bringst du mit:
- Mindestens drei Jahre Erfahrung im Produkt- oder Projektmanagement, als Product Owner oder in einer ähnlichen Rolle.
- Ein unternehmerisches Mindset und fundiertes Wissen rund um Gründungen und die Start-up-Welt.
- Wünschenswert: eigene Gründungserfahrung oder praktische Erfahrung im Aufbau unternehmerischer Vorhaben.
- Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie klare und teamorientierte Kommunikation.
- Bereitschaft, Neues auszuprobieren, Risiken einzugehen und eigene Ideen einzubringen.
- Einfühlungsvermögen und ein sicheres Gespür im Umgang mit Stakeholdern und Nutzer*innen.
- Gute Kenntnisse im agilen Projektmanagement, insbesondere Scrum.
- Erfahrung im Einsatz von KI-Methoden für smarte Features und automatisierte Prozesse.
- Sicherer Umgang mit MS Office, Ticketsystemen wie z.B. Asana sowie Tools wie Figma.
- Verständnis für digitale Technologien, Plattformen oder Marktplätze.
- Wünschenswert, aber nicht erforderlich: Erfahrung im UX/UI-Design.
- Fließende Deutschkenntnisse.
Das bieten wir dir:
- Einen Arbeitsplatz direkt in einer der schönsten Straßen der Hamburger Altstadt (Deichstraße).
- Grandiose Kolleg*innen mit einem wertschätzenden, hilfsbereiten Spirit und einem zugänglichen Management.
- Eine intensive und strukturierte Einarbeitung.
- Ein Deutschland-Ticket oder eine Urban-Sports-Mitgliedschaft.
- Ein faires Gehalt zwischen 45.000 € und 60.000 € brutto jährlich bei einer Vollzeitstelle.
- Teilzeit- und Homeofficemöglichkeiten.
- Feedback-, Vertrauens- und Duz-Kultur.
- Snacks und Getränke.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit einer kurzen Info zu deinem möglichen Starttermin und deiner zeitlichen Verfügbarkeit (Wochenstunden und Tage).
EVEREST GmbH, Deichstraße 29, 20459 Hamburg.
Product Owner (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: evers & jung GmbH
EVEREST ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem wertschätzenden Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einem attraktiven Gehalt, während du an innovativen Projekten zur Unterstützung von Gründern und Kleinunternehmern in der schönen Hamburger Altstadt mitwirkst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner (m/w/d) gesucht erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Startup-Welt!
In der Startup-Szene zählt oft dein persönliches Netzwerk. Nutze Plattformen wie Meetup oder Eventbrite, um lokale Startup-Events und Hackathons zu finden. Dort kannst du direkt mit Gründern und anderen Talenten ins Gespräch kommen – ein perfekter Ort für neue Kontakte!
✨Nutze Social Media für deinen Vorteil!
Folge den Gründern und dem Team von evers & jung GmbH auf LinkedIn und Twitter. Zeige dein Interesse und teile relevante Inhalte, um sichtbar zu werden. Oftmals gibt es auf diesen Plattformen auch exklusive Jobangebote, die nicht auf den üblichen Jobportalen gepostet werden.
✨Praktika als Sprungbrett!
Wenn du ein befristetes Jobangebot anstrebst, konzentriere dich auf Praktika in Startups. Diese bieten oft einen unkomplizierten Zugang zu festeren Anstellungen und sind ein großartiger Weg, um praktische Erfahrungen zu sammeln und dir einen Fuß in die Tür zu verschaffen.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du ein passendes Angebot bei evers & jung GmbH findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das zeigt dein Engagement und Interesse. Mach deutlich, warum du in einem dynamischen Startup-Umfeld wie unserem glänzen wirst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Start-up-Leidenschaft!:In deiner Bewerbung für die befristete Stelle bei evers & jung GmbH solltest du zeigen, dass du für die Start-up-Kultur brennst. Erkläre, warum du an dieser Branche interessiert bist und welche Erfahrungen oder Projekte dich optimal darauf vorbereiten. Zeige uns, wie flexibel und anpassungsfähig du bist – das ist ein absolutes Muss in der Start-up-Welt!
Mach deine Kreativität sichtbar:Bei Start-ups zählt oft das, was du mitbringst! Füge Beispiele deiner kreativen Arbeiten oder Projekte in dein Portfolio ein. Du könntest uns ein spannendes Projekt zeigen, das du selbst auf die Beine gestellt hast oder an dem du maßgeblich mitgewirkt hast. Das hilft uns, dein Potenzial zu erkennen!
Sei konkret mit deiner Verfügbarkeit:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du direkt in deiner Bewerbung klarstellst, wie lange du verfügbar bist und ab wann du starten kannst. Zeige, dass du bereit bist, dich schnell ins Team einzufügen und Aufgaben zu übernehmen. Wir schätzen Klarheit und Transparenz in diesem Punkt!
Zeige deine Teamfähigkeit:Start-ups leben von Zusammenarbeit! In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einbringen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur die fachlichen Skills mitbringst, sondern auch gut in unsere dynamische Unternehmenskultur passen würdest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei evers & jung GmbH vorbereitet
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
In einem Startup wie bei evers & jung GmbH wird oft eine hohe Flexibilität erwartet. Sei darauf vorbereitet, in deinem Interview Beispiele zu nennen, wo du schnell auf Veränderungen reagiert hast, da Startups oft dynamisch sind und sich schnell weiterentwickeln.
✨Zeige dein Verständnis für die Startup-Kultur
Für einen befristeten Job in einem Startup ist es wichtig, dass du die typische Kultur verstehst. Bereite dich darauf vor, über deine Motivation zu sprechen, in einem kleinen, agilen Team zu arbeiten, und bringe Themen wie Kollaboration und Innovationsfreude ins Gespräch.
✨Präsentiere deine bisherigen Erfolge
Nimm einige deiner besten Projekte oder Erfahrungen mit, die du in nachhaltigen Skalen oder in dynamischen Umgebungen gemacht hast. Vielleicht hast du an einem eigenen Startup-Projekt gearbeitet? Teile deine Learnings und wie du dabei gewachsen bist, um dein Potenzial zu zeigen.
✨Bereite Fragen zu Zukunftsperspektiven vor
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, deine Fragen zur beruflichen Entwicklung und möglichen Übernahme nach dem Vertrag zu stellen. Überlege dir, was du aus dieser Erfahrung mitnehmen möchtest und wie du dich in das Unternehmen evers & jung GmbH einbringen willst.
