Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung von datengestützten, omnichannel Erfahrungen für Patienten und Ärzte.
- Unternehmen: EVERSANA INTOUCH ist eine führende globale Agentur im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kundenerlebnisse und baue dauerhafte Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in Omnichannel-Strategie und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
EVERSANA INTOUCH® ist eine führende Full-Service-Agentur im Gesundheitswesen, die die Life-Sciences- und Pharmaindustrie bedient. Wir bieten kreative und Medienservices, Unternehmenslösungen und Datenanalysedienste für unsere Kunden an. Wir kombinieren die Kraft von erstklassigen kreativen und digitalen Teams mit tiefem Marktzugang, Payer- und Gesundheitskommunikationsexpertise, um innovative Lösungen für Unternehmen der Life Sciences zu bieten, die mit Verbrauchern, Gesundheitsfachkräften und Payern in Kontakt treten möchten.
Der Vice President, Experience Strategy leitet ein leistungsstarkes Team zur Entwicklung datengestützter, omnichannel Erlebnisse für Patienten und Ärzte in verschiedenen Märkten. Diese Person wird die bereichsübergreifende Zusammenarbeit vorantreiben, um innovative Kundenerlebnisse zu gestalten und umzusetzen, die dauerhafte Beziehungen aufbauen und einen Wettbewerbsvorteil bieten.
WESENTLICHE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGEN- Eine Vision für die Transformation des Erlebnisses festlegen, inspiriert von Best-in-Class-Unternehmen innerhalb und außerhalb der Pharmaindustrie.
- Wichtige Beziehungen intern und extern aufbauen, um Geschäftsmöglichkeiten zu nutzen.
- Ein Verständnis für Finanzen demonstrieren und die Nutzung und Abrechenbarkeit des Teams verantworten.
- Kritische Momente und Barrieren in der Customer Journey identifizieren und angehen, indem Omnichannel-Pläne erstellt und bereichsübergreifende Workshops durchgeführt werden.
- Mit Analytics zusammenarbeiten, um den Omnichannel-Plan zu iterieren und zu optimieren.
- Taktische Briefings verfassen und sicherstellen, dass sie mit der Gesamtmarkenstrategie übereinstimmen; jede Kundeninteraktion mit der Marke vereinfachen, humanisieren und aufwerten.
- Die Entwicklung der Teammitglieder in der Expertise der Experience Strategy und deren Karrierewachstum unterstützen.
- Neue Geschäftsinitiativen unterstützen, indem strategische Einblicke beigetragen und an Pitches und Präsentationen teilgenommen wird.
- Ein Engagement für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion durch kontinuierliche Entwicklung, Vorleben inklusiver Verhaltensweisen und proaktive Bias-Management demonstrieren.
- Reise: N/A
- Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
- Abschluss in Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
- 12 Jahre (oder mehr) Erfahrung in Omnichannel-Strategie, Experience Strategy, Digital Strategy oder einem verwandten Bereich.
- 3+ Jahre Erfahrung im Management von Mitarbeitern, Führung und Wachstum eines Teams.
- Erfahrung in der Pharma-, Biotech- oder Gesundheitsmarketingbranche.
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Ideen klar an verschiedene Zielgruppen und Führungskräfte zu vermitteln.
- Starke analytische Fähigkeiten und Benutzererfahrungsfähigkeiten, mit Erfahrung in der Nutzung von Daten und Kundenforschung zur Informierung strategischer Entscheidungen.
- Expertise mit Microsoft Office-Tools (z.B. PowerPoint, Word, Excel).
- Kenntnisse in digitalen Kollaborations- und Journey-Mapping-Tools (z.B. Miro, Mural, Airtable).
- Grundkenntnisse in Marketing-Automatisierungs- und CRM-Plattformen (z.B. Veeva, Salesforce Marketing Cloud, Adobe).
- Versiert im Umgang mit KI-Systemen und -Rahmenwerken.
- Vertrautheit mit Web-Analyseplattformen (z.B. Google Analytics, Adobe Analytics).
- Kenntnisse in Echtzeitantriebslösungen.
- Pitch- und neue Geschäftserfahrung.
Unsere kulturellen Überzeugungen umfassen: Patient Minded, Client Delight, Take Action, Embrace Diversity, Grow Talent, Win Together, Communication Matters, Always Innovate. Von der Gründung an waren Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und unsere Mitarbeiter sind Menschen mit unterschiedlichen Stärken, Erfahrungen und Hintergründen, die eine Leidenschaft dafür teilen, das Leben von Patienten zu verbessern und Innovationen im Gesundheitswesen voranzutreiben.
VP, Experience Strategy Arbeitgeber: EVERSANA Life Sciences LLC
EVERSANA INTOUCH® ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten in der Gesundheitsbranche entfalten können. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie innovativen Projekten im Bereich Omnichannel-Strategie, profitieren unsere Mitarbeiter von einer Kultur, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Zudem bieten wir wettbewerbsfähige Vergütungen und die Möglichkeit, an bedeutenden Initiativen zur Verbesserung der Patientenversorgung teilzuhaben.
Kontaktdaten:
EVERSANA Life Sciences LLC Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so VP, Experience Strategy erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei EVERSANA Life Sciences LLC siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP, Experience Strategy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei EVERSANA Life Sciences LLC nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVERSANA Life Sciences LLC vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von EVERSANA Life Sciences LLC einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
