Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und passe Salesforce-Lösungen an, um die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen.
- Unternehmen: EVERSANA, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit modernster Technologie und innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung in der Salesforce-Entwicklung und Kenntnisse in Apex und LWC.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Salesforce Developer / Senior Developer spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung, Implementierung und Anpassung von Salesforce-Lösungen, um die einzigartigen Bedürfnisse unserer Kunden und internen Stakeholder zu erfüllen. Sie werden mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um qualitativ hochwertige, skalierbare und wartbare Lösungen zu entwickeln und bereitzustellen.
WESENTLICHE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGEN:
- Entwicklung: Erstellen und Pflegen von benutzerdefinierten Salesforce-Anwendungen, Integrationen und Erweiterungen mit Apex, Visualforce, Lightning Web Components (LWC) und anderen relevanten Technologien.
- Anpassung: Konfigurieren und Anpassen von Standard-Salesforce-Funktionen, Objekten, Feldern, Workflows und Validierungsregeln gemäß den Geschäftsanforderungen.
- Datenmanagement: Sicherstellen der Datenintegrität, -sicherheit und -zuverlässigkeit durch Entwurf und Implementierung effektiver Datenmigrations-, Transformations- und Integrationsstrategien.
- Technische Führung: Bereitstellung technischer Führung, Mentoring und Anleitung für Junior-Entwickler.
- Code-Überprüfung: Durchführung von Code-Überprüfungen und Implementierung von Best Practices zur Sicherstellung von qualitativ hochwertigem und optimiertem Code.
- Testing und Bereitstellung: Planung und Durchführung umfassender Unit-Tests, Integrationstests und Unterstützung von Benutzerakzeptanztests (UAT).
- Leistungsoptimierung: Identifizierung und Behebung von Leistungsengpässen.
- Sicherheit und Compliance: Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen und Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards.
- Dokumentation: Erstellung und Pflege detaillierter technischer Dokumentationen.
- Kontinuierliches Lernen: Auf dem Laufenden bleiben über die neuesten Salesforce-Versionen, Funktionen und Branchentrends.
MINDESTANFORDERUNGEN:
- 5 bis 7 Jahre Gesamterfahrung.
- Abschluss in Informatik, Software Engineering oder einem verwandten Bereich.
- Umfangreiche Erfahrung als Salesforce-Entwickler mit starkem Fokus auf die Entwicklung von Apex, Visualforce und Lightning Web Components.
- Erfahrung im Bereich CTI.
- Salesforce-Zertifizierungen wie Salesforce Platform Developer I und II sind sehr wünschenswert.
- Gutes Verständnis von Standardfunktionen wie Flows, Sharing-Regeln, OWD, Data Loader und Lightning App Builder.
- Vertrautheit mit dem Gesundheitswesen.
- Ein Verständnis von Health Cloud ist von Vorteil.
- Fundiertes Verständnis der Salesforce-Konfiguration, Datenmodellierung und Sicherheitsbest Practices.
- Erfahrung mit Salesforce-Integrationen über APIs, Middleware und Webservices.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in technische Lösungen zu übersetzen.
- Vertrautheit mit Agile/Scrum-Methoden und Versionskontrollsystemen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten.
PHYSISCHE/MENTALE ANFORDERUNGEN UND ARBEITSUMGEBUNG:
Die physischen und mentalen Anforderungen sowie die Merkmale der Arbeitsumgebung sind repräsentativ für das, was eine Person bei der Ausführung der wesentlichen Funktionen dieser Position antrifft.
Senior Salesforce Developer Arbeitgeber: EVERSANA
EVERSANA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu erweitern und an innovativen Projekten im Gesundheitswesen zu arbeiten. Unsere Werte von Vielfalt, Gleichheit und Inklusion sind zentral für unseren Erfolg und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem jeder geschätzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Salesforce Developer erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei EVERSANA bewerben
Viele Unternehmen, wie EVERSANA, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Salesforce Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf EVERSANA und die ausgeschriebene Position Senior Salesforce Developer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVERSANA vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von EVERSANA an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
