Rechtsanwalt (m/w/d) mit oder ohne Berufserfahrung für den Bereich Employment Pensions

Eversheds Sutherland hat eine Vision. Wir stehen für verantwortungsbewusstes Unternehmertum, transformativen technologischen Wandel und ein offenes, smartes und fortschrittliches Arbeitsumfeld – dadurch gehört Eversheds Sutherland zu den führenden, dynamisch wachsenden internationalen Wirtschaftskanzleien in Deutschland. Mit dem höchsten Anspruch an fachliche Exzellenz, stete Innovation und wirtschaftlichen Erfolg beraten über 3.000 Rechtsanwältinnen in über 70 Offices in über 30 Ländern in Afrika, Asien, Europa, dem Nahen Osten und den USA sowie in Deutschland mehr als 170 Rechtsanwältinnen, Steuerberaterinnen und Notarinnen in unseren Büros in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München nationale und internationale Mandanten in allen wesentlichen Bereichen des Wirtschaftsrechts.

Unsere Werte – Collaborative, Creative, Professional, Inclusive und Open – bilden das Herzstück unserer Arbeit und das Fundament unserer Strategie. Zugleich fördern wir eine Kultur der Vielfalt, die alle Mitarbeitenden darin bestärkt, ihr volles Potenzial zu entfalten und gemeinsam zu wachsen.

Fortschritt mit Vorsatz – kommen Sie zu Eversheds Sutherland und lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen:

Rechtsanwalt (m/w/d) mit oder ohne Berufserfahrung für den Bereich Employment & Pensions in Voll- oder Teilzeit am Standort Hamburg.

Die menschliche Arbeitskraft ist Grundlage eines jeden Arbeitsverhältnisses und Kapital jedes Unternehmens. Recht und Rechtsprechung beeinflussen das Verhältnis zwischen Arbeitgeberin und Arbeitnehmerin maßgeblich und unterliegen – nicht zuletzt auch aufgrund politischer Steuerungsmechanismen – permanenter Veränderung. Als kompetente Ansprechpartnerinnen unterstützen wir in der täglichen Personalarbeit ebenso wie bei umfangreichen Projekten. Das Recht der betrieblichen Altersversorgung bildet hierbei einen Schwerpunkt unserer Beratungstätigkeit. Das Team von Eversheds Sutherland verfügt über langjährige Erfahrung bei der Beratung von Unternehmen zu nationalen und grenzüberschreitenden Restrukturierungen, Personalumbaumaßnahmen und Outsourcing-Projekten. Wir vertreten Arbeitgeberinnen bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat über Betriebsänderungen und Sozialpläne, Tarifverhandlungen mit Gewerkschaften, Verfahren vor der Einigungsstelle sowie vor allen Arbeitsgerichten.

Was wir Ihnen bieten:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie sich in einem stark international geprägten Umfeld mit komplexen grenzüberschreitenden Sachverhalten auseinandersetzen.
• Anspruchsvolle Aufgaben auf höchstem Niveau, an denen Sie fachlich und persönlich wachsen können – begleitet durch umfangreiche nationale und internationale Weiterbildungsprogramme vom ersten Tag bis in die Partnerschaft.
• Eine Team-basierte Arbeitsweise mit direktem Kontakt zu nationalen und internationalen Mandanten sowie Vernetzung mit den Kolleg*innen der internationalen Büros der Kanzlei.
• Eine positive und offene Arbeitsatmosphäre in einem Unternehmen mit einer starken Feedback-Kultur.
• Ein modernes Arbeitsumfeld im Zentrum der Stadt.
• Die Möglichkeit sich in Pro Bono-Projekten sowie D&I- oder ESG-Initiativen zu engagieren.
• Sport- und Gesundheitsförderung durch den Wellpass (Zugang zu unzähligen Fitnessstudios, Sportkursen, etc.) und Bike-Leasing.
• Flexibles Arbeiten inklusive Remote Work sowie eine ausgewogene Work Life-Balance zur Vereinbarkeit von Job, Familie und Freizeit.

Was wir uns von Ihnen wünschen:

• Sie denken flexibel, zielbewusst und unternehmerisch – persönlich überzeugen Sie mit Kommunikationsstärke, Engagement und Verantwortungsbewusstsein.
• Sie haben beide Staatsexamen überdurchschnittlich abgeschlossen.
• Sie verfügen idealerweise über erste Berufserfahrung im Bereich Employment & Pensions oder interessieren sich für den Einstieg in dieses Rechtsgebiet und möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen.
• In Ihrer akademischen oder praktischen Ausbildung haben Sie idealerweise Erfahrung im internationalen Kontext gesammelt und so Ihre Affinität zu grenzüberschreitenden Themen untermauert.
• Zusatzqualifikationen wie eine Promotion oder ein LL.M. sind gerne gesehen, jedoch keine Voraussetzung.
• Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse.

Wir denken anders und haben eine Kultur aufgebaut, in der individuelle Fähigkeiten und Persönlichkeiten zur Geltung kommen können. Bei Eversheds Sutherland sind wir davon überzeugt, dass Innovation und Fortschritt aus einer Kultur echter Gleichberechtigung und Vielfalt erwachsen. Gerne unterstützen wir Sie durch angemessene Anpassungsmaßnahmen, die für die erfolgreiche Ausübung der Rolle erforderlich sind – sowohl im Bewerbungsprozess als auch nach Beginn Ihrer Tätigkeit (z. B. Bildschirmlesegeräte, Vergrößerungssoftware oder Sprachausgabe).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Gehaltsvorstellung per E-Mail an: bewerbung@eversheds-sutherland.com