Senior Talent Partner (f/m/x)

Unsere Herzen brennen für Sport in all seinen Facetten und für die vielen Möglichkeiten, die die digitale Welt mit sich bringt. Wir bei Eversports sind ein internationales, dynamisches Team, das hart arbeitet, Spaß hat und eine großartige Mission teilt: "Make Sports Happen".

Als unser Senior Talent Partner werden Sie die Rekrutierungsbemühungen für Tech-Positionen leiten und die gesamte Einstellung bei Eversports unterstützen. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Skalierung und Optimierung unserer Rekrutierungsprozesse – immer mit einem menschenzentrierten Ansatz und einem starken Fokus auf die Kandidatenerfahrung.

Zusammen mit unserem Talent Acquisition Team werden Sie proaktiv neue, kreative und effiziente Wege erkunden, um Top-Talente zu gewinnen und die Zukunft unserer Teams mitzugestalten. Bei Eversports glauben wir, dass die Einstellung eine der wirkungsvollsten Möglichkeiten ist, unsere Werte zu leben – von der Art und Weise, wie wir Stellenanzeigen schreiben, über die Durchführung von Interviews bis hin zur Begrüßung neuer Teamkollegen.

Sie haben die Freiheit, Verantwortung zu übernehmen, frische Ideen einzubringen und wirklich einen Unterschied zu machen!

• Vollzeit: 35 Stunden/Woche mit jedem zweiten Freitag frei!
• Geplanter Start: Anfang Mai
• Leiten Sie den gesamten Einstellungsprozess für Tech-Rollen, mit gelegentlicher Unterstützung für kommerzielle Positionen.
• Sicherstellen einer reibungslosen und ansprechenden Kandidatenerfahrung vom ersten Kontakt bis zur Einarbeitung.
• Optimieren und Pflegen der Rekrutierungsabläufe in unserem ATS (wir verwenden Greenhouse).
• Verfolgen von Einstellungskennzahlen und Teilen von Erkenntnissen mit dem People Team.
• Vorantreiben strategischer Talentprojekte – von DEI und Arbeitgebermarkenbildung bis hin zu Pipeline-Aufbau und Einstellungsplänen.
• Verwenden von Rekrutierungstools, Daten und Beschaffungsstrategien zur Steigerung der Einstellungs-effizienz und Unterstützung datengestützter Entscheidungen in Tech- und kommerziellen Rollen.
• Mit gutem Beispiel vorangehen, indem Sie Einstellungsmanager beraten, Teamkollegen betreuen und eine werteorientierte Einstellungskultur im Unternehmen fördern.

Erforderliche Qualifikationen:

• 5+ Jahre Erfahrung im Management des gesamten Rekrutierungsprozesses, idealerweise in einem schnelllebigen, wachstumsorientierten Umfeld.
• Starke Beschaffungsexpertise und ein solides Verständnis von Einstellungs-trichtern, Pipelines und besten Praktiken für Rekrutierung sowohl in Tech- als auch in kommerziellen Rollen.
• Erfahren im Umgang mit ATS-Plattformen wie Greenhouse – insbesondere Automatisierungen, Vorlagen und Bewertungsbögen.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management mit der Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und Ausrichtung zu schaffen.
• Fließend in Englisch, mit mindestens B2-Niveau in Deutsch (gesprochen und geschrieben).
• Hochgradig organisiert und in der Lage, mehrere Rollen und Projekte gleichzeitig zu jonglieren.
• Datenaffin und auf dem neuesten Stand der Rekrutierungstrends und -tools.
• Eine proaktive, lösungsorientierte Denkweise mit einer Leidenschaft für Menschen, Kultur und die Schaffung herausragender Kandidatenerfahrungen.

Bei Eversports glauben wir an Transparenz, daher hier die Details: Für die aktuelle Position bieten wir ein Mindestjahresbruttogehalt von 49.000 EUR (basierend auf einer Vollzeitstelle von 35 Stunden).

Hier ist, was wir sonst noch zu bieten haben:

• Genießen Sie die Freiheit flexibler Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten und gestalten Sie Ihren eigenen Zeitplan.
• Erleben Sie das Beste aus beiden Welten mit unserem hybriden Arbeitsmodell – arbeiten Sie von Ihrem gemütlichen Homeoffice oder Ihrem persönlichen Schreibtisch.
• Arbeiten Sie im Büro im Herzen der lebenswertesten Stadt, die darauf wartet, dass Sie das Beste daraus machen.
• Genießen Sie eine Vollzeitstelle mit 35 Stunden pro Woche, mit jedem zweiten Freitag frei.
• Bleiben Sie aktiv und gesund mit einem monatlichen Sportbudget, um Ihre Lieblingsaktivitäten bei Eversports zu buchen – es ist Zeit, Spaß zu haben und fit zu bleiben!
• Investieren Sie in sich selbst mit einem Schulungsbudget von 500 € und 5 zusätzlichen Urlaubstagen für Weiterbildungen und Selbstverbesserung.
• Erforschen Sie Ihre Interessensgebiete während unseres vierteljährlichen „Tag zum Entdecken“.
• Umarmen Sie Innovation mit modernster Ausstattung, einschließlich eines Apple MacBook.
• Genießen Sie unser monatliches Unternehmensessen, das vollständig von der Firma organisiert und bezahlt wird.
• Nehmen Sie an unseren After-Work (Sport-)Aktivitäten und spannenden länderübergreifenden Teamevents teil.
• Seien Sie Teil des leidenschaftlichen, internationalen, innovativen und natürlich sportlichen Teams – lassen Sie uns die Arbeit wie Spiel anfühlen!