Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Eversports, ein dynamisches und internationales Team mit einer Leidenschaft für Sport.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, monatliches Sportbudget und ein hybrides Arbeitsmodell.
- Andere Informationen: Werde Teil eines sportlichen, innovativen Teams in der lebenswertesten Stadt.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische HR-Erfahrung und trage zur Mission "Make Sports Happen" bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende mit Interesse an HR, fließend in Deutsch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13125 - 18375 € pro Jahr.
Our hearts are burning for sport in all its facets and for the many opportunities that the digital world brings with it. We at Eversports are an international, dynamic team that works hard, has fun and shares a great mission: \“
Make Sports Happen
\“.
For more insight into our
history, incredible team and products,
check out our \“About Us\“ page on our website
Overview
We are looking for an HR Intern for 12 months in our Vienna office to work closely with our HR team on supporting both daily administration and people projects. While being onboarded and trained by our team, you will quickly take over your own responsibilities and contribute towards our mission to
\“Make Sports Happen\“
.
This role is designed to give you valuable hands-on experience in HR while opening the door for future career opportunities at Eversports. Depending on the business and personal development, there may be the option to continue with us beyond the internship.
Work time:
Full-time (35h/week, every second Friday off)
Planned start
: As soon as possible
Duration
: 6-12 months
Office:
VIENNA, Austria
Your Tasks
- Support daily HR administration (contract creation, onboarding documentation, scheduling)
- Assist in maintaining and improving HR processes and documentation
- Contribute to automation and efficiency projects using tools like Greenhouse, Personio and Confluence
- Provide scheduling support for recruiting activities and interviews
- Collaborate on team projects that strengthen culture and employee experience
- Take ownership of ad-hoc HR-related tasks and contribute ideas for process improvement
Your Profile
- You\’re currently enrolled at a university as a full-time student
- Fluent in German and English (spoken and written)
- Passion
for HR, people-related topics, and curiosity for technology/AI - Reliability
, trustworthiness, and high attention to detail - Hands-on, proactive mindset with a willingness to learn
- Positive
and team-oriented attitude, comfortable following processes while contributing ideas
What\’s in it for you?
At Eversports, we believe in transparency, so here is the fine print: for the current position we will offer a
yearly gross salary of EUR 15750
(based on a full-time basis of 35h)
- Embrace the freedom of flexible, no core hours and take charge of your own schedule
- Experience the best of both worlds with our hybrid work setup – work from your cozy home office or your own personal desk
- Work in the office located in the heart of the most livable city, that waits for you to bring out the best of it
- Enjoy a full-time, 35-hour work week, with every second Friday off
- Stay active and healthy with a monthly sports budget to book your favorite activities at Eversports – it\’s time to have fun while staying fit
- Explore your areas of interest during our quarterly \“Day to explore\“
- Company MacBook Air (QWERTZ)
- Enjoy our monthly company lunch completely organized and paid by the company
- Join our after-work (sport) activities and exciting cross-national team events
- Last but not least, be a part of the passionate, international, innovative and, of course, sporty team – let\’s make work feel like play
At Eversports we acknowledge and value the strength in diversity which is why we have 90 employees from over 25 different countries. Alongside our strong value for diversity is our emphasis on respect towards others. Every employee has a voice and the opportunity to contribute towards developing our company. We look forward to receiving your application regardless of your gender, ethnicity, age, disability and sexual orientation.
We look forward to hearing from you
HR Internship Arbeitgeber: Eversports
Kontaktperson:
Eversports HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Internship
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenangebote zu dir kommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten aus der HR-Abteilung oder anderen Teams. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Nutze unsere Website!
Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Dort findest du auch viele Infos über uns und unsere Unternehmenskultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Egal ob im Lebenslauf oder im Gespräch – lass deine Begeisterung für HR und Sport durchscheinen! Teile deine Ideen, wie du zur Mission "Make Sports Happen" beitragen kannst. Das wird definitiv positiv wahrgenommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Internship
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und unsere Leidenschaft für Sport teilen.
Mach es persönlich: Vermeide Standardanschreiben! Beziehe dich auf die Stelle und erkläre, warum du genau bei Eversports arbeiten möchtest. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und wie du dazu beitragen kannst, "Make Sports Happen" zu verwirklichen.
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir lieben es, wenn alles ordentlich und professionell aussieht.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eversports vorbereitest
✨Informiere dich über Eversports
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Website von Eversports genau an. Verstehe ihre Mission, Werte und Produkte. Wenn du zeigst, dass du dich für das Unternehmen interessierst und seine Ziele verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich abgeschlossen hast. Das zeigt, dass du praktisch denkst und anpacken kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im HR-Team oder zu den Tools, die verwendet werden, sein. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde für die Position.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Eversports sucht nach einem teamorientierten und positiven Menschen. Wenn du dich wohlfühlst und ehrlich bist, wird das auch beim Interviewer gut ankommen.