Auf einen Blick
- Aufgaben: Engage with potential sports partners and drive growth in the French market.
- Arbeitgeber: Eversports, a dynamic team passionate about sports and innovation.
- Mitarbeitervorteile: 35-hour work week, monthly sports budget, and regular team activities.
- Andere Informationen: Join a diverse team and enjoy excellent career development opportunities.
- Warum dieser Job: Make a real impact in the sports industry while having fun!
- Gewünschte Qualifikationen: Full-time university student, fluent in French and English, passion for sports.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 16240 - 16240 € pro Jahr.
Unsere Herzen brennen für Sport in all seinen Facetten und für die vielen Möglichkeiten, die die digitale Welt mit sich bringt. Wir bei Eversports sind ein internationales, dynamisches Team, das hart arbeitet, Spaß hat und eine großartige Mission teilt: "Make Sports Happen".
Als unser Sales & Business Development Representative (f/m/x) werden Sie der erste Ansprechpartner für potenzielle Sportstudio-Partner im französischen Sport- und Fitnessmarkt sein und helfen, unsere Community durch proaktive Outbound- und Inbound-Akquise zu vergrößern. Sie arbeiten eng mit unseren Vertriebs- und Marketingteams zusammen, um neue Leads zu gewinnen, diese zu qualifizieren und sie durch unseren Verkaufsprozess zu führen. Sie übernehmen schnell Verantwortung, verwalten Ihre eigenen Projekte und tragen dazu bei, einen eigenen Einfluss auf unsere Mission "Make Sports Happen" auszuüben.
Ihre Aufgaben:
- Engagieren Sie sich mit vorqualifizierten Leads und suchen Sie nach neuen Möglichkeiten im französischen Sport- und Fitnessmarkt.
- Seien Sie der erste Ansprechpartner für neue und potenzielle Kunden, rufen Sie Leads an und senden Sie E-Mails, wecken Sie Neugier und buchen Sie Produktdemos mit unseren Vertriebsmitarbeitern.
- Generieren und qualifizieren Sie kontinuierlich neue Leads unter Berücksichtigung der aktuellen Marktentwicklungen.
- Pflegen Sie ein genaues und organisiertes CRM zur Unterstützung effektiver Nachverfolgungen und Priorisierungen.
- Arbeiten Sie teamübergreifend zusammen, um einen reibungslosen Übergang vom ersten Kontakt zur Demo sicherzustellen, teilen Sie wertvolle Einblicke und Marktfeedback und stimmen Sie die Bemühungen ab, um Deals schneller abzuschließen.
- Tragen Sie zu Sonderprojekten, Branchenberichten sowie Sportmessen und -veranstaltungen bei.
Ihr Profil:
- Sie sind derzeit als Vollzeitstudent an einer Universität eingeschrieben.
- Muttersprache Französisch und fließend in Englisch (gesprochen und geschrieben); Bonus, wenn Sie eine weitere Sprache sprechen!
- Große Leidenschaft für Sport und eine "Nie aufgeben"-Mentalität.
- Hohe Energie, Selbstmotivation und Antrieb, in einem schnelllebigen Umfeld erfolgreich zu sein.
- Starker Teamgeist und die Fähigkeit, abteilungsübergreifend zusammenzuarbeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, mit Vertrauen in das Pitching und das Sprechen mit potenziellen Kunden.
- Eine Wachstumsmentalität - Sie sind bestrebt, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und in der kommerziellen Sportbranche zu wachsen.
- Vorherige Erfahrung mit einem CRM-Tool ist von Vorteil.
Was bieten wir Ihnen?
- Arbeiten Sie smarter, nicht länger: Unsere Vollzeitwoche beträgt 35 Stunden, und alle zwei Wochen haben Sie einen Tag frei.
- Arbeiten Sie im Büro im Herzen einer der lebenswertesten Städte, die darauf wartet, dass Sie das Beste daraus machen.
- Bleiben Sie aktiv mit einem monatlichen Sportbudget - probieren Sie einen neuen Kurs aus, spielen Sie Ihren Lieblingssport oder bewegen Sie sich einfach so, wie Sie es lieben.
- Nehmen Sie sich Zeit, um zu erkunden, was Sie inspiriert, während unseres vierteljährlichen "Day to Explore".
- Arbeiten Sie mit moderner Ausstattung - jedes Teammitglied erhält ein MacBook, um bestmöglich zu arbeiten.
- Schließen Sie sich unseren regelmäßigen Sporteinheiten, Teamevents und Aktivitäten an - wir arbeiten hart, aber wir spielen auch.
- Seien Sie Teil eines leidenschaftlichen, internationalen und sportlichen Teams, das glaubt, dass Arbeit bedeutungsvoll und Spaß machen sollte!
Bei Eversports glauben wir an Transparenz, daher hier die Details: Für die aktuelle Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von 16.240 EUR (basierend auf einer Vollzeitbasis von 35 Stunden) + leistungsorientierten Bonus.
Wir erkennen und schätzen die Stärke in der Vielfalt, weshalb wir über 100 Mitarbeiter aus mehr als 25 verschiedenen Ländern haben. Neben unserem starken Wert für Vielfalt legen wir großen Wert auf Respekt gegenüber anderen. Jeder Mitarbeiter hat eine Stimme und die Möglichkeit, zur Entwicklung unseres Unternehmens beizutragen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Ethnie, Alter, Behinderung und sexueller Orientierung.
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Sales & Business Development Intern - France Arbeitgeber: Eversports
Kontaktperson:
Eversports HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales & Business Development Intern - France
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Rufe an oder schreibe eine E-Mail, um dein Interesse zu zeigen und Fragen zu stellen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Empfehlungen aussprechen, die dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du die Mission von Eversports verstehst und wie du dazu beitragen kannst, "Make Sports Happen" zu verwirklichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unsere Unternehmenskultur zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales & Business Development Intern - France
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Sport haben und sich mit unserer Mission identifizieren.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an uns an. Erkläre, warum du genau bei Eversports arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eversports vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Mission von Eversports genau an. Zeige im Gespräch, dass du ihre Leidenschaft für Sport teilst und wie du zur Mission "Make Sports Happen" beitragen kannst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Vertrieb und in der Kundenakquise. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Leads generiert oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als erster Ansprechpartner für potenzielle Kunden fungierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du dich selbstbewusst und klar ausdrücken kannst, sowohl in Französisch als auch in Englisch.
✨Stelle Fragen zur Rolle und zum Team
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Erwartungen zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.