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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Commercial Operations Team und optimiere Verkaufsprozesse.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen für professionelle Kaffeemaschinen mit internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Erfahrung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kaffee mit innovativen Lösungen und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und Kenntnisse in Salesforce und SAP.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit Wachstumsperspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind führend in der Welt der professionellen automatischen Kaffeemaschinen, indem wir innovative Lösungen in den Extraktionsmethoden und der Qualitätskontrolle von Kaffeeprodukten entwickeln. Unsere Vision ist es, die Lücke zwischen der traditionellen italienischen Kaffeemaschine und der Geschwindigkeit sowie der elektronischen Intelligenz der superautomatischen Maschine zu schließen. Wir bieten Produkte und Dienstleistungen, die unseren Kunden echten Mehrwert bringen: ein einzigartiges sensorisches Tassen-Erlebnis, Konsistenz, Echtzeit-Konnektivität, hohe Produktivität und einfache Wartung. Wir exportieren 97 % unserer Produktion und sind in über 50 Ländern präsent. Unser internationales Hauptquartier befindet sich in den USA (NY), Kanada (Toronto), England (Crawley, Sussex), Asien (Singapur), China (Shanghai) und im Nahen Osten (Dubai).
Sie sind verantwortlich für die Leitung des Commercial Operations-Teams und stellen einen effizienten und strukturierten Ansatz für die kommerziellen Aktivitäten vor dem Verkauf sicher. Die Rolle konzentriert sich auf die Optimierung von Prozessen, die Verbesserung kommerzieller Werkzeuge und die Unterstützung der regionalen Vertriebsteams zur Förderung von Wachstum und Skalierbarkeit. Darüber hinaus fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Finanzen, Betrieb und externen Partnern, um Datengenauigkeit, Prozesseffizienz und die Umsetzung der kommerziellen Strategie voranzutreiben.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Teamleitung: Leiten und Entwickeln des Commercial Operations-Teams, um eine hohe Leistung bei der Ausführung täglicher Aktivitäten sicherzustellen.
- Eigenverantwortung: Als Commercial Data Owner agieren und die globale Pipeline-Adoption sowie die Prognosegenauigkeit in allen internationalen Regionen vorantreiben.
- Prozessoptimierung: Überwachung des "Quote-to-Order"-Workflows, um eine Datengenauigkeit von über 95 % in SAP und ein strukturiertes Vertragsmanagement sicherzustellen.
- Kunden-Onboarding: Leitung des Projekts "Customer 360°", um ein erstklassiges Onboarding- und Kommunikationserlebnis zu garantieren.
- Interdisziplinäre Koordination: Koordination zwischen Vertrieb, Finanzen (AR-Nachverfolgungen), technischer Unterstützung und Betrieb zur Förderung der kommerziellen Strategie und Budgetabstimmung.
- Globale interdisziplinäre Koordination: Koordination zwischen den globalen Regionen (APAC, MEIA, USA usw.).
Erforderliche Qualifikationen
- CFC Commercial oder gleichwertig
- Nachgewiesene Führungskraft: Erfahrung in der Leitung von Teams im Vertrieb/Commercial Operations.
- Sprachen: Französischsprachig, Englisch ist ein Muss und jede andere Sprache ist von Vorteil.
- Systemexperte: Fortgeschrittene Kenntnisse in Salesforce, SAP und Wrike.
- Strateg: Starker Hintergrund in Prognosen, Budgetierung und Prozessskalierung.
- Kommunikator: Fähigkeit, Stakeholder zu beeinflussen und die Koordination zwischen Abteilungen zu fördern.
Team Leader Commercial Operations Arbeitgeber: Eversys SA
Kontaktperson:
Eversys SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Leader Commercial Operations
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Teams geleitet hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Im Vorstellungsgespräch hast du die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und dass du dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Leader Commercial Operations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unser Unternehmen und die Branche genau an. Verstehe, was uns von anderen unterscheidet und wie wir die Welt der Kaffeemaschinen revolutionieren. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei authentisch: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns deine Persönlichkeit und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Wir suchen nach echten Menschen, nicht nach perfekten Lebensläufen.
Betone deine Erfolge: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen, besonders in der Führung und im Vertrieb. Zeig uns, wie du Prozesse optimiert und Teams zum Erfolg geführt hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eversys SA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision des Unternehmens vertraut, insbesondere wie sie traditionelle italienische Kaffeemaschinen mit modernen Technologien verbinden. Zeige im Interview, dass du diese Vision verstehst und wie du als Teamleiter zur Umsetzung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Sprich die Sprache der Stakeholder
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du effektiv mit Sales, Finance und Operations kommunizieren kannst. Überlege dir, wie du deren Bedürfnisse in deinen Antworten ansprechen kannst.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da du als Commercial Data Owner fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kenntnisse in SAP und Salesforce zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit Datenmanagement und Prozessoptimierung betreffen.