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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere Verkaufsprozesse für unsere innovativen Kaffeemaschinen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Welt der professionellen Kaffeemaschinen mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kaffeegenusses und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und Kenntnisse in Salesforce und SAP.
- Andere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams und beeinflusse die Unternehmensentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind führend in der Welt der professionellen automatischen Kaffeemaschinen, indem wir innovative Lösungen in den Extraktionsmethoden und der Qualitätskontrolle von Kaffeeprodukten entwickeln. Unsere Vision ist es, die Lücke zwischen der traditionellen italienischen Kaffeemaschine und der Geschwindigkeit sowie elektronischen Intelligenz der superautomatischen Maschine zu schließen. Wir bieten Produkte und Dienstleistungen, die unseren Kunden echten Mehrwert bieten: ein einzigartiges sensorisches Tassen-Erlebnis, Konsistenz, Echtzeit-Konnektivität, hohe Produktivität und einfache Wartung. Wir exportieren 97 % unserer Produktion und sind in über 50 Ländern präsent. Unsere internationalen Hauptsitze befinden sich in England (Crawley, Sussex), USA (New Jersey & Kalifornien), Asien (Singapur), China (Shanghai) und im Nahen Osten (Dubai).
Profil
- CFC Commercial-Zertifikat oder gleichwertig
- Erfahrener Führer: Erfahrung in der Leitung von Teams im Vertrieb/Commercial Operations
- Sprachen: Französischsprachig, Englisch ist ein Muss und jede andere Sprache ist von Vorteil
- Systemexperte: Fortgeschrittene Kenntnisse in Salesforce, SAP und Wrike
- Strateg: Starker Hintergrund in Prognosen, Budgetierung und Prozessskalierung
- Kommunikator: Fähigkeit, Stakeholder zu beeinflussen und die Koordination zwischen Abteilungen zu gewährleisten
Missionen
- Teamleitung: Direkte und Entwicklung des Commercial Ops-Teams zur Sicherstellung einer leistungsstarken Ausführung der täglichen Aktivitäten
- Vertrieb CRM-Verantwortung: Als Commercial Data Owner fungieren, globale Pipeline-Akzeptanz und Prognosegenauigkeit in allen internationalen Regionen vorantreiben
- Prozessoptimierung: Überwachung des „Quote-to-Order“-Workflows, um eine Datengenauigkeit von über 95 % in SAP und ein strukturiertes Vertragsmanagement sicherzustellen
- Kunden-Onboarding: Leitung des Projekts „Customer 360°“, um ein erstklassiges Onboarding- und Kommunikationserlebnis zu garantieren
- Interne Koordination: Koordination zwischen Vertrieb, Finanzen (AR-Nachverfolgungen), technischer Unterstützung und Betrieb zur Förderung der kommerziellen Strategie und Budgetabstimmung
- Globale interne Koordination: Koordination zwischen den globalen Regionen (APAC, MEIA, USA usw.)
Was wir bieten
- Abwechslungsreiche Arbeit, die alle Aspekte eines technologischen Produkts umfasst
- Ein dynamisches Umfeld mit neuen Einrichtungen
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Teil des Unternehmens sein und die Entwicklung der Aktivitäten des Unternehmens beeinflussen
Team Leader Commercial Operations (M/W) Arbeitgeber: Eversys SA
Kontaktperson:
Eversys SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Leader Commercial Operations (M/W)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Teams geleitet und Prozesse optimiert hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Das erhöht deine Chancen, schnell gehört zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Bereich Kaffee und Technologie während des Gesprächs. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Leader Commercial Operations (M/W)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Sales und Commercial Operations hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Teams geleitet hast – das interessiert uns brennend!
Sprich unsere Sprache: Da wir international tätig sind, ist es wichtig, dass du deine Sprachkenntnisse klar darstellst. Wenn du Französisch sprichst, lass es uns wissen! Und vergiss nicht, auch dein Englisch zu betonen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eversys SA vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends in der Kaffeeindustrie und die Technologien, die in automatischen Kaffeemaschinen verwendet werden. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an den Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und strategischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Sprich die Sprache der Stakeholder
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst. Überlege dir, wie du verschiedene Abteilungen ansprechen würdest, um ihre Unterstützung zu gewinnen.
✨Zeige deine Systemkenntnisse
Stelle sicher, dass du mit Salesforce, SAP und Wrike vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Systemen zu beantworten und erkläre, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast, um die Effizienz zu steigern.