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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und aktualisiere unsere Website-Inhalte und optimiere die Benutzererfahrung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein Berliner Unternehmen, das gefrorene Lebensmittel nachhaltig und lecker macht.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Atmosphäre und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Online-Shopping-Erlebnis und arbeite in einem dynamischen Team mit einer positiven Mission.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung im E-Commerce oder Content Marketing, gutes Auge für Design.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, Niederländisch ist ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Bei every glauben wir daran, das Essen einfach, köstlich und gut für den Planeten zu gestalten. Mit Sitz in Berlin transformieren wir die Art und Weise, wie Menschen über Tiefkühlkost denken, durch hochwertige Zutaten, ausgewogene Ernährung und nachhaltige Praktiken. Mit einer florierenden Online-Präsenz und einem Engagement für die Einbindung unserer Community suchen wir jemanden, der unsere Leidenschaft teilt und uns hilft, unser Online-Shopping-Erlebnis zu verbessern.
Die Rolle
Wir suchen einen proaktiven und kreativen E-Commerce-Manager mit einem starken Verständnis für Markenidentität, Design und conversion-orientiertes Marketing. Diese Rolle geht über das Management von Website und Produkten hinaus – es geht darum, sicherzustellen, dass unsere Online-Shops sowohl effektiv als auch visuell ansprechend sind.
Verantwortlichkeiten:
- Pflege und Aktualisierung von Website-Inhalten (Text & Visuals) mit Shopify & Sanity
- Sicherstellen, dass Design und Inhalte mit der Markenidentität und den Marketingkampagnen übereinstimmen
- Optimierung von Landing Pages, Produktseiten und Navigation für höhere Konversionen (CRO)
- Verwaltung des Produktkatalogs, Einrichtung saisonaler Produkteinführungen und Aktualisierung der Preise
- Management von On-Site-Marketingkampagnen in Zusammenarbeit mit Design- und Marketingteams
- Analyse des Nutzerverhaltens, Implementierung von A/B-Tests und Verbesserung von UX & CVR
- Zusammenarbeit mit Marketing-, Betriebs- und B2B-Teams
Was Sie mitbringen:
- 1-2 Jahre E-Commerce-Erfahrung (Shopify, Sanity von Vorteil) und/oder Content-Marketing (mit CMS-Erfahrung)
- Ein Auge für Design & Markenästhetik, mit Know-how in Textverfassung und Marketing
- Erfahrung in der Optimierung der Konversionsrate (CRO) und datengestützte Entscheidungsfindung
- Fließend in Deutsch & Englisch (Niederländisch von Vorteil)
- Proaktiv und organisiert, in der Lage, unabhängig und im Team zu arbeiten
Wenn Sie leidenschaftlich an E-Commerce, Design und Konversionsoptimierung interessiert sind, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!
Junior E-commerce Content Manager Arbeitgeber: Every Foods
Kontaktperson:
Every Foods HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior E-commerce Content Manager
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im E-Commerce und in der Content-Management-Branche. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für aktuelle Entwicklungen hast und wie diese auf die Marke von StudySmarter angewendet werden können.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele für erfolgreiche Projekte vor, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die Conversion-Optimierung oder die Verwaltung von E-Commerce-Plattformen betreffen. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement für Ergebnisse.
✨Tip Nummer 3
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und den Herausforderungen, die sie bewältigen, um einen persönlichen Bezug herzustellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine kreativen Ideen zur Verbesserung der Online-Präsenz von StudySmarter zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze zur Gestaltung von Landing Pages oder zur Steigerung der Nutzerinteraktion, um deine proaktive Denkweise zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior E-commerce Content Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensidentität: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Achte darauf, wie sie ihre Marke präsentieren und welche Botschaften sie kommunizieren. Dies hilft dir, deine Bewerbung auf die Unternehmenskultur abzustimmen.
Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend: Achte darauf, dass dein Lebenslauf visuell ansprechend ist und die wichtigsten Informationen klar hervorhebt. Betone deine Erfahrungen im E-Commerce und Content Management, insbesondere mit Shopify oder ähnlichen Plattformen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für E-Commerce und Design zum Ausdruck bringst. Erkläre, wie deine Fähigkeiten zur Optimierung von Konversionsraten beitragen können und warum du gut ins Team passt.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar darstellst. Wenn du auch Niederländisch sprichst, erwähne dies ebenfalls, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Every Foods vorbereitest
✨Verstehe die Markenidentität
Informiere dich gründlich über die Marke und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Arbeit als Junior E-commerce Content Manager umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Content-Erstellung und im E-Commerce belegen. Sei bereit, über Projekte zu sprechen, bei denen du erfolgreich mit Shopify oder ähnlichen Plattformen gearbeitet hast.
✨Zeige dein kreatives Denken
Da Kreativität in dieser Rolle wichtig ist, solltest du Ideen für mögliche Marketingkampagnen oder Website-Optimierungen mitbringen. Überlege dir, wie du das Nutzererlebnis verbessern und die Conversion-Rate steigern könntest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die sie für die nächsten Monate haben. Das zeigt, dass du proaktiv bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
