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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Google Ads-Kampagnen und optimiere deren Leistung für messbare Ergebnisse.
- Arbeitgeber: Junge, dynamische Firma mit Fokus auf digitale Wachstumsstrategien.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, internationale Teamkultur und echte Verantwortung.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Performance Marketings und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-4 Jahre Erfahrung mit Google Ads und Datenanalyse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hi, wir sind Every und suchen einen neuen Performance Marketing Manager – Google Ads, der unser Team verstärkt! Lieben Sie gutes Essen und sprechen gerne über die neuesten Food-Trends? Sind Sie datengetrieben, ehrgeizig und leidenschaftlich im Bereich Performance Marketing? Start-ups sind Ihr Ding und Sie gedeihen in einem dynamischen, kollaborativen Teamumfeld? Sind Sie bereit, unseren Google Ads-Kanal auf das nächste Level zu bringen? Perfekt! Wir bieten eine spannende Gelegenheit, bei Every als Performance Marketing Manager - Google Ads einzusteigen, wo Sie in ein unterstützendes Team eingebettet sind und von Tag eins einen echten, messbaren Einfluss haben werden.
Wir suchen eine praxisorientierte, ergebnisorientierte Person, die Google Ads in- und auswendig kennt – jemand, der es liebt, in die Kampagnenleistung einzutauchen, neue Ansätze zu testen und Daten in Ergebnisse umzuwandeln.
Was Sie tun werden:
- Eigenverantwortliche Google Media Buying-End-to-End, Kampagnenmanagement, Leistungsbewertung und Optimierung über Search (Marken- & Non-Brand), Performance Max, Shopping, DemandGen, YouTube und Microsoft Ads
- Aufbau und kontinuierliche Verbesserung von Kontostrukturen, Bietstrategien und Kampagneneinstellungen
- Durchführung von Suchanfragen-Mining, Keyword-Erweiterung und Zielgruppenstrategie
- Steigerung der Effizienz und Incrementality des Google-Kanals innerhalb unseres breiteren Kanalmixes
- Verantwortung für Feed-Optimierung und Aufrechterhaltung einer starken Testkultur durch strukturierte A/B-Experimente
- Identifizierung und Freischaltung neuer Wachstumschancen innerhalb des Google-Ökosystems
- Potenziell Übernahme von SEO- und agentischen GEO-Verantwortlichkeiten
Was wir suchen:
- 3-4 Jahre praktische Erfahrung mit Google Ads, mit tiefem Wissen über Kampagnentypen, Bietstrategien, Zielgruppenansprache und Qualitätsbewertungshebel
- Nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung von sechsstelligen Monatsbudgets in einem schnelllebigen Umfeld
- Sicher und entscheidungsfreudig mit Leistungsdaten – Sie diagnostizieren Probleme, handeln unabhängig und liefern konsequent gegen KPIs
- Solides Verständnis von Tracking, Conversion-Setup und Feed-Gesundheitsmanagement
- Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil
- Ansässig in Berlin mit einem hybriden Arbeitssetup
Nice to Have:
- Praktische Erfahrung in der effizienten Skalierung von YouTube-Kampagnen
- Erfahrung mit oder Interesse an SEO und GEO
Was wir bieten:
- Eine hochwirksame Rolle mit echtem Einfluss auf einen wichtigen Wachstumskanal
- Ein kollaboratives, internationales Team mit einer Leidenschaft für digitales Wachstum
- Hybrides Büro-Setup in Berlin
- Einblick in die gesamte kreative und strategische Seite des Performance Marketings
Performance Marketing Manager - Google Ads Berlin, Deutschland Angestellte/r Marketing und Komm[...] Arbeitgeber: Every. GmbH
Kontaktperson:
Every. GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager - Google Ads Berlin, Deutschland Angestellte/r Marketing und Komm[...]
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Stellen oder Praktika, auch wenn nichts ausgeschrieben ist. Das zeigt Initiative!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst und deine Erfolge im Performance Marketing parat hast. Zeig, wie du Daten analysierst und Kampagnen optimierst – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote, und eine direkte Bewerbung zeigt, dass du wirklich interessiert bist. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager - Google Ads Berlin, Deutschland Angestellte/r Marketing und Komm[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die leidenschaftlich und authentisch sind. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit Google Ads. Erzähl uns von Kampagnen, die du geleitet hast, und den Ergebnissen, die du erzielt hast. Zahlen und Fakten helfen uns, deine Erfolge besser zu verstehen.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt im richtigen Kontext sehen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Every. GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Google Ads Welt
Mach dich mit den verschiedenen Kampagnentypen und Bietstrategien vertraut, die Every nutzt. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, um zu zeigen, dass du die Materie wirklich beherrschst.
✨Datenanalyse im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Performance-Daten zu sprechen. Zeige, wie du Probleme diagnostiziert und Lösungen implementiert hast, um KPIs zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur Zahlen liebst, sondern auch weißt, wie man sie in Ergebnisse umsetzt.
✨Kreativität und Testing-Kultur
Every sucht jemanden, der eine starke Testkultur fördert. Überlege dir einige innovative Ansätze oder A/B-Tests, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast, und sei bereit, diese Ideen im Interview zu teilen.
✨Teamarbeit und Dynamik
Da Every ein dynamisches Team ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in einem Teamumfeld parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit in einem schnelllebigen Umfeld gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.