Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für unseren Google Ads Account und entwickle innovative Kampagnen.
- Unternehmen: Schnell wachsende D2C-Health-Brand mit klaren Marktführungsambitionen.
- Vorteile: Vollständige Verantwortung, flexibles Arbeiten und ein Gehalt, das deiner Erfahrung entspricht.
- Weitere Informationen: Freu dich auf spannende Teamevents und echtes Ownership in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Veränderungen und nutze dein Know-how für messbare Erfolge.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Google Ads Management und tiefes Verständnis von Direct Response Marketing.
Du willst nicht für eine Agentur optimieren. Du willst gewinnen.
Bei everydays geht es um „you, just better”. Das gilt nicht nur für unsere Kund:innen – sondern auch für dich. Wir sind eine schnell wachsende D2C-Health-Brand mit klaren Ambitionen: Marktführer in unserem Segment werden.
Bisher haben wir unser Google Ads Konto über externe Agenturen gesteuert. Das ändern wir jetzt. Wir suchen jemanden, der Google Ads wirklich beherrscht – nicht delegiert, sondern liefert.
Google ist für dich keine Plattform. Es ist dein Handwerk.
Du denkst in Funnels, Conversion-Logik und profitabler Skalierung. Search, Shopping, Performance Max und YouTube gehören für dich zum Alltag. Du weißt, welche Hebel Umsatz bewegen – und welche nur Budget verbrennen.
Willkommen bei everydays.
Aufgaben
- Du übernimmst die operative Verantwortung für unseren gesamten Google Ads Account (Search, Shopping, Performance Max und YouTube).
- Du entwickelst Kampagnenstrukturen, steuerst Gebotsstrategien, Budgetverteilung und kontinuierliche A/B-Tests eigenverantwortlich.
- Du arbeitest eng mit unserem Head of Growth zusammen. Er gibt die strategische Richtung vor – du setzt sie operativ auf höchstem Niveau um.
- Du analysierst Performance-Daten und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
- Du arbeitest aktiv mit Attribution- und BI-Tools (z. B. getklar, adtribute oder Triple Whale).
- Du hältst unser Tracking sauber: GA4, GTM, serverseitiges Tracking, Cross-Domain-Tracking und Conversion-Modellierung gehören für dich zum Tagesgeschäft.
- Du arbeitest eng mit unserem Creative-Team zusammen und gibst datenbasiertes Feedback zu Creatives, Landingpages und Werbebotschaften.
- Du nutzt KI-Tools – insbesondere Claude – aktiv für Analysen, Recherche, Reporting und Prozessautomatisierung.
- Du beobachtest Google-Updates, Wettbewerber und neue Features und setzt relevante Erkenntnisse schnell in profitable Maßnahmen um.
Qualifikation
- Mehrjährige, nachweisbare Senior-Erfahrung im operativen Google Ads Management – idealerweise in einem D2C-Unternehmen mit direktem Umsatz- und ROAS-Verantwortungsbereich.
- Tiefes Verständnis von Direct Response Marketing.
- Du weißt, was einen profitablen Funnel von einer teuren Awareness-Kampagne unterscheidet.
- Sehr gutes Know-how in GA4, Google Tag Manager, serverseitigem Tracking, Conversion-Modellierung und Cross-Domain-Tracking.
- Erfahrung mit Attribution-Tools wie Triple Whale, Northbeam oder vergleichbaren Lösungen.
- Fundiertes Verständnis für datengetriebene Optimierung sowie Testing-Methodiken.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und schnell – ohne Micromanagement.
- Du nutzt KI nicht als Spielerei, sondern als echten Produktivitätshebel.
Benefits
- Vollständige Verantwortung für unseren Google Ads Account – mit echtem Budget und echtem Impact.
- Ein starkes Performance-Team mit einem erfahrenen Head of Growth an deiner Seite
- Die Freiheit eines Freelancers, mit der Planungssicherheit eines Angestellten
- Ein Gehalt, das deiner Seniority gerecht wird
- Professionelles technisches Setup (natürlich)
- Echtes Ownership – du bist Unternehmer im Unternehmen, kein Ausführender
- 2 starke Offline-Teamevents pro Jahr, in Deutschland und im Ausland
Bereit, Agenturen überflüssig zu machen?
Füge deiner Bewerbung gerne konkrete Zahlen, Case Studies oder Kampagnen-Beispiele bei – zeig uns, was du mit den Kanälen tatsächlich erreicht hast.
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Senior Google Ads Manager (m/w/d) - 100% remote Arbeitgeber: everydays GmbH
Bei everydays bist du nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein Unternehmer im Unternehmen. Wir bieten dir die Freiheit, deinen Arbeitsplatz flexibel zu wählen und deine Arbeitszeiten selbst zu gestalten, während du gleichzeitig von einer überdurchschnittlichen Vergütung und einer steilen Lernkurve profitierst. Unsere offene und kreative Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung, sodass du in einem unterstützenden Umfeld wachsen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie everydays GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei everydays GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei everydays GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von everydays GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Google Ads Manager (m/w/d) - 100% remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für everydays GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was everydays GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei everydays GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von everydays GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für everydays GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von everydays GmbH einfügt.
