HR & Talent Acquisition Manager:in - 100% remote - Teilzeit (20-25 Std/Woche)

everydays steht für „#wejustbetter“ in allen Bereichen des Lebens – also auch für dich im Job! Wenn du ein Unternehmen suchst, was dir 100% vertraut, dann wirst du bei uns fündig werden.

everydays bietet dir die Chance, dein Leben völlig frei zu strukturieren. Als reines Remote-Konzept gibt es weder feste Arbeitsstunden, noch ein lautes Großraumbüro. Arbeite bequem von zu Hause aus, in einem Co-Working Space oder im Hangout gleichzeitig mit deinen Kollegen.

Bei everydays ist eine steile Lernkurve und Persönlichkeitsentwicklung garantiert.

Unsere Mentalität: „Learning by doing“ und „Hands on“. Dinge entstehen, wenn man sie beginnt und an sich glaubt. Neue Projekte werden bei uns nicht von oben entschieden und dann von unten umgesetzt. Wir sind überzeugt von der Einzigartigkeit des Einzelnen. Wir sehen Mitarbeiter als Unternehmer im Unternehmen.

Aufgaben

• Talent Acquisition: Aktive Suche nach neuen Talenten über LinkedIn & Co., Erstellung und Pflege von Stellenausschreibungen
• Sichtung eingehender Bewerbungen, Erstellung von Absagen und Koordination der nächsten Schritte
• Führen von ersten Bewerbungsgesprächen und Unterstützung im Recruiting-Prozess
• Pflege unserer Karriereseite sowie unseres LinkedIn-Profils
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Einholung relevanter Dokumente
• Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
• Ansprechpartner:in für organisatorische Themen im Team
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um deren Personalbedarfe zu verstehen und passende Lösungen zu entwickeln

Qualifikation

• Erste Berufserfahrung im Bereich HR, Recruiting oder Talent Acquisition
• Erfahrung in der Ansprache und Auswahl von Talenten, idealerweise im digitalen / D2C-Umfeld
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude an Kommunikation und dem Umgang mit Menschen
• Souveränität und Einfühlungsvermögen in Gesprächen mit Bewerber:innen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil
• Hohe Eigenverantwortung und Lust, in einem dynamischen Remote-Umfeld zu arbeiten

Benefits

• Die Chance, nicht nur Social Media zu gestalten, sondern eine Community mit echtem Mehrwert aufzubauen.
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
• Ortsunabhängiges Arbeiten – Ob zu Hause, auf Reisen oder im Büro – bei uns hast du die Freiheit, deinen Arbeitsplatz selbst zu wählen. Genieße die Sicherheit eines Festangestellten, arbeite jedoch flexibel wie ein Freelancer.
• Flexible Arbeitszeiten – Deine Arbeit soll sich nach deinem Leben richten, nicht umgekehrt. Bei uns planst du deine Arbeitszeit so, wie es für dich am besten passt.
• Freiheit trifft Verantwortung – Wir bieten dir viel Freiheit – die bringt auch Verantwortung mit sich. Bist du bereit, diese Herausforderung anzunehmen?
• Steile Lernkurve- Egal, ob in deinem Spezialgebiet oder darüber hinaus – wir unterstützen deine persönliche und berufliche Entwicklung.
• Professionelle Ausstattung – Ein eigenes MacBook und die notwendige Profi-Software stellen wir dir zur Verfügung, damit du direkt loslegen kannst.
• Attraktive Zusatzleistungen – Von Gewinnbeteiligungen über E-Bike Leasing bis hin zu Offline Events bieten wir dir eine Reihe von Benefits, die dich begeistern werden.

Wir streben stets ein professionelles arbeiten auf Augenhöhe an. Um diese Art der Arbeit möglich zu machen, sind menschliche Grundwerte, wie Verantwortung und Ehrlichkeit essentiell. Diese Werte sind für uns in einer Zusammenarbeit ein Must-Have. Wir messen Erfolg nicht an geleisteten Stunden, sondern an nachweisbaren Ergebnissen.