Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm die Verantwortung für unseren Google Ads Account und entwickle Kampagnenstrategien.
- Unternehmen: Schnell wachsende D2C-Health-Brand mit klaren Marktführungsambitionen.
- Vorteile: Echtes Ownership, flexibles Arbeiten und ein Gehalt, das deiner Erfahrung entspricht.
- Weitere Informationen: Freu dich auf spannende Teamevents und ein starkes Performance-Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg unserer Marke aktiv mit und nutze dein Google Ads Know-how.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Google Ads Management und tiefes Verständnis von Direct Response Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Du willst nicht für eine Agentur optimieren.
Du willst gewinnen.
Bei everydays geht es um "you, just better".
Das gilt nicht nur für unsere
Kund: innen – sondern auch für dich.
Wir sind eine schnell wachsende D2C-Health-Brand mit klaren
Ambitionen: Marktführer in unserem Segment werden.
Bisher haben wir unser Google Ads Konto über externe Agenturen gesteuert.
Das ändern wir jetzt.
Wir suchen jemanden, der Google Ads wirklich beherrscht – nicht delegiert, sondern liefert.
Google ist für dich keine Plattform.
Es ist dein Handwerk.
Du denkst in Funnels, Conversion-Logik und profitabler Skalierung.
Search, Shopping, Performance Max und You Tube gehören für dich zum Alltag.
Du weißt, welche Hebel Umsatz bewegen – und welche nur Budget verbrennen.
Willkommen bei everydays.
Aufgaben Du übernimmst die operative Verantwortung für unseren gesamten Google Ads Account (Search, Shopping, Performance Max und You Tube).
Du entwickelst Kampagnenstrukturen, steuerst Gebotsstrategien, Budgetverteilung und kontinuierliche A/B-Tests eigenverantwortlich.
Du arbeitest eng mit unserem Head of Growth zusammen.
Er gibt die strategische Richtung vor – du setzt sie operativ auf höchstem Niveau um.
Du analysierst Performance-Daten und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
Du arbeitest aktiv mit Attribution- und BI-Tools (z.
B. getklar, adtribute oder Triple Whale).
Du hältst unser Tracking sauber: GA4, GTM, serverseitiges Tracking, Cross-Domain-Tracking und Conversion-Modellierung gehören für dich zum Tagesgeschäft.
Du arbeitest eng mit unserem Creative-Team zusammen und gibst datenbasiertes Feedback zu Creatives, Landingpages und Werbebotschaften.
Du nutzt KI-Tools – insbesondere Claude – aktiv für Analysen, Recherche, Reporting und Prozessautomatisierung.
Du beobachtest Google-Updates, Wettbewerber und neue Features und setzt relevante Erkenntnisse schnell in profitable Maßnahmen um.
Qualifikation Mehrjährige, nachweisbare Senior-Erfahrung im operativen Google Ads Management – idealerweise in einem D2C-Unternehmen mit direktem Umsatz- und ROAS-Verantwortungsbereich.
Tiefes Verständnis von Direct Response Marketing.
Du weißt, was einen profitablen Funnel von einer teuren Awareness-Kampagne unterscheidet.
Sehr gutes Know-how in GA4, Google Tag Manager, serverseitigem Tracking, Conversion-Modellierung und Cross-Domain-Tracking.
Erfahrung mit Attribution-Tools wie Triple Whale, Northbeam oder vergleichbaren Lösungen.
Fundiertes Verständnis für datengetriebene Optimierung sowie Testing-Methodiken.
Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und schnell – ohne Micromanagement.
Du nutzt KI nicht als Spielerei, sondern als echten Produktivitätshebel.
Benefits Vollständige Verantwortung für unseren Google Ads Account – mit echtem Budget und echtem Impact.
Ein starkes Performance-Team mit einem erfahrenen Head of Growth an deiner Seite Die Freiheit eines Freelancers, mit der Planungssicherheit eines Angestellten Ein Gehalt, das deiner Seniority gerecht wird Professionelles technisches Setup (natürlich) Echtes Ownership – du bist Unternehmer im Unternehmen, kein Ausführender 2 starke Offline-Teamevents pro Jahr, in Deutschland und im Ausland Bereit, Agenturen überflüssig zu machen?
Füge deiner Bewerbung gerne konkrete Zahlen, Case Studies oder Kampagnen-Beispiele bei – zeig uns, was du mit den Kanälen tatsächlich erreicht hast.
Senior Google Ads Manager (m/w/d) - 100% remote Arbeitgeber: everydays
Bei everydays bist du nicht nur ein Teil des Teams, sondern ein entscheidender Akteur in der Gestaltung unserer Google Ads-Strategie. Wir bieten dir die Freiheit und Verantwortung, die du brauchst, um deine Fähigkeiten voll auszuschöpfen und echten Einfluss auf unser Wachstum zu nehmen. Mit einem starken Performance-Team an deiner Seite und der Möglichkeit, deine Ideen direkt umzusetzen, fördern wir eine Kultur der Eigenverantwortung und Innovation – perfekt für alle, die in einem dynamischen D2C-Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie everydays.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei everydays ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei everydays könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von everydays beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Google Ads Manager (m/w/d) - 100% remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für everydays:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was everydays einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei everydays vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von everydays einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für everydays relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von everydays einfügt.
