Social Media Manager & Community Manager (m/w/d) - Vollzeit - 100% remote
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Social Media Manager & Community Manager (m/w/d) - Vollzeit - 100% remote

Social Media Manager & Community Manager (m/w/d) - Vollzeit - 100% remote

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte unsere Social-Media-Kanäle und baue eine engagierte Community auf.
  • Arbeitgeber: everydays steht für Freiheit, Verantwortung und Wachstum in einem 100% remote Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein eigenes MacBook und attraktive Zusatzleistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine Community mit echtem Mehrwert und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Social Media und Community Management sowie kreative Content Creation sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen und bereit sind, Herausforderungen anzunehmen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Einleitung Bereit für Freiheit, Verantwortung und Wachstum? everydays steht für \“#wejustbetter\“ in allen Bereichen des Lebens – also auch für dich im Job! Wenn du ein Unternehmen suchst, was dir 100% vertraut, dann wirst du bei uns fündig werden. Übernimm die volle Kontrolle über dein Leben. everydays bietet dir die Chance, dein Leben völlig frei zu strukturieren. Als reines Remote-Konzept gibt es weder feste Arbeitsstunden, noch ein lautes Großraumbüro. Arbeite bequem von zu Hause aus, in einem Co-Working Space oder im Hangout gleichzeitig mit deinen Kollegen. Bei everydays ist eine steile Lernkurve und Persönlichkeitsentwicklung garantiert. Unsere Mentalität: \“Learning by doing\“ und \“Hands on\“. Dinge entstehen, wenn man sie beginnt und an sich glaubt. Neue Projekte werden bei uns nicht von oben entschieden und dann von unten umgesetzt. Wir sind überzeugt von der Einzigartigkeit des Einzelnen. Wir sehen Mitarbeiter als Unternehmer im Unternehmen. Aufgaben Social Media Management: Verantwortung für unsere Social-Media-Kanäle und strategischer Ausbau der Markenpräsenz – vorrangig auf Instagram & Facebook. Du planst und erstellst Content, der unsere Brandstory vermittelt und komplexe Gesundheitsthemen in leicht verständliche, emotionale Inhalte verwandelt. Zusammenarbeit mit internen Content Creators und dem Influencer-Team zur Sicherstellung einer konsistenten Markenbotschaft. Community Management: Aufbau und Pflege einer engagierten Community mit Fokus auf eine Facebook-Gruppe als Retention-Kanal. Entwicklung kreativer Content-Formate zur Förderung der Interaktion und des langfristigen Engagements. Aktive Moderation, Beantwortung von Fragen und Interaktion mit Community-Mitgliedern, um eine wertvolle und authentische Plattform zu schaffen. Organisation von Online-Formaten wie Webinaren, Live-Chats und Diskussionsrunden mit Gesundheitsexperten. Planung und Umsetzung von Online- und Offline-Events zur Stärkung der Community-Bindung. Analyse & Optimierung: Tracking und Analyse von Social Media KPIs zur Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung gezielter Maßnahmen. Sammlung von Community-Feedback durch Umfragen und direkte Interaktionen. Analyse von Community-Daten zur kontinuierlichen Optimierung der Strategie. Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Social Media Management und/oder Community Management, idealerweise im D2C-Bereich oder in der Gesundheitsbranche. Kreativität und Gespür für Social-Media-Trends mit einer hohen Affinität zu Content Creation. Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Community-Strategien zur langfristigen Bindung von Mitgliedern. Hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich. Erfahrung mit Design- und Video-Editing-Tools zur eigenständigen Content-Produktion. Analytisches Denken und datengetriebenes Arbeiten zur Optimierung von Social-Media- und Community-Strategien. Eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit und proaktive Arbeitsweise. Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift. Benefits Die Chance, nicht nur Social Media zu gestalten, sondern eine Community mit echtem Mehrwert aufzubauen. Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum. Ortsunabhängiges Arbeiten – Ob zu Hause, auf Reisen oder im Büro – bei uns hast du die Freiheit, deinen Arbeitsplatz selbst zu wählen. Genieße die Sicherheit eines Festangestellten, arbeite jedoch flexibel wie ein Freelancer. Flexible Arbeitszeiten – Deine Arbeit soll sich nach deinem Leben richten, nicht umgekehrt. Bei uns planst du deine Arbeitszeit so, wie es für dich am besten passt. Freiheit trifft Verantwortung – Wir bieten dir viel Freiheit – die bringt auch Verantwortung mit sich. Bist du bereit, diese Herausforderung anzunehmen? Steile Lernkurve- Egal, ob in deinem Spezialgebiet oder darüber hinaus – wir unterstützen deine persönliche und berufliche Entwicklung. Professionelle Ausstattung – Ein eigenes MacBook und die notwendige Profi-Software stellen wir dir zur Verfügung, damit du direkt loslegen kannst. Attraktive Zusatzleistungen – Von Gewinnbeteiligungen über E-Bike Leasing bis hin zu Offline Events bieten wir dir eine Reihe von Benefits, die dich begeistern werden. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir streben stets ein professionelles arbeiten auf Augenhöhe an. Um diese Art der Arbeit möglich zu machen, sind menschliche Grundwerte, wie Verantwortung und Ehrlichkeit essentiell. Diese Werte sind für uns in einer Zusammenarbeit ein Must-Have. Wir messen Erfolg nicht an geleisteten Stunden, sondern an nachweisbaren Ergebnissen. Wir freuen uns von dir zu hören! Füge deiner Bewerbung gerne dein Portfolio bei.

Social Media Manager & Community Manager (m/w/d) - Vollzeit - 100% remote Arbeitgeber: everydays

Everydays ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Freiheit und Verantwortung bietet, dein Arbeitsleben nach deinen Vorstellungen zu gestalten. Mit einem 100% Remote-Arbeitsmodell und flexiblen Arbeitszeiten kannst du von überall aus arbeiten und gleichzeitig an deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung wachsen. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während attraktive Zusatzleistungen und moderne Ausstattung sicherstellen, dass du optimal ausgestattet bist, um deine Ideen in die Tat umzusetzen.
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Kontaktperson:

everydays HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Social Media Manager & Community Manager (m/w/d) - Vollzeit - 100% remote

Tip Nummer 1

Nutze deine sozialen Netzwerke, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von everydays zu vernetzen. Frage nach ihren Erfahrungen und Tipps für die Position des Social Media Managers. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.

Tip Nummer 2

Zeige dein Engagement für die Marke, indem du bereits vor der Bewerbung aktiv auf ihren Social-Media-Kanälen interagierst. Kommentiere, teile und like ihre Beiträge, um sichtbar zu werden und ein Gefühl für die Markenidentität zu entwickeln.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, in einem möglichen Vorstellungsgespräch konkrete Ideen für Content-Strategien und Community-Engagement zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du umsetzen würdest, um die Markenpräsenz zu stärken und die Community zu fördern.

Tip Nummer 4

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Social Media und Community Management, insbesondere im Gesundheitssektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, kreative Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen der Zielgruppe entsprechen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager & Community Manager (m/w/d) - Vollzeit - 100% remote

Erfahrung im Social Media Management
Community Management
Kreativität und Gespür für Social-Media-Trends
Content Creation
Konzeption von Community-Strategien
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
Moderationsfähigkeiten
Kenntnisse in Design- und Video-Editing-Tools
Analytisches Denken
Datengetriebenes Arbeiten
Eigenverantwortliches Arbeiten
Teamfähigkeit
Proaktive Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über everydays und deren Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie du zur Mentalität von 'Learning by doing' und 'Hands on' passt.

Gestalte ein kreatives Portfolio: Füge deiner Bewerbung ein Portfolio bei, das deine bisherigen Arbeiten im Social Media Management und Community Management zeigt. Achte darauf, dass es kreativ und ansprechend gestaltet ist.

Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie deine hervorragenden Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten dir helfen werden, eine engagierte Community aufzubauen und zu pflegen.

Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Erkläre, wie du datengetrieben arbeitest und welche Methoden du verwendest, um Social Media KPIs zu analysieren und Optimierungspotenziale zu identifizieren.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei everydays vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Jedes Unternehmen hat seine eigenen Werte und eine bestimmte Kultur. Informiere dich über die Werte von everydays, insbesondere über Verantwortung und Ehrlichkeit, und überlege dir, wie du diese in deinem bisherigen Werdegang verkörpern konntest.

Zeige deine Kreativität im Content Creation

Da die Rolle stark auf Social Media und Content Creation fokussiert ist, bringe Beispiele für kreative Projekte mit, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Überlege dir auch, wie du komplexe Themen einfach und emotional darstellen kannst.

Bereite Fragen zur Community-Interaktion vor

Da Community Management ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du eine engagierte Community aufbauen und pflegen würdest. Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen, die das Unternehmen in diesem Bereich sieht.

Analytisches Denken demonstrieren

Die Fähigkeit, Daten zu analysieren und daraus Strategien abzuleiten, ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit KPIs verfolgt und Optimierungen vorgenommen hast.

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    Bewerbungsfrist: 2027-07-29

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