Teamlead Microsoft IT Services – Aufbau Standort Bern

Teamlead Microsoft IT Services – Aufbau Standort Bern

Bern Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
E

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue ein neues Team in Bern auf und führe es technisch und disziplinarisch.
  • Unternehmen: EveryWare, führender Cloud- und IT-Service-Provider in der Schweiz.
  • Vorteile: Top Lage am Hauptbahnhof, anspruchsvolle Projekte und kontinuierliche Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und ein hochprofessionelles Netzwerk warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Sei die erste Führungskraft vor Ort und gestalte aktiv die Zukunft des Teams.
  • Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung in einer Teamlead- oder Senior-Rolle mit Microsoft-Umgebungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Erster Teamlead am neuen EveryWare-Standort Bern: Team aufbauen, technisch aktiv bleiben, Richtung geben.

Wer braucht deine Verstärkung? EveryWare ist der führende Cloud- und IT-Service-Provider in der Schweiz mit einzigartiger Kompetenz in Hybrid, Private und Public Clouds. Für die Workplaces und Plattformen unserer Businesskunden kombinieren wir globale Public Cloud Services mit eigenen Datacenter-, Netzwerk- und Cloud-Plattformen. EveryWare verfügt über spezialisiertes Engineering-Know-how und eine langjährige Expertise in Konzeption, Aufbau und Betrieb geschäftskritischer Plattformen. Über 100 Mitarbeitende, davon 90% Engineers, realisieren für ihre Kunden die bestmöglichen Lösungen. Komplett technologieunabhängig. Über 200 erfolgreiche Transition-Projekte für Unternehmen, darunter auch Banken und Versicherungen, belegen unsere Kompetenz.

So schaffst du Mehrwert: Bern ist kein Satellitenbüro – es ist ein vollwertiges Team im Aufbau. Du bist die erste Führungsperson vor Ort, baust dein Team schrittweise auf (2026: 3–4 Engineers, 2027: 5–6) und bist gleichzeitig selbst technisch aktiv. Kein Wasserkopf, keine reine Managementstelle.

Was dich konkret erwartet:

  • Du baust das Berner Team schrittweise auf und führst es disziplinarisch und fachlich: 1:1-Gespräche, Kapazitätsplanung, Entwicklung der Teammitglieder.
  • Du arbeitest eng mit den fünf weiteren Teamleads und dem Head Microsoft IT Services zusammen.
  • Du betreibst und entwickelst Windows-Server-, M365- und Cloud-Umgebungen für Kunden aktiv mit.
  • Du übernimmst technische Projektleitung bei Migrationen, IT-Outsourcing und Infrastruktur-Upgrades.
  • Du löst komplexe Probleme im 3rd-Level-Support und hältst Architekturbeschreibungen und Runbooks aktuell.
  • Du stellst Servicequalität und SLA-Einhaltung gegenüber Kunden sicher und eskalierst, wenn nötig.

Das zeichnet dich aus: Du bist keine Führungskraft, die sich vom Tagesgeschäft abgekoppelt hat. Du weisst noch, wie ein Runbook aussieht und du kannst PowerShell lesen und schreiben. Gleichzeitig weisst du, wie man ein Team aufbaut, ohne es zu mikromanagen.

Was du mitbringst:

  • 2–3 Jahre Erfahrung in einer Teamlead- oder Senior-Rolle mit Personalverantwortung.
  • Mehrjährige Praxiserfahrung mit Microsoft-Umgebungen – du kennst diese Umgebungen aus dem Betrieb, nicht nur aus der Theorie.
  • Fundierte IT-Infrastruktur-Kenntnisse: du hast hybride Infrastrukturen aktiv mitgestaltet.
  • Strukturierte Kommunikation auf allen Ebenen: Team, Kunden, Management – auf Deutsch und Englisch, Französisch ein Plus.
  • Erfahrung mit Kapazitätsplanung und Priorisierung in einem Managed-Services-Umfeld.
  • PowerShell-Kenntnisse und Freude an Automatisierung.

Benefits:

  • TOP Lage: Dein neuer Arbeitsplatz befindet sich direkt am Hauptbahnhof Bern (Welle 7) — öffentliche Verkehrsmittel und unzählige Lunchmöglichkeiten liegen vor der Tür.
  • Anspruchsvolle Projekte: Unsere Expertise in Design, Aufbau und Betrieb von führenden Plattformen mit modernsten Cloud-Technologien spiegelt sich in über 200 erfolgreich umgesetzten Grossprojekten wider.
  • Geballtes Know-how: Technische Begeisterung trifft auf umfassende Expertise. Hier profitierst du von einem reichen Erfahrungsschatz und einem hochprofessionellen Netzwerk.
  • Kontinuierliche Weiterbildung: Du findest bei uns ein Arbeitsumfeld, das sich permanent den Anforderungen des Marktes und der Kunden anpasst. Daher erwarten dich viele interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Stabilität & Wachstum: Als Schweizer Unternehmen mit über 20 Jahren Erfolgsgeschichte setzen wir auf Stabilität, Vertrauen und langfristige Beziehungen – zu Kunden und zu Mitarbeitenden.
  • Strukturiertes Onboarding: Ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit persönlichen Mentoren ermöglicht dir einen reibungslosen Start.

Teamlead Microsoft IT Services – Aufbau Standort Bern Arbeitgeber: EveryWare AG

EveryWare ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, als erster Teamlead am neuen Standort Bern ein schlagkräftiges Team aufzubauen und gleichzeitig aktiv in technischen Projekten zu arbeiten. Mit einer zentralen Lage am Hauptbahnhof Bern, anspruchsvollen Projekten und einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliches Wachstum, schaffst du nicht nur Mehrwert für unsere Kunden, sondern auch für deine eigene Karriere. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir auf Stabilität und langfristige Beziehungen setzen.

E

Kontaktdaten:

EveryWare AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Microsoft IT Services – Aufbau Standort Bern erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Szenarien übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine technischen Fähigkeiten zu präsentieren.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Technologie! Sprich über deine Erfahrungen mit Microsoft-Umgebungen und wie du Probleme gelöst hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Microsoft IT Services – Aufbau Standort Bern mit Bravour zu bestehen

Teamführung
Technische Projektleitung
Microsoft-Umgebungen
IT-Infrastruktur-Kenntnisse
Kapazitätsplanung
PowerShell-Kenntnisse
3rd-Level-Support

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Betone deine technischen Skills:Da wir im IT-Bereich tätig sind, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen mit Microsoft-Umgebungen und wie du komplexe Probleme gelöst hast.

Teamführung im Fokus:Da du als Teamlead agieren wirst, solltest du deine Führungskompetenzen betonen. Teile uns mit, wie du ein Team aufbaust und gleichzeitig selbst aktiv bleibst – das ist uns wichtig!

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir schnell in Kontakt treten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EveryWare AG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über EveryWare und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und technischer Aktivität verstehst. Das hilft dir, dich als passende Führungskraft zu präsentieren.

Bereite technische Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen, in denen du mit Microsoft-Umgebungen gearbeitet hast. Sei bereit, deine Erfahrungen mit Windows-Servern, M365 und Cloud-Umgebungen zu teilen, um deine technische Kompetenz zu unterstreichen.

Teamführung demonstrieren

Bereite dich darauf vor, wie du dein zukünftiges Team aufbauen und entwickeln würdest. Überlege dir Strategien für 1:1-Gespräche und Kapazitätsplanung, um zu zeigen, dass du nicht nur führst, sondern auch förderst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das neue Team in Bern erwarten könnte, oder nach den Erwartungen an die Servicequalität. Das zeigt dein Interesse und Engagement.