Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne HR-Themen und arbeite an strategischen People-Projekten mit.
- Unternehmen: EVEX Group, führender Anbieter digitaler Lösungen für Optiker und Hörakustiker.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Office, Fitnessstudio und kostenlose Snacks.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und viel Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Erhalte spannende Einblicke in HR und übernehme Verantwortung für eigene Ideen.
- Qualifikationen: Fortgeschrittenes Studium in Wirtschaft, Psychologie oder HR; erste Erfahrungen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Die EVEX Group ist der führende europäische Anbieter digitaler Lösungen für Optiker und Hörakustiker. Unter den Marken Amparex, IPRO, Euronet, Optix und Bludata unterstützen wir die führenden Akteure in Augenoptik und Hörakustik, ihre Kunden bestmöglich zu betreuen, wirtschaftlich erfolgreich zu sein und administrative Prozesse effizient zu gestalten.
Als Werkstudent:in im HR-Team arbeitest du nicht nur im operativen Tagesgeschäft mit, sondern gestaltest aktiv moderne HR-Themen und strategische People-Projekte mit. Dabei übernimmst du früh Verantwortung, arbeitest eng mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen zusammen und bringst eigene Ideen aktiv ein. Die Position umfasst 15-20 Wochenstunden und bietet dir die Möglichkeit, praktische Erfahrung in den Bereichen Recruiting, People Development und Organisationsentwicklung zu sammeln - in einem modernen, internationalen Unternehmensumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
Zu deinen Aufgaben gehören unter Anderem:
- Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung eines modernen Performance-Managements
- Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter- und Unternehmensumfragen
- Begleitung der Implementierung unseres HR-Tools Leapsome
- Mitarbeit an strategischen und operativen Themen im Bereich People & Organizational Development
- Unterstützung im operativen Recruiting, z. B. im Bewerbermanagement und in der Kommunikation mit Kandidat:innen
- Vorbereitung und Begleitung von Abstimmungen mit dem Betriebsrat im Rahmen HR-relevanter Themen und Projekte
- Mitgestaltung weiterer HR-Initiativen sowie Optimierung bestehender Prozesse
Dein Profil:
- Fortgeschrittenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, HR, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sind von Vorteil
- Interesse an modernen HR-Themen, People Development und Organisationsentwicklung
- Strukturierte, eigenständige und proaktive Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Themen zuverlässig voranzutreiben
- Freude daran, eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
- Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen über verschiedene Ebenen hinweg
- Sicheres Auftreten, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Vertrauensvoller und sorgfältiger Umgang mit sensiblen Informationen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2) sowie gute Englischkenntnisse
Warum wir?
- Spannende und praxisnahe Einblicke in moderne HR-Arbeit
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
- Ein motiviertes Team, das Zusammenarbeit und Weiterentwicklung lebt
- Flexible Arbeitszeiten passend zu deinem Studium
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offener Unternehmenskultur
- Arbeiten in einem modernen „State of the Art“-Office im ZERO Stuttgart mit inspirierender Arbeitsatmosphäre
- Kostenfreie Nutzung unseres hauseigenen Fitnessstudios
- Arbeitgeberzuschuss für die Kantine
- Kostenlose Getränke sowie frisches Obst zur Stärkung im Arbeitsalltag
EVEX Deutschland GmbH
Sigmaringer Str. 111
70567 Stuttgart
Jetzt bewerben
Werkstudent HR & People Development (m/w/d) Arbeitgeber: EVEX Deutschland GmbH
Die EVEX Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent:in im HR-Team die Möglichkeit bietet, aktiv an modernen HR-Themen und strategischen People-Projekten mitzuarbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem motivierten Team und einem inspirierenden Arbeitsumfeld im ZERO Stuttgart fördert das Unternehmen nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bietet auch zahlreiche Vorteile wie die kostenfreie Nutzung des Fitnessstudios und frisches Obst im Büro. Hier kannst du Verantwortung übernehmen und deine Ideen in einem dynamischen, internationalen Umfeld einbringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent HR & People Development (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Uni-Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Werkstudentenstelle im HR-Bereich. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die aktuellen Trends im HR-Bereich. Wenn wir gut vorbereitet sind, können wir im Vorstellungsgespräch glänzen und unsere Ideen selbstbewusst präsentieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben eine benutzerfreundliche Plattform, auf der du dich schnell und unkompliziert bewerben kannst. Nutze diese Möglichkeit, um deine Bewerbung direkt bei uns einzureichen und einen ersten positiven Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR & People Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Position im HR-Team interessierst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen ein. Zeig uns, wie du bereits mit modernen HR-Themen gearbeitet hast oder welche Ideen du für die Weiterentwicklung von Prozessen hast.
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument macht einen super Eindruck. Nimm dir die Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen und sicherzustellen, dass alles klar und verständlich ist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVEX Deutschland GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die EVEX Group
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die EVEX Group und ihre Marken verschaffen. Verstehe, was sie tun und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, in denen du deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Werkstudentenstelle zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den aktuellen HR-Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Team erfahren möchtest.
✨Sei du selbst und zeige deine Begeisterung
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Leidenschaft für HR-Themen und People Development. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn die EVEX Group sucht nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
