Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne HR-Themen und arbeite an strategischen People-Projekten mit.
- Unternehmen: EVEX Group, führender Anbieter digitaler Lösungen für Optiker und Hörakustiker.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Office, kostenfreies Fitnessstudio und frisches Obst.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team mit offener Unternehmenskultur und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Erhalte spannende Einblicke in HR-Arbeit und übernehme Verantwortung für eigene Ideen.
- Qualifikationen: Fortgeschrittenes Studium in Wirtschaft, Psychologie oder HR; erste praktische Erfahrungen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Über uns
Die EVEX Group ist der führende europäische Anbieter digitaler Lösungen für Optiker und Hörakustiker. Unter den Marken Amparex, IPRO, Euronet, Optix und Bludata unterstützen wir die führenden Akteure in Augenoptik und Hörakustik, ihre Kunden bestmöglich zu betreuen, wirtschaftlich erfolgreich zu sein und administrative Prozesse effizient zu gestalten. Mit unserer Präsenz in über 20 Ländern und einem breiten Technologie- und Serviceportfolio schaffen wir digitale Infrastruktur, auf die sich tausende Expert:innen täglich verlassen.
Deine Aufgaben
- Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung eines modernen Performance-Managements
- Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter- und Unternehmensumfragen
- Begleitung der Implementierung unseres HR-Tools Leapsome
- Mitarbeit an strategischen und operativen Themen im Bereich People & Organizational Development
- Unterstützung im operativen Recruiting, z. B. im Bewerbermanagement und in der Kommunikation mit Kandidat:innen
- Vorbereitung und Begleitung von Abstimmungen mit dem Betriebsrat im Rahmen HR-relevanter Themen und Projekte
- Mitgestaltung weiterer HR-Initiativen sowie Optimierung bestehender Prozesse
Dein Profil
- Fortgeschrittenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, HR, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sind von Vorteil
- Interesse an modernen HR-Themen, People Development und Organisationsentwicklung
- Strukturierte, eigenständige und proaktive Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Themen zuverlässig voranzutreiben
- Freude daran, eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
- Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen über verschiedene Ebenen hinweg
- Sicheres Auftreten, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Vertrauensvoller und sorgfältiger Umgang mit sensiblen Informationen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2) sowie gute Englischkenntnisse
Warum wir?
- Spannende und praxisnahe Einblicke in moderne HR-Arbeit
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
- Ein motiviertes Team, das Zusammenarbeit und Weiterentwicklung lebt
- Flexible Arbeitszeiten passend zu deinem Studium
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offener Unternehmenskultur
- Arbeiten in einem modernen „State of the Art“-Office im ZERO Stuttgart mit inspirierender Arbeitsatmosphäre
- Kostenfreie Nutzung unseres hauseigenen Fitnessstudios
- Arbeitgeberzuschuss für die Kantine
- Kostenlose Getränke sowie frisches Obst zur Stärkung im Arbeitsalltag
Interesse?
EVEX Deutschland GmbH
Sigmaringer Str. 111
70567 Stuttgart
Jetzt bewerben
Werkstudent HR & People Development (m/w/d) Arbeitgeber: EVEX Deutschland GmbH
Die EVEX Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent:in im HR-Team die Möglichkeit bietet, aktiv an modernen HR-Themen und strategischen People-Projekten mitzuarbeiten. Du profitierst von einem inspirierenden Arbeitsumfeld in Stuttgart, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, deine Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, während du wertvolle praktische Erfahrungen sammelst. Zudem erwartet dich ein motiviertes Team, das Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung fördert, sowie zahlreiche Benefits wie die kostenfreie Nutzung des Fitnessstudios und frisches Obst im Büro.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent HR & People Development (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie EVEX Deutschland GmbH Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von EVEX Deutschland GmbH in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei EVEX Deutschland GmbH bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei EVEX Deutschland GmbH sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR & People Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für EVEX Deutschland GmbH interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei EVEX Deutschland GmbH.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei EVEX Deutschland GmbH überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVEX Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei EVEX Deutschland GmbH vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von EVEX Deutschland GmbH interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
