Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte innovative Features und entwickle unser KI-natives Datenprodukt.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf KI und neuen Geschäftsfeldern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit exzellenten Wachstumschancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im New-Business und als Product Owner, strategisches Denken erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du verantwortest das neue Geschäft rund um unsere KI-native
Plattform: Features mit echtem USP-Charakter, unser Datenprodukt, ein wachsendes Partner-Ökosystem und die Monetarisierung unserer Schnittstellen.
Die Rolle berichtet direkt an den Director of Product.
Du arbeitest eng mit den Product Ownern, Product Engineers und den Produktverantwortlichen unserer Unternehmensgruppe zusammen.
Sechs gewachsene Softwarehäuser werden zu einer
Gruppe: Wir internationalisieren, führen etablierte Produktwelten in eine KI-native Plattform zusammen und bauen Produkt und Organisation neu auf.
In dieser Rolle baust du nichts nach – hier entsteht Neues.
Gestalte Richtung und Zukunft gemeinsam mit uns.
- Tätigkeiten
- Du verantwortest das neue Geschäft rund um unsere KI-native
Plattform: Features mit echtem USP-Charakter, unser Datenprodukt, ein wachsendes Partner-Ökosystem und die Monetarisierung unserer Schnittstellen.
Die Rolle berichtet direkt an den Director of Product.
Du arbeitest eng mit den Product Ownern, Product Engineers und den Produktverantwortlichen unserer Unternehmensgruppe zusammen.
- New-Business-Features: Du identifizierst und baust spitze Features mit echtem USP-Charakter – von Discovery und Benchmarking über die Build-vs-Partner-Entscheidung und die Validierung des Business Case bis zu Pilotierung mit echten Betrieben und Übergabe in die Linie.
- Datenprodukt: Du übernimmst unser bestehendes Datenprodukt und baust es als Geschäft aus – von Business Intelligence und Benchmarks für unsere Kunden bis zu Datenangeboten für Industriepartner.
Du verantwortest Kennzahlauswahl, Anonymisierungslogik sowie Preis- und Liefermodell.
- Plugin-Ökosystem: Du führst unser Partner-Ökosystem als
Produkt: Welche Plugin-Kategorien brauchen unsere Kunden, welche Partner passen, in welcher Reihenfolge?
Du verantwortest den Produktschnitt je Partner.
- Partner-Enablement & Zertifizierung: Du machst Partner-Onboarding zum wiederholbaren Prozess – vom Erstgespräch über kommerzielle Eckpunkte und technisches Onboarding bis zu Qualitätsstandards, Zertifizierung und Go-Live.
- API-Strategie & -Monetarisierung: Du definierst, wer unsere Schnittstellen wofür nutzen darf – und zu welchen Konditionen.
Du entwickelst ein einheitliches Preis- und Lizenzmodell über unsere Produktlinien hinweg und verhandelst es mit Partnern.
- Datenstrategie & Consent: Du entwickelst unsere Datenstrategie mit und gestaltest gemeinsam mit Legal und Engineering das Opt-in- und Einwilligungs-Framework für die Datennutzung in unserem Netzwerk.
- Anforderungen
Must-have
- New-Business-Erfahrung: Du hast Produkte oder Geschäftsfelder von null auf Pilot gebracht – Discovery, Benchmarking, Build-vs-Partner-Entscheidung, Business-Case-Validierung, Pilotierung und Übergabe sind für dich gelebter Zyklus, kein Framework-Vokabular.
- Erfahrung als Product Owner / Product Manager für Plattform-, API- oder Ökosystem-Produkte – du hast Produkte verantwortet, deren Nutzer Entwickler, Partner oder Drittanbieter sind, und verstehst, wie Marktplätze und Partnernetzwerke wachsen.
- Strategische und kommerzielle Ownership: Du kannst Verträge und Konditionen analysieren, Preis- und Lizenzmodelle entwickeln und sie gegenüber Partnern verbindlich vertreten.
- Technische Tiefe für API-Gespräche: Du sprichst mit Partnern und Engineering auf Augenhöhe über Schnittstellen, Datenmodelle und Integrationsarchitektur – ohne selbst zu implementieren.
- Datenprodukt-Erfahrung: Du hast aus operativen Daten Produkte gemacht oder weiterentwickelt – und weißt, was dafür bei Datenqualität, Modellierung und Einwilligung richtig aufgesetzt sein muss.
- Innovationskraft mit KI-nativer
Arbeitsweise: Du verprobst Ideen selbst – mit KI-Tools und Coding-Agenten baust du Prototypen und validierst Hypothesen, bevor Engineering-Kapazität gebunden wird.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1, idealerweise auf muttersprachlichem Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2) für die Zusammenarbeit in einem internationalen Produkt- und Engineering-Umfeld.
- Du bist bereit, regelmäßig mit dem Team vor Ort in Stuttgart zusammenzuarbeiten (mindestens 2 Tage alle 2 Wochen).
Du wohnst idealerweise in Stuttgart – Berlin oder andere Standorte innerhalb Deutschlands sind ebenfalls möglich.
Nice-to-have
- Erfahrung mit Graph QL-basierten APIs oder Plugin-/Marketplace-Architekturen.
- Erfahrung mit kommerziellen Partnermodellen – Revenue-Share, Listing-Gebühren, Zertifizierungsprogramme.
- Erfahrung im Aufbau von Analytics- oder Benchmark-Produkten in einem B2B-Saa S-Umfeld.
- Grundverständnis für Datenschutz und Consent-Architekturen (DSGVO).
- Interesse an Healthtech, Optik oder Akustik – inhaltlicher Kontext ist kein Muss, aber ein Plus.
- Team
Die Rolle berichtet direkt an den Director of Product.
Du arbeitest eng mit den Product Ownern, Product Engineers und den Produktverantwortlichen unserer Unternehmensgruppe zusammen.
- Bewerbungsprozess
- Digitales Erstgespräch mit Alexander Fechner (Director of Product Development)
- Digitales Zweitgespräch mit Tom Kirschbaum (CEO=
- Persönliches Kennenlernen + Case in Stuttgart oder Berlin
Product Owner Platform & New Business (w/m/d) Arbeitgeber: EVEX Group GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der dein juristisches Fachwissen im Datenschutz- und Wirtschaftsrecht geschätzt wird. Unsere Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit und den Austausch zwischen verschiedenen Abteilungen, was dir die Möglichkeit gibt, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten mitzuwirken. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und die Option auf Teilzeit, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner Platform & New Business (w/m/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei EVEX Group GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Owner Platform & New Business (w/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei EVEX Group GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner Platform & New Business (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei EVEX Group GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVEX Group GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
