Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Planung und Steuerung für erfolgreiche Produkt-Launches.
- Unternehmen: EVEX Group, führender Anbieter digitaler Lösungen im Gesundheitsbereich.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, Fitnessstudio und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem modernen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Prozesskoordination und agile Methodenkompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du bist fachlich dafür verantwortlich, dass das Team liefert - durch Struktur: klare Planung, sichtbare Risiken, gelöste Abhängigkeiten - damit unser Weg zum Launch-Milestone frei bleibt.
- Milestone- & Delivery-Steuerung: Du behältst den Weg zum Launch-Milestone im Blick: Ist der Scope realistisch? Stimmen Kapazität und Timing? Du erkennst Risiken früh, machst sie sichtbar und sorgst dafür, dass das Team gegensteuern kann – bevor es eng wird.
- Backlog- & Planungshygiene: Du verantwortest die Strukturqualität unserer Backlogs: klare Tickets, konsistente Labels, realistische Schätzungen. Nicht als Kontrollinstanz, sondern als Person, die den Standard setzt und aktiv pflegt.
- Linear & Tooling-Ownership: Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Projektmanagement-Tools. Du konfigurierst, pflegst und optimierst – damit POs und Engineering Leads ein System vorfinden, das ihnen Arbeit abnimmt, statt welche zu machen.
- Abhängigkeitsmanagement: Du behältst teamübergreifende Abhängigkeiten im Blick, erkennst Blockaden früh und sorgst dafür, dass die richtigen Personen zur richtigen Zeit miteinander im Austausch sind.
- OKR-Tracking & KPI-Reporting: Der Director setzt OKRs – du operationalisierst und trackst sie. Du bringst Planungszyklen und OKR-Rhythmen in Deckung und sorgst für transparentes, regelmäßiges Reporting ohne Overhead.
- KI-Tool-Adoption & Enablement: Du evaluierst neue KI-Werkzeuge für Product und Engineering, treibst deren Einführung voran und begleitest das Team dabei, sie sinnvoll in den Arbeitsalltag zu integrieren.
Dein Profil
- Must-have: Nachgewiesene Delivery-Verantwortung: Du hast in einem milestone-getriebenen Umfeld gearbeitet und weißt, wie man Scope, Kapazität und Risiken in Deckung bringt – unter echtem Zeitdruck.
- Erfahrung in der Prozess- und Planungskoordination in einem Product- oder Tech-Team – du weißt, wie man Planungsrhythmen aufbaut und stabil hält.
- Agile Methodenkompetenz: Du kennst iterative Arbeitsweisen und kannst sie pragmatisch anwenden, ohne an einem bestimmten Framework zu hängen.
- Klassisches PM-Handwerk: Abhängigkeitsmanagement, Risikosichtbarkeit, strukturiertes Reporting – routiniert, nicht aufwendig.
- Hohe KI-Tool-Affinität: du nutzt KI aktiv in deiner eigenen Arbeit und hast ein Gespür dafür, wo sie im Team Hebelwirkung entfaltet.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1, idealerweise auf muttersprachlichem Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2) für die Zusammenarbeit in einem internationalen Produkt- und Engineering-Umfeld.
- Eigenverantwortung ohne formale Autorität – du bringst Dinge in Ordnung durch Struktur, Klarheit und Konsequenz.
- Du bist bereit, regelmäßig mit dem Team vor Ort in Stuttgart zusammenzuarbeiten (mindestens 2 Tage alle 2 Wochen). Du wohnst idealerweise in Stuttgart - Berlin oder andere Standorte innerhalb Deutschlands sind ebenfalls möglich.
Nice-to-have:
- Erfahrung mit Linear oder vergleichbaren modernen PM-Tools (Shortcut, Height).
- Kenntnisse im Bereich KI-Nutzung im Softwareentwicklungsprozess – du verstehst, wie KI-Tools Engineering-Teams heute verändern, und kannst diese Entwicklung im Team einschätzen und begleiten.
- Erfahrung im Aufbau von OKR-Systemen oder Reporting-Strukturen in einem wachsenden Team.
- Interesse an Healthtech, Optik oder Akustik – inhaltlicher Kontext ist kein Muss, aber ein Plus.
Warum wir?
- Eine herausfordernde und vielseitige Tätigkeit mit Raum für Eigeninitiative.
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer Unternehmensgruppe.
- Ein motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt.
- 30 Tage Erholungsurlaub.
- Hybrides Arbeiten: Flexible Arbeitsgestaltung mit überwiegender Remote-Arbeit und regelmäßiger Präsenz an mindestens zwei Tagen innerhalb von zwei Wochen an unserem Standort in Stuttgart.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV).
- Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offener Unternehmenskultur.
- Arbeiten in unserem modernen „State of the Art“-Office im ZERO Stuttgart.
- Kostenfreie Nutzung unseres hauseigenen Fitnessstudios.
- Arbeitgeberzuschuss für unsere Kantine.
Über uns
Die EVEX Group ist der führende europäische Anbieter digitaler Lösungen für Optiker und Hörakustiker. Unter den Marken Amparex, IPRO, Euronet, Optix und Bludata unterstützen wir die führenden Akteure in Augenoptik und Hörakustik, ihre Kunden bestmöglich zu betreuen, wirtschaftlich erfolgreich zu sein und administrative Prozesse effizient zu gestalten. Mit unserer Präsenz in über 20 Ländern und einem breiten Technologie- und Serviceportfolio schaffen wir digitale Infrastruktur, auf die sich tausende Expert:innen täglich verlassen. Unser Anspruch: Innovative Software mit echter Branchenexpertise verbinden – für einen einfacheren, smarteren und erfolgreicheren Arbeitsalltag unserer Kunden.
Product Operations Manager (w/m/d) Arbeitgeber: EVEX Group
Die EVEX Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine herausfordernde und vielseitige Tätigkeit mit viel Raum für Eigeninitiative bietet. Mit einem motivierten Team, flexiblen Arbeitsmodellen und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe schaffen wir ein modernes Arbeitsumfeld in Stuttgart, das durch kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur geprägt ist. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von 30 Tagen Erholungsurlaub, einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und der kostenfreien Nutzung unseres hauseigenen Fitnessstudios.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Operations Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities
Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.
✨Nutze Networking-Events für die Branche
Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.
✨Zeig deine kreativen Lösungen
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Operations Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.
Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.
Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei EVEX Group arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVEX Group vorbereitet
✨Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung
Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.
✨Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor
Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.
✨Simuliere Produktentwicklungsgespräche
Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.
✨Sei bereit, Lösungen zu präsentieren
Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.