Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte innovative Features und entwickle unser KI-natives Datenprodukt.
- Unternehmen: EVEX Group, führender Anbieter digitaler Lösungen für Optiker und Hörakustiker.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, Fitnessstudio und Kantinenzuschuss.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit starkem Zusammenhalt und Raum für Eigeninitiative.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft digitaler Gesundheitslösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im New-Business und als Product Owner, technisches Verständnis für APIs.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Du verantwortest das neue Geschäft rund um unsere KI-native
Plattform: Features mit echtem USP-Charakter, unser Datenprodukt, ein wachsendes Partner-Ökosystem und die Monetarisierung unserer Schnittstellen.
Die Rolle berichtet direkt an den Director of Product.
Du arbeitest eng mit den Product Ownern, Product Engineers und den Produktverantwortlichen unserer Unternehmensgruppe zusammen.
- New-Business-Features: Du identifizierst und baust spitze Features mit echtem USP-Charakter – von Discovery und Benchmarking über die Build-vs-Partner-Entscheidung und die Validierung des Business Case bis zu Pilotierung mit echten Betrieben und Übergabe in die Linie.
- Datenprodukt: Du übernimmst unser bestehendes Datenprodukt und baust es als Geschäft aus – von Business Intelligence und Benchmarks für unsere Kunden bis zu Datenangeboten für Industriepartner.
Du verantwortest Kennzahlauswahl, Anonymisierungslogik sowie Preis- und Liefermodell.
- Plugin-Ökosystem: Du führst unser Partner-Ökosystem als
Produkt: Welche Plugin-Kategorien brauchen unsere Kunden, welche Partner passen, in welcher Reihenfolge?
Du verantwortest den Produktschnitt je Partner.
- Partner-Enablement & Zertifizierung: Du machst Partner-Onboarding zum wiederholbaren Prozess – vom Erstgespräch über kommerzielle Eckpunkte und technisches Onboarding bis zu Qualitätsstandards, Zertifizierung und Go-Live.
- API-Strategie & -Monetarisierung: Du definierst, wer unsere Schnittstellen wofür nutzen darf – und zu welchen Konditionen.
Du entwickelst ein einheitliches Preis- und Lizenzmodell über unsere Produktlinien hinweg und verhandelst es mit Partnern.
- Datenstrategie & Consent: Du entwickelst unsere Datenstrategie mit und gestaltest gemeinsam mit Legal und Engineering das Opt-in- und Einwilligungs-Framework für die Datennutzung in unserem Netzwerk.
- Dein Profil
- New-Business-Erfahrung: Du hast Produkte oder Geschäftsfelder von null auf Pilot gebracht – Discovery, Benchmarking, Build-vs-Partner-Entscheidung, Business-Case-Validierung, Pilotierung und Übergabe sind für dich gelebter Zyklus, kein Framework-Vokabular.
- Erfahrung als Product Owner / Product Manager für Plattform-, API- oder Ökosystem-Produkte – du hast Produkte verantwortet, deren Nutzer Entwickler, Partner oder Drittanbieter sind, und verstehst, wie Marktplätze und Partnernetzwerke wachsen.
- Strategische und kommerzielle Ownership: Du kannst Verträge und Konditionen analysieren, Preis- und Lizenzmodelle entwickeln und sie gegenüber Partnern verbindlich vertreten.
- Technische Tiefe für API-Gespräche: Du sprichst mit Partnern und Engineering auf Augenhöhe über Schnittstellen, Datenmodelle und Integrationsarchitektur – ohne selbst zu implementieren.
- Datenprodukt-Erfahrung: Du hast aus operativen Daten Produkte gemacht oder weiterentwickelt – und weißt, was dafür bei Datenqualität, Modellierung und Einwilligung richtig aufgesetzt sein muss.
- Innovationskraft mit KI-nativer
Arbeitsweise: Du verprobst Ideen selbst – mit KI-Tools und Coding-Agenten baust du Prototypen und validierst Hypothesen, bevor Engineering-Kapazität gebunden wird.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1, idealerweise auf muttersprachlichem Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2) für die Zusammenarbeit in einem internationalen Produkt- und Engineering-Umfeld.
- Du bist bereit, regelmäßig mit dem Team vor Ort in Stuttgart zusammenzuarbeiten (mindestens 2 Tage alle 2 Wochen).
Du wohnst idealerweise in Stuttgart – Berlin oder andere Standorte innerhalb Deutschlands sind ebenfalls möglich.
- Erfahrung mit Graph QL-basierten APIs oder Plugin-/Marketplace-Architekturen.
- Erfahrung mit kommerziellen Partnermodellen – Revenue-Share, Listing-Gebühren, Zertifizierungsprogramme.
- Erfahrung im Aufbau von Analytics- oder Benchmark-Produkten in einem B2B-Saa S-Umfeld.
- Grundverständnis für Datenschutz und Consent-Architekturen (DSGVO).
- Interesse an Healthtech, Optik oder Akustik – inhaltlicher Kontext ist kein Muss, aber ein Plus.
Warum wir?
Sechs gewachsene Softwarehäuser werden zu einer
Gruppe: Wir internationalisieren, führen etablierte Produktwelten in eine KI-native Plattform zusammen und bauen Produkt und Organisation neu auf.
In dieser Rolle baust du nichts nach – hier entsteht Neues.
Gestalte Richtung und Zukunft gemeinsam mit uns.
- Eine herausfordernde und vielseitige Tätigkeit mit Raum für Eigeninitiative
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer Unternehmensgruppe
- Ein motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Hybrides
Arbeiten: Flexible Arbeitsgestaltung mit überwiegender Remote-Arbeit und regelmäßiger Präsenz an mindestens zwei Tagen innerhalb von zwei Wochen an unserem Standort in Stuttgart
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (b AV)
- Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offener Unternehmenskultur
- Kostenfreie Nutzung unseres hauseigenen Fitnessstudios
- Arbeitgeberzuschuss für die Kantine
- Kostenlose Getränke sowie frisches Obst
- Über uns
Die EVEX Group ist der führende europäische Anbieter digitaler Lösungen für Optiker und Hörakustiker.
Unter den Marken Amparex, IPRO, Euronet, Optix und Bludata unterstützen wir die führenden Akteure in Augenoptik und Hörakustik, ihre Kunden bestmöglich zu betreuen, wirtschaftlich erfolgreich zu sein und administrative Prozesse effizient zu gestalten.
Mit unserer Präsenz in über 20 Ländern und einem breiten Technologie- und Serviceportfolio schaffen wir digitale Infrastruktur, auf die sich tausende
Expert: innen täglich verlassen.
Unser
Anspruch: Innovative Software mit echter Branchenexpertise verbinden – für einen einfacheren, smarteren und erfolgreicheren Arbeitsalltag unserer Kunden.
Zu unseren Kunden – unseren Key Accounts – zählen zahlreiche führende Unternehmensgruppen in Europa, welche für ihre tägliche Arbeit am Kunden und ihr Wachstum auf EVEX zählen.
In rund 14.000 Fachbetrieben setzen unsere Kunden jährlich rund 8 Mrd.
EUR um – mithilfe der Produkte und Dienstleistungen von EVEX.
Die PE-geführte EVEX Group befindet sich auf einem klaren
Wachstumspfad: Wir treiben die Internationalisierung voran, erweitern unser Produktangebot um eine KI-native Plattform und entwickeln unsere Organisation stetig weiter.
Heute vereinen wir sechs Unternehmen aus Deutschland, Großbritannien und Italien in einer Gruppe – und gestalten gemeinsam die Zukunft digitaler Gesundheitslösungen in Europa.
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Product Owner Platform & New Business (w/m/d) in Stuttgart Arbeitgeber: EVEX Group
Die EVEX Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir eine praxisnahe Ausbildung im Bereich Softwareentwicklung bietet. Du wirst von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen betreut und hast die Möglichkeit, in einer offenen, kollegialen Atmosphäre an spannenden Projekten zu arbeiten. Mit modernen Arbeitsplätzen in Frechen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten nach deiner Ausbildung, sowie attraktiven Benefits wie einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und 30 Tagen Urlaub pro Jahr, ist EVEX der ideale Ort für deine berufliche Entfaltung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner Platform & New Business (w/m/d) in Stuttgart erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei EVEX Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Owner Platform & New Business (w/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei EVEX Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner Platform & New Business (w/m/d) in Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei EVEX Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVEX Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
