Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne HR-Themen und arbeite an strategischen People-Projekten mit.
- Unternehmen: EVEX Group, führender Anbieter digitaler Lösungen für Optiker und Hörakustiker.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Office, kostenfreies Fitnessstudio und frisches Obst.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team mit offener Unternehmenskultur und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Erhalte spannende Einblicke in HR-Arbeit und übernehme früh Verantwortung.
- Qualifikationen: Fortgeschrittenes Studium in Wirtschaft, Psychologie oder HR; erste HR-Erfahrungen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Deine Aufgaben
Als Werkstudent:in im HR-Team arbeitest du nicht nur im operativen Tagesgeschäft mit, sondern gestaltest aktiv moderne HR-Themen und strategische People-Projekte mit. Dabei übernimmst du früh Verantwortung, arbeitest eng mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen zusammen und bringst eigene Ideen aktiv ein. Die Position umfasst 15–20 Wochenstunden und bietet dir die Möglichkeit, praktische Erfahrung in den Bereichen Recruiting, People Development und Organisationsentwicklung zu sammeln – in einem modernen, internationalen Unternehmensumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
Zu deinen Aufgaben gehören unter Anderem:
- Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung eines modernen Performance-Managements
- Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter- und Unternehmensumfragen
- Begleitung der Implementierung unseres HR-Tools Leapsome
- Mitarbeit an strategischen und operativen Themen im Bereich People & Organizational Development
- Unterstützung im operativen Recruiting, z. B. im Bewerbermanagement und in der Kommunikation mit Kandidat:innen
- Vorbereitung und Begleitung von Abstimmungen mit dem Betriebsrat im Rahmen HR-relevanter Themen und Projekte
- Mitgestaltung weiterer HR-Initiativen sowie Optimierung bestehender Prozesse
Dein Profil
- Fortgeschrittenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, HR, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sind von Vorteil
- Interesse an modernen HR-Themen, People Development und Organisationsentwicklung
- Strukturierte, eigenständige und proaktive Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Themen zuverlässig voranzutreiben
- Freude daran, eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
- Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen über verschiedene Ebenen hinweg
- Sicheres Auftreten, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Vertrauensvoller und sorgfältiger Umgang mit sensiblen Informationen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2) sowie gute Englischkenntnisse
Warum wir?
- Spannende und praxisnahe Einblicke in moderne HR-Arbeit
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
- Ein motiviertes Team, das Zusammenarbeit und Weiterentwicklung lebt
- Flexible Arbeitszeiten passend zu deinem Studium
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offener Unternehmenskultur
- Arbeiten in einem modernen „State of the Art“-Office im ZERO Stuttgart mit inspirierender Arbeitsatmosphäre
- Kostenfreie Nutzung unseres hauseigenen Fitnessstudios
- Arbeitgeberzuschuss für die Kantine
- Kostenlose Getränke sowie frisches Obst zur Stärkung im Arbeitsalltag
Über uns
Die EVEX Group ist der führende europäische Anbieter digitaler Lösungen für Optiker und Hörakustiker. Unter den Marken Amparex, IPRO, Euronet, Optix und Bludata unterstützen wir die führenden Akteure in Augenoptik und Hörakustik, ihre Kunden bestmöglich zu betreuen, wirtschaftlich erfolgreich zu sein und administrative Prozesse effizient zu gestalten. Mit unserer Präsenz in über 20 Ländern und einem breiten Technologie- und Serviceportfolio schaffen wir digitale Infrastruktur, auf die sich tausende Expert:innen täglich verlassen. Unser Anspruch: Innovative Software mit echter Branchenexpertise verbinden – für einen einfacheren, smarteren und erfolgreicheren Arbeitsalltag unserer Kunden.
Werkstudent HR & People Development (m/w/d) Arbeitgeber: EVEX Group
Die EVEX Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent:in im HR & People Development die Möglichkeit bietet, aktiv an modernen HR-Themen und strategischen Projekten mitzuarbeiten. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, einem motivierten Team und einem inspirierenden Arbeitsumfeld im ZERO Stuttgart, das dir nicht nur spannende Einblicke in die HR-Arbeit gewährt, sondern auch Raum für deine eigenen Ideen und persönliche Weiterentwicklung schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent HR & People Development (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle im HR interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte im HR-Bereich haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen, wenn es darum geht, ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere aktuellen HR-Projekte und überlege dir, wie du aktiv zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR & People Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Position im HR-Team interessierst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument ist das A und O. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVEX Group vorbereitet
✨Verstehe die HR-Themen
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich vertraut. Lies Artikel über modernes Performance-Management und People Development, um während des Interviews gezielt darüber sprechen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, in denen du Verantwortung übernommen hast oder eigene Ideen eingebracht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im HR-Team oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiterentwicklung fördert.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache. Ein sicheres Auftreten vermittelt Vertrauen. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst.
