EvG Sicherungstechnik ist seit über 50 Jahren in Berlin und Umgebung Ihr zuverlässiger Fachbetrieb für Sicherheitstechnik, Schloss- und Schlüsseldienst sowie Tür- und Torautomation. Wir betreuen Privathaushalte, Hausverwaltungen und Gewerbekunden und bieten ein breites Sortiment sowie umfassende Leistungen rund um mechanische und elektronische Sicherheitssysteme. Qualität, Erfahrung und kontinuierliche Weiterbildung unseres Teams stehen dabei im Mittelpunkt, um individuelle Kundenanforderungen professionell und zuverlässig umzusetzen.
Kundendiensttechniker (m/w/d) für Metall- und Sicherungstechnik
in Vollzeit
zur Verstärkung unseres Teams gesucht!
Darauf können Sie sich freuen:
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubsgeld
- Pünktliche & leistungsgerechte Vergütung
- Moderne Arbeitskleidung & Werkzeugausstattung
- Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Familienunternehmen mit Tradition
- Verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Montagefahrzeug wird gestellt
- Teamevents und gemeinsame Aktivitäten
Ihr spannendes Aufgabenfeld:
- Durchführung von Schlüssel- und Kundendiensten in Berlin und Umgebung
- Montage von Schlössern, Sicherungstechnik und Metallbauteilen
- Reparatur und Instandsetzung von Türen, Toren, Parkplatzabsperrungen & Briefkastenanlagen
- Herstellung kleiner Metallkonstruktionen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Monteur (m/w/d) oder vergleichbarer handwerklicher Beruf
- Erfahrung im Bereich Befestigungstechnik wünschenswert
- Handwerkliches Geschick – Schlosserkenntnisse & Schweißerfahrung von Vorteil
- Führerschein Klasse B (alt: Klasse 3)
- Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Freundliches und professionelles Auftreten
Kontakt:
EvG Sicherungstechnik Anita von Ganski
Reinhard Schermer
Hindenburgdamm 75 A
12203 Berlin
Beginn
ab sofort
#J-18808-Ljbffr
Kundendiensttechniker für Metall- und Sicherungstechnik (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: EvG Sicherungstechnik
EvG Sicherungstechnik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Familienunternehmen bietet, sondern auch 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und eine leistungsgerechte Vergütung. Die Unternehmenskultur fördert individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und kreative Ideen, während Teamevents und gemeinsame Aktivitäten das Miteinander stärken und ein positives Arbeitsumfeld schaffen.
