Abwechslungsreiche Einsätze statt täglicher Routine – bei uns erwarten Sie spannende Projekte, moderne Arbeitsmittel und ein sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir
einen Servicetechniker / Monteur Sicherheitstechnik (m/w/d)
für Montage-, Service- und Reparaturarbeiten in Berlin und Umgebung .
Darauf können Sie sich freuen:
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubsgeld
- Pünktliche & leistungsgerechte Vergütung
- Moderne Arbeitskleidung & Werkzeugausstattung
- Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Familienunternehmen mit Tradition
- Verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Montagefahrzeug wird gestellt
- Teamevents und gemeinsame Aktivitäten
Ihr spannendes Aufgabenfeld:
- Durchführung von Schlüssel- und Kundendiensten in Berlin und Umgebung
- Montage von Schlössern, Sicherungstechnik und Metallbauteilen
- Reparatur und Instandsetzung von Türen, Toren, Parkplatzabsperrungen & Briefkastenanlagen
- Herstellung kleiner Metallkonstruktionen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Monteur (m/w/d) oder vergleichbarer handwerklicher Beruf
- Erfahrung im Bereich Befestigungstechnik wünschenswert
- Handwerkliches Geschick – Schlosserkenntnisse & Schweißerfahrung von Vorteil
- Führerschein Klasse B (alt: Klasse 3)
- Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Freundliches und professionelles Auftreten
Bereit für den nächsten Karriereschritt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres engagierten Teams.
Kontakt:
EvG Sicherungstechnik Anita von Ganski
Reinhard Schermer
Telefon:
E-Mail:
Hindenburgdamm 75 A
12203 Berlin
Sicherheitstechniker / Servicetechniker (gn) (gn) mit Montageeinsatz in Berlin Arbeitgeber: EvG Sicherungstechnik
EvG Sicherungstechnik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Familienunternehmen bietet, sondern auch 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und eine leistungsgerechte Vergütung. Die Unternehmenskultur fördert individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und kreative Ideen, während Teamevents und gemeinsame Aktivitäten das Miteinander stärken und ein positives Arbeitsumfeld schaffen.
