Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Partnerschaften in der Mobilitätsbranche und verhandle komplexe Vereinbarungen.
- Unternehmen: EVgo, ein führendes Unternehmen im Bereich Elektromobilität.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, unbegrenzter Urlaub und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem inklusiven Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite mit führenden Unternehmen zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in strategischer Geschäftsentwicklung und Verhandlung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
EVgo sucht einen Vice President, Strategic Partnerships, um die Entwicklung, Verhandlung und Umsetzung von transformierenden Partnerschaften in den Bereichen Rideshare, autonome Fahrzeuge (AV), Auto OEM, Flotten und breitere Mobilitätsökosysteme zu leiten. Diese Führungskraft wird eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung von EVgos langfristiger Wachstumsstrategie spielen, indem sie hochwirksame Partnerschaftsmöglichkeiten identifiziert, komplexe kommerzielle Vereinbarungen strukturiert und Beziehungen auf Führungsebene mit einigen der einflussreichsten Unternehmen im Transport- und Technologiebereich aufbaut.
Der ideale Kandidat kombiniert Expertise in der strategischen Geschäftsentwicklung mit starkem finanziellen und vertraglichen Verständnis. Diese Person sollte sowohl in der Lage sein, exekutive Verhandlungen zu führen, komplexe Partnerschaftsstrukturen zu entwickeln, kommerzielle und finanzielle Implikationen zu bewerten als auch eigenständig Deals von der Strategie bis zur Umsetzung voranzutreiben. Diese hochsichtbare Rolle erfordert Präsenz auf Führungsebene, starke kommerzielle Instinkte und die Fähigkeit, sowohl interne als auch externe Stakeholder auf höchster Ebene zu beeinflussen.
Verantwortlichkeiten
- Leitung der strategischen Partnerschaftsaktivitäten von EVgo in den Bereichen Rideshare, autonome Fahrzeuge, Auto OEMs, Mobilität und aufkommende Transportsektoren.
- Entwicklung und Verwaltung einer Roadmap und Pipeline für strategische Partnerschaften, die an den Wachstumsprioritäten des Unternehmens ausgerichtet sind.
- Identifizierung, Bewertung und Umsetzung von hochgradigen Möglichkeiten mit neuen und bestehenden Partnern, die das Wachstum, die Nutzung und EBITDA des Lade-Netzwerks beschleunigen und EVgos Wettbewerbsposition verbessern.
- Strukturierung und Verhandlung komplexer kommerzieller Vereinbarungen, strategischer Allianzen, gemeinsamer Markteinführungsinitiativen und langfristiger Partnerschaftsrahmen.
- Zusammenarbeit mit den Teams für Immobilien, Software, Betrieb, Recht, Finanzen und Geschäftsführung, um sicherzustellen, dass Partnerschaften umsetzbar, skalierbar und kommerziell tragfähig sind.
- Verfolgung von Trends in der AV-, Rideshare-, Auto-OEM- und EV-Ladeindustrie sowie von Wettbewerbsdynamiken, um die Partnerschaftsstrategie kontinuierlich zu verfeinern und aufkommende Wachstumschancen zu entdecken.
- Vertretung als leitender Exekutive bei wichtigen externen Partnern und Branchenführern.
- Unterstützung bei Präsentationen für Führungskräfte, Materialien auf Vorstandsebene und strategischen Planungsinitiativen im Zusammenhang mit Partnerschaften und Wachstumschancen.
Qualifikationen
- Typischerweise mindestens 12 Jahre relevante Erfahrung mit einem Bachelor-Abschluss; oder 8 Jahre und einen Master-Abschluss; oder einen Doktortitel mit 5 Jahren Erfahrung; oder gleichwertige Erfahrung.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Verhandlung und Umsetzung komplexer, hochgradiger Partnerschaften und kommerzieller Vereinbarungen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit oder innerhalb der Mobilität, Rideshare, autonomen Fahrzeugen, Transporttechnologie, EV-Infrastruktur, Energie oder angrenzenden Branchen ist stark bevorzugt.
- Erfahrung in schnelllebigen, wachstumsstarken Umgebungen; Bereitschaft, hands-on zu arbeiten.
- Starke Präsenz auf Führungsebene mit der Fähigkeit, senior Stakeholder intern und extern zu beeinflussen.
- Tiefes Verständnis von Partnerschaftsstrategien, kommerzieller Strukturierung und komplexen Verhandlungen.
- Strategischer Denker mit einem scharfen Verständnis für Hebelwirkungen und der Fähigkeit, langfristige Unternehmens- und Branchenimplikationen zu erkennen.
- Starkes finanzielles und analytisches Verständnis mit der Fähigkeit, Geschäftsmodelle, Partnerschaftswirtschaft und langfristigen strategischen Wert zu bewerten.
- Fähigkeit, sowohl strategisch als auch taktisch in einem unsicheren und dynamischen Umfeld zu agieren.
- Außergewöhnliche Kommunikations-, Beziehungsmanagement- und funktionsübergreifende Führungsfähigkeiten.
- Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich; MBA oder ein anderer fortgeschrittener Abschluss wird bevorzugt.
Leistungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness: Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung sowie Unterstützung für psychisches Wohlbefinden und Wellness-Programme.
- Finanzielle Vorteile: 401(k), Gesundheits-Sparkonto (HSA) und flexible Ausgabenfonds (FSA) für medizinische und abhängige Pflege, Lebens- und Invaliditätsversicherung.
- Unterstützung für Work-Life-Balance: Unbegrenzter bezahlter Urlaub, erweiterte Elternzeit und Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP).
- Pflege-Navigation & Unterstützung: Zugang zu Gesundheitsberaterdiensten für Hilfe bei Ansprüchen, Anbietersuche und Pflegeentscheidungen.
- Flexible Pflegeoptionen: Telemedizin-Dienste für bequemen, kostengünstigen Zugang zur Pflege.
- Wachstum & Entwicklung: Mentorenprogramme und Möglichkeiten für berufliches Wachstum und interne Mobilität.
- Zusätzliche Vorteile: Monatlicher Technik-Zuschuss, einmalige Erstattung für die Einrichtung eines Homeoffice, Freiwilligenzeit, Pendlerleistungen und programme, die sich auf die Mitarbeiter konzentrieren.
Das tatsächliche Gehalt kann je nach berufsbezogenen Faktoren, einschließlich Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung und Standort variieren. Neben einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt bieten wir diskretionäre Ziel-Cash-Boni, eingeschränkte Aktieneinheiten (vorbehaltlich der Genehmigung durch den Vorstand) und ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich Gesundheits-, Lebens- und Invaliditätsversicherung, unbegrenztem bezahltem Urlaub, einschließlich Elternzeit, und einem 401(k).
Bei EVgo setzen wir uns dafür ein, einen gerechten und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder willkommen fühlt. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Bewerbern und Mitarbeitern ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationale Herkunft, geschützten Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder eine andere gesetzlich geschützte Grundlage, einschließlich Festnahme- und Verurteilungsunterlagen, gemäß den geltenden Gesetzen, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten bietet. EVgo verpflichtet sich auch, angemessene Vorkehrungen für Personen mit Behinderungen zu treffen.
VP, Strategic Partnerships Arbeitgeber: EVgo
EVgo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an der Spitze der Mobilitätsrevolution zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, einschließlich Mentorship-Programmen und flexiblen Arbeitsoptionen, fördert EVgo das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig umfassende Gesundheits- und Wellnessleistungen sowie großzügige Urlaubsregelungen. Die strategische Lage und die Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen in der Transport- und Technologiebranche machen diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft der Elektromobilität ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so VP, Strategic Partnerships erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie EVgo in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei EVgo.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von EVgo zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an EVgo reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie EVgo vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP, Strategic Partnerships mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei EVgo verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von EVgo hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVgo vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei EVgo als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von EVgo. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von EVgo zu erreichen.
