Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei spannenden HR-Projekten und digitalisiere Personaldokumente.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team im Personalmanagement.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen und die Möglichkeit zur Verlängerung.
- Weitere Informationen: Perfekte Gelegenheit für Studierende, praktische Erfahrungen zu sammeln.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Studium in BWL, HR oder Personalmanagement und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2070 - 2530 € pro Monat.
Mitarbeit an HR-Projekten, insbesondere Scannen der Personaldokumente für die digitale Personalakte.
Unterstützung in der Personalsachbearbeitung.
Datenpflege im Bereich Zeitwirtschaft und in personalrelevanten Systemen.
Überprüfung und Pflege von Personalstammdaten.
Unterstützung bei der administrativen Umsetzung von Personalmaßnahmen.
Organisationsstärke und ein Blick fürs Detail.
Erfahrung im Bereich HR.
Studium: BWL, HR, Personalmanagement oder ähnliches.
Arbeitszeiten: flexibel nach Absprache in Präsenz.
Ab sofort, befristet für sieben Monate mit der Option auf Verlängerung.
Wöchentliche Arbeitszeit: 20 Std.
Vergütung nach TV-V (Entgeltgruppe 2 Stufe 1).
Werkstudent:in Personalmanagement (w/m/d) in Hildesheim Arbeitgeber: EVI Energieversorgung Hildesheim & Co. KG
Als Elektromeister:in im Netzbetrieb Stromversorgung profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld, das Ihre Gesundheit und Work-Life-Balance in den Mittelpunkt stellt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub und einer Vielzahl an Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Unser starkes Teamgeist und die zahlreichen Teamevents sorgen dafür, dass Sie sich vom ersten Tag an willkommen fühlen und gemeinsam Erfolge feiern können.
Kontaktdaten:
EVI Energieversorgung Hildesheim & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent:in Personalmanagement (w/m/d) in Hildesheim erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie EVI Energieversorgung Hildesheim & Co. KG Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von EVI Energieversorgung Hildesheim & Co. KG in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei EVI Energieversorgung Hildesheim & Co. KG bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei EVI Energieversorgung Hildesheim & Co. KG sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent:in Personalmanagement (w/m/d) in Hildesheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für EVI Energieversorgung Hildesheim & Co. KG interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei EVI Energieversorgung Hildesheim & Co. KG.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei EVI Energieversorgung Hildesheim & Co. KG überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVI Energieversorgung Hildesheim & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei EVI Energieversorgung Hildesheim & Co. KG vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von EVI Energieversorgung Hildesheim & Co. KG interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
