Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Softwarelösungen im Versicherungsbereich.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes IT-Systemhaus mit Fokus auf moderne Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Kenntnisse und Erfahrung im Service Management sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Entwickler – Versicherungen / IT-Kenntnisse / Service Management (m/w/d) Über das Unternehmen Wir sind ein branchenübergreifend tätiges IT-Systemhaus.
Als Experten im Software-Bereich entwickeln und implementieren wir fortschrittliche Lösungen mit modernen Technologien.
Unsere langjähri…
Entwickler - versicherungen / it-kenntnisse / service management (m/w/d) Arbeitgeber: evia innovation GmbH
Kontaktperson:
evia innovation GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Entwickler - versicherungen / it-kenntnisse / service management (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Softwareentwicklung und Versicherungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an innovativen Lösungen hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Service Management und in der IT-Entwicklung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du praxisnahe Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Versicherungs- und IT-Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein analytisches Denken testen. Überlege dir im Voraus, wie du komplexe Probleme angehen würdest, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entwickler - versicherungen / it-kenntnisse / service management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Projekte, Technologien und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten IT-Kenntnisse und Erfahrungen hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten im Service Management und in der Softwareentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zum Unternehmen passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei evia innovation GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Versicherungsbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Technologien kennst, die in diesem Bereich relevant sind.
✨Technische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine IT-Kenntnisse konkret zu zeigen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und im Service Management unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team, da diese in einem IT-Systemhaus von großer Bedeutung sind.