(Senior) Microsoft 365 SharePoint Online Consultant (m/w/d)

(Senior) Microsoft 365 SharePoint Online Consultant (m/w/d)

Stuttgart Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere Kundenanforderungen und entwickle innovative Lösungen mit Microsoft 365.
  • Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen mit wertschätzender Kultur und flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Tolle Work-Life-Balance und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Microsoft 365 und SharePoint Online sowie Beratungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Darauf darfst du dich freuen:

  • Du führst die Analyse und strukturierte Aufnahme von Kundenanforderungen durch und entwickelst daraus Roadmaps und Use-Cases.
  • Du konzipierst Informationsarchitekturen, Governance-Modelle und Berechtigungskonzepte auf Basis von Microsoft 365 inklusive Metadaten, Taxonomien, Sensitivity Labels und B2B-Gastzugriff.
  • Du setzt moderne SharePoint- und M365-Lösungen um, von der Konfiguration von Sites, Listen und Navigation bis zur Integration von Microsoft Search, Power Automate und Power Apps.
  • Du begleitest Migrationen (z. B. mit ShareGate), übernimmst Incident- und Change-Management und definierst Policies für den sicheren Betrieb.
  • Du förderst die Nutzerakzeptanz durch zielgruppenspezifische Trainings und Dokumentationen.

Deine Ausrüstung zum Erfolg:

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium z. B. der Wirtschaftsinformatik oder eine ähnliche Qualifikation, sowie einschlägige Berufserfahrung im Microsoftumfeld.
  • Dich zeichnet eine ausgeprägte Beratungskompetenz sowie lösungs- und kundenorientierte Arbeitsweise aus.
  • Du verfügst über Projekterfahrung mit Microsoft 365 und SharePoint Online in den Bereichen Dokumentenmanagement, Intranet/Wissensmanagement, Prozessdigitalisierung und Digital & Modern Workplace.
  • Du hast gute Kenntnisse in der Administration und dem Skripting vorzugsweise mit PowerShell, PnP, SharePoint Online Management Shell und bist erfahren im Umgang mit Migrationstools (z. B. ShareGate).
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse zeichnen dich aus.

Das darfst du von uns erwarten:

  • Wir wissen, dass wir ohne unsere Mitarbeiter nicht so erfolgreich und wachstumsstark wären wie wir es heute sind und darauf sind wir sehr stolz.
  • Wir zählen auf einen wertschätzenden und kollegialen Umgang miteinander, flache Hierarchien sowie eine Open Door und Du-Kultur.
  • Um technologisch stets up to date zu sein bieten wir dir zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer evia academy und spannende Projekte.
  • Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Daher bieten wir dir neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobile Workings.

(Senior) Microsoft 365 SharePoint Online Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: evia real estate 毅雅地产

Als (Senior) Microsoft 365 SharePoint Online Consultant (m/w/d) bei uns profitierst du von einer wertschätzenden und kollegialen Arbeitsatmosphäre, in der flache Hierarchien und eine Open Door-Kultur gelebt werden. Wir bieten dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere evia academy, um deine Karriere voranzutreiben und stets technologisch auf dem neuesten Stand zu bleiben. Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig, weshalb wir dir die Option auf mobiles Arbeiten ermöglichen, damit du Beruf und Privatleben optimal vereinbaren kannst.

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Kontaktdaten:

evia real estate 毅雅地产 Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Microsoft 365 SharePoint Online Consultant (m/w/d) erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei evia real estate 毅雅地产 bewerben

Viele Unternehmen, wie evia real estate 毅雅地产, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Microsoft 365 SharePoint Online Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Analyse von Kundenanforderungen
Entwicklung von Roadmaps und Use-Cases
Konzeption von Informationsarchitekturen
Governance-Modelle
Berechtigungskonzepte
Microsoft 365
Metadaten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf evia real estate 毅雅地产 und die ausgeschriebene Position (Senior) Microsoft 365 SharePoint Online Consultant (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei evia real estate 毅雅地产 vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von evia real estate 毅雅地产 an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.