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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Kundenanforderungen und entwickle innovative Lösungen mit Microsoft 365 und SharePoint.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Du-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder ähnliche Qualifikation sowie Erfahrung mit Microsoft 365.
- Andere Informationen: Förderung der Work-Life-Balance und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Darauf darfst du dich freuen
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Du führst die Analyse und strukturierte Aufnahme von Kundenanforderungen durch und entwickelst daraus Roadmaps und Use-Cases
- Du konzipierst Informationsarchitekturen, Governance-Modelle und Berechtigungskonzepte auf Basis von Microsoft 365 inklusive Metadaten, Taxonomien, Sensitivity Labels und B2B-Gastzugriff
- Du setzt moderne SharePoint- und M365-Lösungen um, von der Konfiguration von Sites, Listen und Navigation bis zur Integration von Microsoft Search, Power Automate und Power Apps
- Du begleitest Migrationen (z. B. mit ShareGate), übernimmst Incident- und Change-Management und definierst Policies für den sicheren Betrieb
- Du förderst die Nutzerakzeptanz durch zielgruppenspezifische Trainings und Dokumentationen
Deine Ausrüstung zum Erfolg
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium z.B. der Wirtschaftsinformatik oder eine ähnliche Qualifikation, sowie einschlägige Berufserfahrung im Microsoftumfeld
- Dich zeichnet eine ausgeprägte Beratungskompetenz sowie lösungs- und kundenorientierte Arbeitsweise aus
- Du verfügst über Projekterfahrung mit Microsoft 365 und SharePoint Online in den Bereichen Dokumentenmanagement, Intranet/Wissensmanagement, Prozessdigitalisierung und Digital & Modern Workplace
- Du hast gute Kenntnisse in der Administration und dem Skripting vorzugsweise mit PowerShell, PnP, SharePoint Online Management Shell und bist erfahren im Umgang mit Migrationstools (z. B. ShareGate)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse zeichnen dich aus
Das darfst du von uns erwarten
Wir wissen, dass wir ohne unsere Mitarbeiter nicht so erfolgreich und wachstumsstark wären wie wir es heute sind und darauf sind wir sehr stolz.
Wir zählen auf einen wertschätzenden und kollegialen Umgang miteinander, flache Hierarchien sowie eine Open Door und Du-Kultur.
Um technologisch stets up to date zu sein bieten wir dir zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer evia academy und spannende Projekte.
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Daher bieten wir dir neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobile Workings.
Microsoft 365 SharePoint Online Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Evia
Kontaktperson:
Evia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Microsoft 365 SharePoint Online Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Zusammenarbeit im Team wichtig sind.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Microsoft 365 und SharePoint! Teile in Gesprächen oder auf Social Media, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern. Das macht Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Microsoft 365 SharePoint Online Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Jobbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Zeige konkret, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evia vorbereitest
✨Verstehe die Kundenanforderungen
Mach dich mit den typischen Anforderungen und Herausforderungen vertraut, die Kunden im Microsoft 365-Umfeld haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit ähnliche Probleme gelöst hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Kenntnisse über SharePoint und M365
Stelle sicher, dass du die neuesten Funktionen und Best Practices von SharePoint Online und Microsoft 365 kennst. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen in der Umsetzung dieser Lösungen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Themen wie PowerShell, Migrationstools oder Governance-Modelle. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um deine Beratungskompetenz zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du Trainings und Dokumentationen für verschiedene Zielgruppen gestalten würdest, um die Nutzerakzeptanz zu fördern.
