Project Manager (m/w/d) - Eviden
Project Manager (m/w/d) - Eviden

Project Manager (m/w/d) - Eviden

Zürich Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Softwareprojekte und baue vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf.
  • Arbeitgeber: Eviden, ein führendes Unternehmen in digitaler Transformation und innovativen Technologien.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und mindestens fünf Wochen Urlaub.
  • Warum dieser Job: Gestalte Softwarelösungen mit nationaler Bedeutung und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Informatik oder Elektrotechnik und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement.
  • Andere Informationen: Sei Teil einer internationalen Community von 47.000 IT-Experten und nutze spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Über die Atos Group

Die Atos Group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich der digitalen Transformation. Mit ca. 67.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. 10 Mrd. EUR agiert das Unternehmen in 61 Ländern unter zwei Marken: Atos für Services und Eviden für Produkte.

Über Eviden

Eviden ist die Marke der Atos Group für Hardware- und Softwareprodukte mit rund 1 Milliarde € Umsatz, tätig in 36 Ländern und bestehend aus vier Geschäftsbereichen: Advanced Computing, Cybersecurity-Produkte, missionskritische Systeme und Vision AI.

Mission Critical Solutions – Project Manager (m/w/d)

Deine neue Herausforderung

  • Technische und kommerzielle Verantwortung für die Erstellung von Individual-Softwarelösungen
  • Leitung von Kundenprojekten für kundenspezifische und komplexe Softwarelösungen mit nationaler Bedeutung für unsere Kunden und die Schweizer Bevölkerung von der Offerte bis zur Inbetriebnahme
  • Aufbau und Pflege der Vertrauensbeziehungen mit unseren Kunden in mittel- bis langfristigen Projekten
  • Mitarbeit und Unterstützung bei der Ausarbeitung von Angeboten

Profil

  • Du verfügst über einen Hochschulabschluss (FH, ETH, Uni, HF) mit Fachrichtung Informatik oder Elektrotechnik oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung
  • Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Softwareprojekten und hast selber Erfahrung in der Software-Entwicklung
  • Du hast fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in PM Methoden (inkrementell und agil) und kannst diese idealerweise auch mit Zertifikaten (z.B. IPMA, PMI, HERMES, Scrum Master, Scrum Product Owner) nachweisen
  • Erfahrung in der Erstellung von Angeboten für den öffentlichen Sektor (WTO-Ausschreibungen) ist von Vorteil
  • Du bist eine kommunikative Persönlichkeit mit dem Flair, mit einem kleineren Team Projekte zum Erfolg zu führen
  • Bereitschaft für vor Ort Einsätze am Standort des Kunden im Raum Bern
  • Du hast ein hohes Qualitätsbewusstsein sowie unternehmerisches Denken und Handeln
  • Tägliche Kommunikation und Interaktion mit Kunden und Kollegen bereiten dir Freude. Diese erfolgt primär in Deutsch, du bringst aber auch gute Englischkenntnisse mit.
  • Da die Projekte im sensitiven Umfeld angesiedelt sind, musst du eine Personensicherheitsprüfung bestehen. Du hast die Schweizer Staatsbürgerschaft bzw. die Niederlassungsbewilligung C und eine reine Weste.

Deine Vorteile

  • Du arbeitest in familiärer Atmosphäre als Teil eines kleinen Teams.
  • Dafür erhältst du nicht nur ein wettbewerbsfähiges Salär, sondern auch mindestens fünf Wochen Ferien.
  • Wir sagen Ja zu flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office!
  • Du bist herzlich eingeladen, an unseren Team-Events, Schulungen und Konferenzen teilzunehmen.
  • Du kannst spannende Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen und bist Teil einer internationalen Community aus 47.000 IT-Cracks.
  • Deine Arbeit ist von nationaler Bedeutung – es ist wichtig, was du tust!

unsere Werte

  • #StayCurious – Wir sind neugierig und sehen Möglichkeiten, die sonst niemand sieht.
  • #DareToDry – Als Co-Kreatoren finden wir Lösungen, die noch erfunden werden müssen.
  • #DoTheRightThing – Zum Wohl unserer Mitarbeiter:innen, Kunden, Partner und der Gesellschaft tun wir immer das Richtige.
  • #GrowTogether – Wir wachsen mit unseren Kunden gemeinsam als Partner fürs Leben.

Project Manager (m/w/d) - Eviden Arbeitgeber: Eviden

Die Atos Group, mit ihrer Marke Eviden, bietet als Arbeitgeber eine inspirierende und familiäre Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, mindestens fünf Wochen Urlaub und spannenden Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und ermöglicht ihnen, an national bedeutenden Projekten zu arbeiten. Die internationale Community von über 47.000 IT-Experten sorgt für einen dynamischen Austausch und innovative Lösungen in einem zukunftsorientierten Umfeld.
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Kontaktperson:

Eviden HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Project Manager (m/w/d) - Eviden

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und deine Erfahrungen optimal zu präsentieren.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für das Projektmanagement! Teile Beispiele von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Manager (m/w/d) - Eviden

Technische Verantwortung
Kommerzielle Verantwortung
Leitung von Kundenprojekten
Erstellung von Individual-Softwarelösungen
Hochschulabschluss in Informatik oder Elektrotechnik
Erfahrung in der Software-Entwicklung
PM Methoden (inkrementell und agil)
Zertifikate in Projektmanagement (z.B. IPMA, PMI, HERMES, Scrum Master, Scrum Product Owner)
Erstellung von Angeboten für den öffentlichen Sektor
Kommunikative Persönlichkeit
Qualitätsbewusstsein
Unternehmerisches Denken
Gute Englischkenntnisse
Bereitschaft für vor Ort Einsätze

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für Projektmanagement und Softwareentwicklung zum Ausdruck.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Erfahrungen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eviden vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten von Eviden vertraut, wie #StayCurious und #DareToTry. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bereite Beispiele vor, die zeigen, dass du gut zu ihrer Unternehmenskultur passt.

Bereite konkrete Projektbeispiele vor

Da du als Projektmanager tätig sein wirst, solltest du spezifische Beispiele aus deiner Erfahrung in der Leitung von Softwareprojekten parat haben. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden (z.B. agil oder inkrementell) du angewendet hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Eviden legt Wert auf Kommunikation. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und mit Kunden betreffen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.

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Standort: Zürich
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