Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingstrategie für Post-Professionelle Programme und steigere deren Leistung.
- Unternehmen: Confluent Health, ein Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion schätzt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Führung eines kleinen Teams und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und beeinflusse das Wachstum in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Bericht an: VP of Marketing
Leitet: Post-Professional Marketing Specialist & Designer
Umfang: Post-Professional Marketingstrategie, Leistung und Wachstum
Rollenübersicht
Der Marketingdirektor für Post-Professional ist verantwortlich für die End-to-End-Marketingstrategie und -leistung des Post-Professional-Geschäfts von EIM, einschließlich der kontinuierlichen Weiterbildung (CE), Programme und verwandte Angebote. Diese Rolle ist verantwortlich für die Steigerung von Bekanntheit, Nachfrage, Konversion und Umsatzwachstum durch integrierte Marketingmaßnahmen, die auf die Geschäftsziele abgestimmt sind.
Der Marketingdirektor arbeitet eng mit den Teams für Geschäftsentwicklung, Programmleitung, Zulassungen, Veranstaltungen und Marketing zusammen, um die Qualität der Leads, die Konversion und die Kundenerfahrung zu optimieren. Diese Rolle dient als Fachexperte für Post-Professional-Produkte und -Zielgruppen und balanciert strategische Führung mit praktischer Aufsicht in einem schlanken, wachstumsorientierten Umfeld.
Verantwortlichkeiten
- Marketingstrategie & Leistungsbesitz
- Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Marketingstrategie für das Post-Professional-Geschäft
- Besitz von Leistungszielen, KPIs, Berichterstattung und Optimierung aller Marketingmaßnahmen
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung von Bekanntheit, Nachfrage, Konversion und Umsatzleistung
- Regelmäßige Leistungsberichterstattung und Einblicke an die Führungsebene liefern
- Nachfragegenerierung & digitale Marketingaufsicht
- Überwachung der digitalen Marketingmaßnahmen über alle Kanäle zur Maximierung der Rendite
- Implementierung, Überwachung und Optimierung von Kampagnen zur Verbesserung der Leadqualität und Konversion
- Cross-funktionale Partnerschaft zur Verbesserung der Reaktionsraten auf Leads, Pipeline-Leistung und Ergebnisse
- Nutzung von Daten und Erkenntnissen zur Informierung von Priorisierungs- und Investitionsentscheidungen
- Website & digitale Erlebnisführung
- Besitz der Strategie, Aktualisierungen, Optimierungen und Leistungsüberwachung der Post-Professional-Website
- Führung der Beziehung zu Website-Support-Anbietern zur Durchführung webbasierter Initiativen
- Sicherstellung von Tests, Qualitätssicherung und Leistungsvalidierung vor Live-Veröffentlichungen
- Überwachung der Website-Leistung und Kennzeichnung kritischer Probleme oder Verbesserungsmöglichkeiten
- Cross-funktionale Zusammenarbeit & Umsatzförderung
- Enge Partnerschaft mit der Führung der Geschäftsentwicklung zur Unterstützung der Verkaufsstrategie und des Pipeline-Wachstums
- Zusammenarbeit bei Messaging, Positionierung und Konversionsstrategien über Programme und CE-Angebote hinweg
- Zusammenarbeit mit Programm- und Fakultätsleitern, um tiefes Produktwissen aufrechtzuerhalten
- Sicherstellung, dass Marketingmaßnahmen mit den Geschäftsprioritäten und Verkaufsbewegungen übereinstimmen
- Veranstaltungen & Partnerschaftsunterstützung
- Zusammenarbeit mit dem Event-Marketing-Manager zur Unterstützung der Konferenz- und Veranstaltungsstrategie
- Festlegung von Leistungszielen für Post-Professional-Veranstaltungen und -Konferenzen
- Teilnahme und Unterstützung bei wichtigen Konferenzen und Veranstaltungen zur Maximierung der Lead-Generierung und der Teilnehmererfahrung
- Beitrag zu Cross-Promotion- und Partnerschaftsstrategien, die Reichweite und Wirkung erweitern
- Teamführung & Budgetmanagement
- Führung, Mentoring und Entwicklung eines kleinen Teams von Post-Professional-Marketingmitarbeitern
- Verwaltung der Abteilungsbudgets und Sicherstellung der Genauigkeit der P&L-Berichterstattung
- Priorisierung von Ressourcen zur Balance zwischen Wachstumsinitiativen und operativer Exzellenz
Qualifikationen
- Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung
- 7+ Jahre Erfahrung im Marketing mit seniorer Verantwortung für Strategie und Leistung
- Erfahrung in der Nachfragegenerierung, digitalem Marketing und Konversionsoptimierung
- Starke analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in der Verantwortung für KPIs, Berichterstattung und Leistungsergebnisse
- Nachgewiesene Fähigkeit zur cross-funktionalen Zusammenarbeit mit Vertriebs-, Betriebs- und Führungsteams
- Erfahrung in der Verwaltung von Websites und der Zusammenarbeit mit externen Web- oder Technologiepartnern
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung kleiner Teams
- Starke Kommunikations-, Organisations- und Führungsfähigkeiten
- Bereitschaft, gelegentlich für Konferenzen und Veranstaltungen zu reisen
Über
Confluent Health, LLC und seine Tochtergesellschaften sind Arbeitgeber, die Chancengleichheit bieten und sich für den Aufbau einer vielfältigen und integrativen Belegschaft einsetzen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Familienstand, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen anwendbaren rechtlich geschützten Merkmalen. Wenn Sie Unterstützung benötigen oder eine Unterkunft aufgrund einer Behinderung anfordern möchten, kontaktieren Sie uns bitte.
Director, Post Professional Marketing Arbeitgeber: Evidence in Motion
Confluent Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit gefördert werden. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Vielfalt und Inklusion, bietet das Unternehmen zahlreiche Wachstumschancen für Fachkräfte im Bereich Marketing. Die Position des Marketing Directors für Post-Professional Marketing ermöglicht es Ihnen, strategisch zu arbeiten und gleichzeitig praktische Erfahrungen in einem wachstumsorientierten Umfeld zu sammeln, während Sie eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten, um den Erfolg des Unternehmens voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, Post Professional Marketing erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir dich mit den richtigen Kontakten vernetzen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu optimieren, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Erfahrungen überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv bei der Nachverfolgung deiner Bewerbungen. Ein kurzes Follow-up nach dem Gespräch kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Lass uns zusammen eine Strategie entwickeln, wie du das am besten angehen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Post Professional Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.
Achte auf Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evidence in Motion vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du die Marketingstrategie und die KPIs, die für die Position wichtig sind, verstehst, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und wie sie zur Umsatzsteigerung oder zur Verbesserung der Markenbekanntheit beigetragen haben. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Erfolge zu untermauern.
✨Zeige deine Teamführungskompetenzen
Da die Rolle auch Teamführung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und wie du eine positive Teamdynamik förderst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um nach den größten Herausforderungen zu fragen, die das Unternehmen im Bereich Post-Professional Marketing sieht. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Lösungen zu finden und aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
