(Junior) Active Sourcer (m/w/d)

Recruiter (m/w/d) mit 50 % Reisebereitschaft

Standort: Remote| Hybrid| München| Berlin| Frankfurt
Start: ab sofort | Umfang: Vollzeit

IVC Evidensia ist die führende Tiermedizin-Gruppe in Europa und seit kurzem auch in Nordamerika vertreten. Aktuell beschäftigt die Gruppe mehr als 28.000 Mitarbeiter*innen in 20 Ländern. Wir entwickeln durch moderne Ausstattung unserer Standorte und eine breite Aus- und Weiterbildung laufend die Qualität der angebotenen tiermedizinischen Versorgung weiter.

Die optimale tiermedizinische Versorgung ist für uns und unsere Mitarbeiter*innen das oberste Ziel, welches wir gemeinsam durch zahlreiche Initiativen erreichen. Sei es durch den tiermedizinischen Austausch mit Spezialist*innen, Unterstützung durch unsere Expert*innen im Bereich Hygiene, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur Hospitation bei Spezialist*innen und vieles mehr.

Um das passende Personal zum richtigen Zeitpunkt, mit den richtigen Qualifikationen, an dem richtigen Ort einsetzen zu können suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d).

Deine Mission bei uns

Du findest nicht nur Tierärzt:innen – D u findest Menschen mit Berufung .

Als Recruiter*in in im Bereich Tiermedizin sorgst Du dafür, dass unsere Praxen und Kliniken die richtigen Talente zur richtigen Zeit erreichen – mit Herz, Verstand und einem Blick fürs Wesentliche.

Deine Aufgaben

• Du identifizierst Tierärzt:innen, TFA und tiermedizinische Fachkräfte über XING, LinkedIn, Online-Plattformen oder Fachnetzwerke.
• Du sprichst potenzielle Kandidat:innen proaktiv an – persönlich, ehrlich und überzeugend.
• Du hast Spaß daran ca. 50 % unterwegs zu sein und Kliniken, Praxen, Messen und Veranstaltungen innerhalb der DACH Regionzu besuchen.
• Du unterstützt den Aufbau eines Talent Pools.
• Du führst erste Vorstellungsgespräche.
• Du arbeitest eng mit unseren Recruiting Kolleg:innen, Praxisleitungen und der Geschäftsführung zusammen.
• Du beobachtest den Markt und entwickelst kreative Sourcing-Strategien für Engpassrollen.

Das bringst Du idealerweise mit

• Vorzugsweise erste Erfahrungen im Recruiting oder Direktansprache – idealerweise im Gesundheitswesen und/oder Tiermedizinbranche oder Recruiting (aber kein Muss!)
• Große Reisebereitschaft
• Ein gutes Gespür für Menschen und interessierst Dich für den tiermedizinischen Arbeitsmarkt.
• Du übernimmst gerne erste Verantwortungen.
• Du kannst empathisch überzeugen und weißt, was Fachkräfte wirklich interessiert.
• Du arbeitest strukturiert, mit Eigeninitiative und bringst gerne neue Ideen ein.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; sehr gute Englischkenntnisse.
• Du hast Spaß daran erste Erfahrungen in der Führung vonVorstellungsgesprächen zu sammeln.

Was Dich bei uns erwartet

• Sinnstiftende Aufgabe: Du hilfst dabei, die tierärztliche Versorgung zu sichern und zu verbessern.
• Ein faires Gehalt, 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit zu „Workation“ und bis zu 30 Tage unbezahlten Urlaub im Jahr.

• Flexibles Arbeiten: Remote-Option, flexible Arbeitszeiten.
• Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis und verschiedene Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte).

• Wachsendes Netzwerk: Einblicke in moderne tierärztliche Strukturen & Personalentwicklung.
• Teamkultur: Wertschätzendes, offenes Miteinander mit viel Herz.
• Tools & Weiterbildung: Du arbeitest mit professionellen Recruiting-Tools und entwickelst Dich ständig weiter.

Das ist uns wichtig:

Wir suchen Menschen, die Lust haben, ihr Arbeitsumfeld aktiv zu gestalten und die Dinge anzugehen. Selbständigkeit ist ausdrücklich erwünscht!

Klingt nach einer Aufgabe, die zu Dir passt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bitte verrate uns gleich, ab wann Du verfügbar wärst! Bitte bewirb Dich auch, selbst wenn du der Meinung bist, nicht alle Anforderungen voll zu erfüllen!

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