Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte rechtliche Angelegenheiten und berate das DACH-Führungsteam zu Compliance und Governance.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Starke Zusammenarbeit und Karrierechancen in einem internationalen Kontext.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das rechtliche Herausforderungen in einem schnelllebigen Umfeld meistert.
- Qualifikationen: Zugelassener Anwalt mit über 10 Jahren Erfahrung in einer komplexen B2C-Umgebung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Der Legal Counsel (m/w/d) – DACH ist verantwortlich für die Verwaltung aller lokalen rechtlichen, compliance- und governance-relevanten Angelegenheiten und stellt sicher, dass das Unternehmen innerhalb eines robusten rechtlichen Rahmens operiert. Diese Rolle agiert als vertrauenswürdiger Berater des DACH-Führungsteams und bietet rechtliche Unterstützung und pragmatische Beratung in einer Vielzahl von Angelegenheiten, einschließlich kommerzieller Verträge, Streitigkeiten, regulatorischer Angelegenheiten und in Zusammenarbeit mit der HR-Funktion im Arbeitsrecht.
Basierend in München, aber hauptsächlich remote arbeitend, fungiert diese Rolle als der zentrale rechtliche Ansprechpartner für DACH (Deutschland, Österreich, Schweiz) und balanciert die täglichen Geschäftsbedürfnisse mit den Gruppenrichtlinien und globalen Standards, um die Übereinstimmung mit dem Group Legal-Team und den Anforderungen sicherzustellen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Erster Ansprechpartner für alle täglichen rechtlichen Angelegenheiten in DACH, der pragmatische und geschäftsorientierte Beratung für die lokalen Führungsteams bietet.
- Sicherstellung der Konsistenz und Übereinstimmung mit dem Group Legal-Team, Rahmenbedingungen, Richtlinien und Risikobereitschaft.
- Entwurf und Überprüfung von kommerziellen, immobilienbezogenen, kunden- und lieferantenbezogenen Vereinbarungen zur Unterstützung der Geschäftstätigkeit.
- Bereitstellung von Input zu vertraglichen Risiken, um sicherzustellen, dass Vereinbarungen rechtlich einwandfrei und wirtschaftlich tragfähig sind.
- Verwaltung von kommerziellen und immobilienbezogenen Ansprüchen und Streitigkeiten, einschließlich der Entwicklung von Strategien und der Koordination mit externen Beratern, wenn erforderlich.
- Sicherstellung einer effizienten Lösung von Streitigkeiten im Einklang mit den Geschäftszielen und rechtlichen Verpflichtungen.
- Beratung in Bezug auf Arbeitsrecht und HR-relevante Angelegenheiten, einschließlich Richtlinien, Mitarbeiterbeziehungen und Streitbeilegung in enger Zusammenarbeit mit der HR-Funktion.
- Überwachung und Beratung zu regulatorischen Anforderungen, einschließlich EU- und lokaler Verpflichtungen.
- Unterstützung bei der Umsetzung von Compliance-Initiativen und Gruppenrichtlinien in DACH.
- Unterstützung des Group Legal-Teams in Diskussionen und Interaktionen mit Wettbewerbsbehörden.
- Unterstützung bei internen Untersuchungen und Eskalation von Compliance-Angelegenheiten an das Group Legal, wenn angemessen.
- Unterstützung des Unternehmens bei versicherungsbezogenen Angelegenheiten in Abstimmung mit Finanz- und Risikoteams.
- Beitrag zu Governance-Prozessen, einschließlich Vorstand oder gesetzlicher Anforderungen, in Übereinstimmung mit dem Group Legal.
- Beauftragung, Verwaltung und Überwachung externer, gruppenautorisierter Rechtsberater, einschließlich unseres medizinischen Rechtsberaters, um qualitativ hochwertige, kosteneffektive Beratung sicherzustellen.
- Aufbau starker Arbeitsbeziehungen über Geschäftsbereiche hinweg und Agieren als kollaborativer und vertrauenswürdiger Geschäftspartner.
- Effektive Vertretung der DACH-Geschäfte gegenüber externen Interessengruppen nach Bedarf.
Schlüsselqualifikationen und Erfahrungen:
- Qualifizierter Anwalt mit starken akademischen Qualifikationen.
- Lizenz zur Ausübung des Berufs innerhalb der relevanten Gerichtsbarkeit in DACH.
- 10+ Jahre Erfahrung in einer Inhouse-Rechtsabteilung in einer komplexen B2C-Organisation, idealerweise mit einem globalen Mutterunternehmen oder verwandten Überlegungen.
- Starkes Wissen in allen Rechtsbereichen, insbesondere innerhalb einer Unternehmens-, M&A- oder anderen transaktionalen Praxisgruppe.
- Erfahrung in der Verwaltung, Bewertung und Beauftragung externer Berater.
- Erfahrung in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld.
- Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten — in der Lage, komplexe rechtliche Fragen in geschäftsrelevante Erkenntnisse zu destillieren.
- Kommerzielles Denken mit einem festen Verständnis für rechtliche, operationale und reputationsbezogene Risiken.
- Strategisches Verständnis des Geschäftsmanagements und die Fähigkeit, zu kommerziellen Themen beizutragen.
- Fähigkeit, rechtliche und Risikofaktoren vorherzusehen und anzugehen.
- Hohe emotionale Intelligenz und politische Klugheit.
- Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen und durch Einfluss zu motivieren.
Legal Counsel (m/f/d) – DACH Arbeitgeber: EVIDENSIA Tierkliniken und -praxen Nordrhein GmbH
Als Arbeitgeber in München bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Wir fördern das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig ein flexibles Arbeitsmodell anbieten, das Remote-Arbeit ermöglicht. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt und Inklusion, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Juristen macht, die in einem internationalen Umfeld arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
EVIDENSIA Tierkliniken und -praxen Nordrhein GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Legal Counsel (m/f/d) – DACH erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder lokale Meetups und sprich mit anderen Juristen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen rechtlichen Herausforderungen in der DACH-Region. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Legal Counsel (m/f/d) – DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du rechtliche Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf die Details!:Rechtsfragen sind oft detailverliebt, also achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Überprüfe Grammatik und Rechtschreibung, bevor du sie abschickst. Ein sauberer Auftritt zählt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVIDENSIA Tierkliniken und -praxen Nordrhein GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Legal Counsel (m/w/d) – DACH vertraut. Informiere dich über die spezifischen rechtlichen Herausforderungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensstruktur und die rechtlichen Rahmenbedingungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich rechtliche Probleme gelöst hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Vertragsprüfung, Streitbeilegung oder Compliance-Initiativen verdeutlichen. So kannst du deine praktische Erfahrung direkt mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe rechtliche Themen einfach und verständlich zu erklären. Dies wird dir helfen, Vertrauen bei den Interviewern aufzubauen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Bedürfnisse des Unternehmens zu verstehen und zu erfüllen.
