Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Organisation von Trainings für tiermedizinische Themen und Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: IVC Evidensia ist die führende Tiermedizin-Gruppe in Europa mit über 2.300 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten in München oder remote, unbefristete Anstellung und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Tiermedizin in einem dynamischen Team mit viel Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbar, 2-3 Jahre Erfahrung in Personalentwicklung.
- Andere Informationen: Moderne IT-Ausstattung und flache Hierarchien für schnelle Entscheidungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
IVC Evidensia ist die führende Tiermedizin-Gruppe in Europa mit aktuell über 2.300 Standorten in 20 Ländern. Dank der Zusammenarbeit in einer großen, paneuropäischen Gruppe können Synergien genutzt und die gemeinsamen, ambitionierten Ziele erreicht werden. Tierärzte und Spezialisten aus unterschiedlichsten Fachgebieten arbeiten interdisziplinär zusammen, was den raschen und effektiven Erfahrungsaustausch fördert und hilft, die Qualität unserer tiermedizinischen Leistungen stetig zu verbessern.
In der Region DACH (Deutschland/Österreich/Schweiz) sind wir aktuell mit mehr als 100 Kliniken und Praxen vertreten. Die Region zeichnet sich durch ein hohes Maß an Dynamik aus und wir erweitern unsere Gruppe laufend.
Um unser stark wachsendes Team zu verstärken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort im Herzen von München/remote eine(n)
Mitarbeiter*in Personalentwicklung (m/w/d) in Vollzeit
Ihr Tätigkeitsfeld:
- Koordination, Planung und Organisation von regelmäßigen Trainings zu tiermedizinischen und nicht-tiermedizinischen Themen wie beispielsweise unserem Berufseinsteigerprogramm, Leadership-Trainings, Rezeptionstrainings, das IVC Evidensia-Online-Symposium und Endoskopie-Kursen für die Mitarbeiter*innen der Gruppe
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung bestehender Personalentwicklungsinstrumente sowie Konzeptionierung neuer Programme und Maßnahmen zur Fort- und Weiterbildung und Qualifizierung von Mitarbeiter*innen der Standorte
- Ansprechpartner*in und Berater*in für unsere tiermedizinischen Kolleg*innen am Standort und für die Kolleg*innen des zentralen Teams bei allen Fragestellungen rund um Personalentwicklung
- Verantwortung für die Gestaltung, inhaltliche Ausrichtung, technische Umsetzung sowie für die Administration und Auswertung des Learning-Management-Systems (SAP Litmos)
- Koordination externer Dienstleister*innen für Trainings (Auswahl, Korrespondenz, Verhandlungen, Abstimmung mit und Steuerung von Trainern*innen, Kooperations-, Sponsoringpartnern und Tagungsstätten)
Unser Angebot:
- Arbeiten vor Ort in München oder im Homeoffice/remote möglich
- Spannendes Umfeld mit viel Gestaltungsraum in einem dynamischen, wachsenden Sektor
- Hohes Maß an Verantwortung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Nettes, dynamisches und kompetentes Team
- Unbefristetes Anstellungsverhältnis mit leistungs- und verantwortungsgerechter Vergütung und Mitarbeiterrabattsystem (Corporate Benefits)
- Moderne IT-Ausstattung mit Laptop und Mobiltelefon
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Erwachsenenbildung, oder eine vergleichbare Ausbildung
- 2-3 Jahre fundierte Berufserfahrung in der Personal-/Organisationsentwicklung
- Kenntnisse in einschlägigen Tools und Methoden der Personalentwicklung sowie Erfahrung mit deren Implementierung und Steuerung in der Praxis
- Technische Affinität
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke & selbstbewusstes Auftreten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere MS Excel
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung inklusive Angabe zur Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit!
Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenlernen zu dürfen.
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter*in Personalentwicklung (m/w/d) - München/remote Arbeitgeber: EVIDENSIA Tierkliniken und -praxen Nordrhein GmbH
Kontaktperson:
EVIDENSIA Tierkliniken und -praxen Nordrhein GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in Personalentwicklung (m/w/d) - München/remote
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Personalentwicklung arbeiten oder bei IVC Evidensia tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung, insbesondere im tiermedizinischen Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Arbeit bei IVC Evidensia integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalentwicklung zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich Trainings organisiert oder neue Programme implementiert hast und präsentiere diese Erfolge selbstbewusst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine technische Affinität! Wenn du Erfahrung mit Learning-Management-Systemen oder ähnlichen Tools hast, bringe das zur Sprache. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in Personalentwicklung (m/w/d) - München/remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über IVC Evidensia und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Personalentwicklung zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und deine Kenntnisse in relevanten Tools.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der Personalentwicklung ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVIDENSIA Tierkliniken und -praxen Nordrhein GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalentwicklung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Trainings koordiniert oder neue Programme entwickelt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit tiermedizinischen Kolleg*innen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, klar und selbstbewusst zu sprechen.
✨Technische Affinität demonstrieren
Mach dich mit dem Learning-Management-System (SAP Litmos) vertraut und sei bereit, über deine Erfahrungen mit ähnlichen Tools zu sprechen. Das zeigt dein Interesse und deine Eignung für die technische Seite der Rolle.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von IVC Evidensia, indem du Fragen zu den Werten und dem Team stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
