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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die besten Talente für unsere tiermedizinischen Praxen und Kliniken.
- Arbeitgeber: IVC Evidensia ist Europas führende Tiermedizin-Gruppe mit über 28.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die tierärztliche Versorgung und entwickle dich in einem wertschätzenden Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 50 % und die Möglichkeit, neue Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Recruiter (m/w/d) mit 50 % Reisebereitschaft
Standort: Remote| Hybrid| München| Berlin| Frankfurt
Start: ab sofort | Umfang: Vollzeit
IVC Evidensia ist die führende Tiermedizin-Gruppe in Europa und seit kurzem auch in Nordamerika vertreten. Aktuell beschäftigt die Gruppe mehr als 28.000 Mitarbeiter*innen in 20 Ländern. Wir entwickeln durch moderne Ausstattung unserer Standorte und eine breite Aus- und Weiterbildung laufend die Qualität der angebotenen tiermedizinischen Versorgung weiter.
Die optimale tiermedizinische Versorgung ist für uns und unsere Mitarbeiter*innen das oberste Ziel, welches wir gemeinsam durch zahlreiche Initiativen erreichen. Sei es durch den tiermedizinischen Austausch mit Spezialist*innen, Unterstützung durch unsere Expert*innen im Bereich Hygiene, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur Hospitation bei Spezialist*innen und vieles mehr.
Um das passende Personal zum richtigen Zeitpunkt, mit den richtigen Qualifikationen, an dem richtigen Ort einsetzen zu können suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d).
Deine Mission bei uns
Du findest nicht nur Tierärzt:innen – D u findest Menschen mit Berufung .
Als Recruiter*in in im Bereich Tiermedizin sorgst Du dafür, dass unsere Praxen und Kliniken die richtigen Talente zur richtigen Zeit erreichen – mit Herz, Verstand und einem Blick fürs Wesentliche.
Deine Aufgaben
- Du identifizierst Tierärzt:innen, TFA und tiermedizinische Fachkräfte über XING, LinkedIn, Online-Plattformen oder Fachnetzwerke.
- Du sprichst potenzielle Kandidat:innen proaktiv an – persönlich, ehrlich und überzeugend.
- Du hast Spaß daran ca. 50 % unterwegs zu sein und Kliniken, Praxen, Messen und Veranstaltungen innerhalb der DACH Regionzu besuchen.
- Du unterstützt den Aufbau eines Talent Pools.
- Du führst erste Vorstellungsgespräche.
- Du arbeitest eng mit unseren Recruiting Kolleg:innen, Praxisleitungen und der Geschäftsführung zusammen.
- Du beobachtest den Markt und entwickelst kreative Sourcing-Strategien für Engpassrollen.
Das bringst Du idealerweise mit
- Vorzugsweise erste Erfahrungen im Recruiting oder Direktansprache – idealerweise im Gesundheitswesen und/oder Tiermedizinbranche oder Recruiting (aber kein Muss!)
- Große Reisebereitschaft
- Ein gutes Gespür für Menschen und interessierst Dich für den tiermedizinischen Arbeitsmarkt.
- Du übernimmst gerne erste Verantwortungen.
- Du kannst empathisch überzeugen und weißt, was Fachkräfte wirklich interessiert.
- Du arbeitest strukturiert, mit Eigeninitiative und bringst gerne neue Ideen ein.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; sehr gute Englischkenntnisse.
- Du hast Spaß daran erste Erfahrungen in der Führung vonVorstellungsgesprächen zu sammeln.
Was Dich bei uns erwartet
- Sinnstiftende Aufgabe: Du hilfst dabei, die tierärztliche Versorgung zu sichern und zu verbessern.
- Ein faires Gehalt, 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit zu „Workation“ und bis zu 30 Tage unbezahlten Urlaub im Jahr.
- Flexibles Arbeiten: Remote-Option, flexible Arbeitszeiten.
- Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis und verschiedene Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte).
- Wachsendes Netzwerk: Einblicke in moderne tierärztliche Strukturen & Personalentwicklung.
- Teamkultur: Wertschätzendes, offenes Miteinander mit viel Herz.
- Tools & Weiterbildung: Du arbeitest mit professionellen Recruiting-Tools und entwickelst Dich ständig weiter.
Das ist uns wichtig:
Wir suchen Menschen, die Lust haben, ihr Arbeitsumfeld aktiv zu gestalten und die Dinge anzugehen. Selbständigkeit ist ausdrücklich erwünscht!
Klingt nach einer Aufgabe, die zu Dir passt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bitte verrate uns gleich, ab wann Du verfügbar wärst! Bitte bewirb Dich auch, selbst wenn du der Meinung bist, nicht alle Anforderungen voll zu erfüllen!
#J-18808-Ljbffr
Recruiter (m/w/d) mit 50 % Reisebereitschaft Arbeitgeber: EVIDENSIA Tierkliniken und -praxen Nordrhein GmbH
Kontaktperson:
EVIDENSIA Tierkliniken und -praxen Nordrhein GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) mit 50 % Reisebereitschaft
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn und XING, um dein Netzwerk im Bereich Tiermedizin zu erweitern. Vernetze dich mit Fachleuten und anderen Recruitern, um wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei der Suche nach Talenten helfen können.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im tiermedizinischen Sektor. Das Verständnis des Marktes hilft dir, gezielte Sourcing-Strategien zu entwickeln und potenzielle Kandidaten besser anzusprechen.
✨Proaktive Ansprache
Sei proaktiv in deiner Ansprache von Kandidaten. Entwickle eine überzeugende Kommunikationsstrategie, um potenzielle Mitarbeiter direkt anzusprechen und sie für die Position zu begeistern.
✨Reisebereitschaft betonen
Da die Stelle eine hohe Reisebereitschaft erfordert, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, regelmäßig zu reisen, in Gesprächen hervorheben. Zeige, dass du die Möglichkeit schätzt, verschiedene Kliniken und Praxen kennenzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) mit 50 % Reisebereitschaft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über IVC Evidensia und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die aktuellen Entwicklungen im Bereich Tiermedizin zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrungen im Recruiting oder in der Tiermedizin, auch wenn diese nicht zwingend erforderlich sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle als Recruiter interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Mission von IVC Evidensia passen.
Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche: Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Reisebereitschaft und deinem Umgang mit Kandidaten. Überlege dir Beispiele, die deine Empathie und Überzeugungskraft zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVIDENSIA Tierkliniken und -praxen Nordrhein GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über IVC Evidensia und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die tierärztliche Versorgung zu verbessern.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Interaktion mit Kandidat:innen erfordert, solltest du deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Menschen kommuniziert hast.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da 50 % der Stelle Reisen erfordern, ist es wichtig, deine Flexibilität und Begeisterung für das Reisen zu betonen. Teile Erfahrungen, die deine Reisebereitschaft unter Beweis stellen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zu den Herausforderungen im Recruiting-Prozess und den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung, was besonders in einem dynamischen Umfeld wie der Tiermedizin wichtig ist.
